选课经验(张凯程)

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1、选课经验人力资源管理0802张凯程15007113378作为师兄的我，没有什么送给10级师弟师妹们，就让我介绍一下自己的选课经验吧。下面是我这个专业的培养方案和课程。你们可以根据自己的情况，适当地参考一下。希望对你们有帮助。“浓情中南”上也有选课参考http://www.ourznbbs.com/thread-318258-1-1.html公共课基础课：1.如果是自己班的公共基础课，如毛邓三之类的，最好不要调，以免错过班级通知。2.期末考临近，这些课一般在书店都会有试卷出售，大家要留心。3.大学英语(1-4)：大家

2、不要调，跟自己班的上；经济学通论：杨祖义老师很不错，是我的经济学启蒙者，不过他课文讲得不多，体验多。思想道德修养与法律基础：胡真圣不错，很后悔没仔细听微积分(上)(下)：刘美秀挺负责任的，像高中的老师马克思主义基本原理：文科生无忧毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论（上、下）：文科生无忧中国近现代史纲要：个人觉得马芳芳不错法学通论：陈军，认真学，容易挂形势与政策（1-6）：建议提前修高年级军事理论：分还挺高计算机应用基础：计算机的课认真的话很容易拿高分数据库及其应用：张爱菊，认真学，以后要考计算机二级A

3、CCESS经济应用写作：张静很负责，虽然人长的不帅专业基础课：1.如果是要学数学的话，建议不要提前修高年级的数学，循序渐进。如果要学统计学的话，最好将统计学的课安排在微积分、线性代数和概率论之后学。2.别的课堂有好老师的话，专业基础课可以考虑调（前提是课序号应保持一致）3.专业基础课建议政治经济学、市场营销提前修4.政治经济学：高中的政治，背试卷就可以了管理学：吴勤堂，当年给了我们一份试卷，分数挺高线性代数：刘康泽是最好的线性代数老师概率论与数理统计(经管)：这门是统计学的基础，认真学。市场营销学：宁昌会为第一选择

4、，费显政一般。统计学：张广玉和肖腊珍都行会计学：叶泽和企业战略管理：陈敏管理心里学：王淑红，有活力，讲课和考试都让人很舒服专业课：1.专业课的知识是自己以后最可能用到的东西，都不要逃，以免自己的专业基础成了空架子。2.专业课尽量和自己班的人一起上，方便交流，考试时找资料也方便。3.专业课提前修与否，要看个人意愿，大四的课尽量提前修，方便到时候实习什么的。4.人力资源管理：李伟不错人力资源管理经济学：卢亮不错人员素质测评：周新军，水平一般企业绩效管理：韩翼，比较好企业劳动关系管理：安曾科，个人觉得上课效果很好人力资源

5、开发学：郑耀州，水平一般专业选修课：财务管理学：戴定意，分数高金融学：夏丹阳，讲课好商品流通概论：吴振球，给原题物流管理学：徐国虎，物流信息充分旅游学：交论文产业经济学：国际贸易理论与实务：建议选钱学峰中国税制（税法）：解洪涛教得很不好福利管理：卢亮证券投资学：万明和戴念念，前者更好资产评估：陈明高分数高中国农业与农村经济：开卷技术经济学：孙威武，要求严格行政管理学：田进，讲得很现实，让人深入浅出Ps：通常学校给ACCA专业安排的老师都比较好，大家可以将其作为参照。下面附上我的专业08级培养方案，有些过时，仅作参考

6、。人力资源管理专业全程培养方案一、培养目标与专业特点(一)培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院

7、校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。(二)专业特点及培养要求本专业依托我校经、管、法综合发展的优势，突出经济学、管理学、法学互相渗透的特点，要求学生能以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，吸收、借鉴市场经济发达国家先进的管理方式、方法，具有创新开拓精神，具有现代意识，具备开展国内外有关人力资源管理实践所需要的组织、经营、管理、法律、财会、金融、数学等多方面的专业知识和技能，能较熟练地掌握计算机应用技术，要有较高的外语水平和中文写作能力，具有较强的调查研究和分析解决实际问题能力，基础扎实、

8、知识面宽、适用范围广。本专业学生主要学习人力资源管理及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理实践问题的基本能力。通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练，学生基本达到以下培养要求：1．具有国际视角和现代观念，理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础；2．具有较宽的知识面，且能够牢固地掌握专业基