新员工入职培训试题ok【精选资料】

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1、新员工入职培训试题部门：职位：姓名：得分：一、填空题。（每空1.5分，共60分）1、敏捷集团成立于1993年，自1998年起进入房地产开发领域。2、阳光花园项目所属的物业管理公司是广州完全房地产物业管理有限公司中山分公司3、敏捷集团在中山市坦洲镇的项目有锦绣阳光花园、锦绣国际花城、锦绣明珠花园4、阳光花园一共有1-12期，分3个片区，其中三片区包括九期、十期、十一期、十二期5、阳光花园项目有四大主力职能部门，分别是客服部、工程部、秩序维护部、环卫部6、新员工入职后在试用期满前15天填写《员工转正申请表》并附上工作总结及工作计划，物业助理/工程技工2个月转正，秩序维护员

2、1个月转正。7、公司一律实行打卡制度，现行是指纹打卡。8、因公事原因无法打卡或由于个人原因忘记打卡而确实正常出勤工作的，应及时填写未打卡证明或出勤解释单上交到部门领导、文员或行政人事部。9、员工因个人事务可休事假，一次不超过15天，每月不超过10天，全年事假累计不能超过30天，否则取消年终奖享受资格。10、公司原则上每月15日之前发放上个月的工资。11、公司规定，正式未婚员工结婚时凭结婚证书申请3天有薪假期，晚婚增加10天。12、公司规定，正式男员工有10天陪产假，正式女员工依法计划内生育的，享受产假98天，晚育增加15天，多胞胎生育，每多生育一胎，增加15天。13、

3、公司员工需按照每月部门排班表出勤，按不同的班次进行打卡，行政A班的上班时间是上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，打卡4次,且相隔需30分钟才可以打第二次卡；另外，秩序维护员的上班时间为两班制，上班时间为早班：08：00-20:00，夜班：20:00-08:0014、公司员工提出辞职，需到行政人事部领取辞职申请表填写并呈交领导批示，试用期员工需提前3天，正式员工需提前30天。15、1、超过规定打卡时间视为迟到。一个月迟到累计不超过30分钟不作扣罚，依据每月累计实际迟到时间按1元/分钟扣罚绩效奖金。一、选择题。（每题4分，共20分）1、员工在公休日由于工

4、作需要经批准后加班，由直属部门根据实际情况安排补休，员工需及时填写（C）和（B）。 A、假期申请单B、补（调）休申请单C、加班申请单D、外勤单2、公司规定所有假期的申请都要填写《假期申请表》，请假天数X≤2天，需提前（A）天提交《假期申请表》，请假天数2天＜X≤10天，需提前（B）天提交《假期申请表》，请假天数10天＜X≤15天，需提前（D）天提交《假期申请表》并由部门相关人员或行政人事部上OA。A、1B、3C、5D、73、公司正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可给予（B）天有薪假期。A、2B、3C、4D、54、公司发放工资主要分现金发放与银行代发，其中银行

5、代发是通过（A）进行工资发放。A、中国银行B、工商银行C、农业银行D、建设银行5、（此题答案不止一个）员工请病假，除了填写《假期申请表》，还需出具（ABC）A、病历本B、病假单C、药费收据D、挂号单二、判断题。（每题4分，共20分）1、员工办理离职时只需提交《辞职申请表》就可以领取离职工资了。（X）(注：人员离职当天须按《离职交接表》完成手续办理方能领取最后一次工资)2、公司员工请事假3天需提前1天提交《假期申请表》并由部门相关人员或行政人事部上OA。（√）(注：请假天数X≤2天，需提前1天提交《假期申请表》，由部门相关人员或行政人事部上OA)3、公司一律实行打卡制度

6、，现行是纸卡打卡。（X）(注：公司一律实行打卡制度，现行是指纹打卡)4、公司正式的员工结婚时可凭结婚证书申请婚假13天。（X）(注：公司正式的员工结婚时凭结婚证书申请3天有薪假期，晚婚则增加10天)5、公司考勤打卡制度规定，当月忘记打卡的，第1次扣罚20元，第2次扣罚50元，第3次扣罚100元，第4次起每1次扣罚100元并给予严重警告。（√）附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢2015年度工商局工作总结6篇工商局艾滋病防治工作总结按照《县重大传染病防治工作委员会关于做好2015年艾滋病防治工作督导考核工作的通知》文件要求，结合《县2015年艾滋病防治

7、目标任务考核细则》和工商工作实际，我局对2015年度艾滋病防治工作进行了总结，现将工作总结如下：一、加强领导，明确工作目标认真贯彻落实艾滋病防治工作有关要求，充分认识加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，将艾滋病防治工作纳入工作重要议事日程。在县重大传染病防治工作委员会的指导下，紧密结合工商工作实际，进一步明确防治艾滋病工作中的职责和任务，切实抓好落实。同时，加强与宣传、卫生等部门的配合与协调，共同做好艾滋病防治工作。二、加强宣传教育，普及防治知识结合“世界艾滋病日”，积极会同相关部门开展宣传活动。通过现场引导、发放宣传资料、发放安全套、