老北京羊蝎子调整及合作方案

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1、老北京羊蝎子调整及合作方案  经过对店面的实地考察及周边的市场调研,老北京羊蝎子酒楼主要存在以下几个方面的问题:一、酒楼品牌传递模糊。二、酒楼的出品没有具符当地口味,受众面小。三、酒楼员工服务意识较差,从服务员的操作及态度中可以看出只进行了理论培训,而没有实战培训及对服务员进行服务要求,可见内部缺乏培训机制。四、管理混乱,卫生用具、托盘、餐具随意摆放,仪容仪表、言谈举止等没有成文的制度规范。五、酒楼营销不到位,没有很好的利用互联网、DM广告、条幅宣传等传递品牌。基于上述问题,我们必须着手落实以下几个方面的工作:   重新招聘新员工 量身标准服务培训   一方面进行老员工思想

2、动员,进行优胜略汰,另一方面重新招聘新员工,补充新生力量并重新统一进行系统化的培训。          重新打造酒楼品牌,量身定制形象包装(一)调整店面,将原来的店名改为“隆聚酒楼”(暂定)——寓意隆重聚会的意思,增加餐饮业色彩,树立鲜明的企业形象。(二)重新建立企业形象识别系统(标准字、标准色、识别)。鉴于餐饮行业经营特殊性,标准字和标识可统一为一体。企业在任何场合、任何地点,制作任何文件,如菜谱、广告、资料、稿纸、点菜单、名片、店内POP招聘广告等,均需使用规范统一的标准字、标准色,为了下一步加盟连锁奠定基础。(三)调整吧台酒水的摆放方法,扩大饮品和啤酒的现场堆放量,以

3、烘托卖场气氛,增加果汁品种,确定合理价格。(四)增加室内盆栽植物,摆放于店内明显位置,添加店里细节饰品的布置及悬挂,提升优雅品质,增强私密性。(五)调整店内灯光,增大通透度,增加音乐背景,刺激顾客的消费力度,增加餐厅的翻台率。 调整菜品结构 做好市场定位(一)根据酒楼的消费档次和目标客户的需求,调整菜品结构,酒楼主要以粤菜和新派湘菜为主,地方文化底蕴菜为辅,中档菜品占40%,地方菜占10%,口味菜(口感冲击力比较强的菜)占30%,汤和小吃占20%,综合搭配的目的是既要体现酒楼新的消费定位,又要让顾客感觉实惠,性价比高,以此来锁定更大范围的目标消费市场,适合当今整体经济“降高

4、——扩中——提低”的消费形势。  (二)以菜品的重要性进行三个等级A、B、C、分类:突出具有企业核心竞争力的A类产品,对其原材料的采购标准都做严格的制定,确保A类的标准化生产;B类作为大众菜品,可比性比较强的价格稍微偏高的菜品,如牛羊肉。C类则为为很普通的价格菜品。(三)专人负责专菜,制定标准菜谱,所以菜品按标准制作,做好每份菜的量化指标。(四)每天召开前厅和后厨的碰面会。根据前厅的汇报,后厨了解当天菜品的销售情况,了解客人的喜好。通过后厨对库存的分析,前厅了解后厨的促销计划,布置明天的促销工作,互相配合,提高菜品的销售速度,保证菜品的质量。降低酒楼运营成本(一)规定合理的

5、采购量,对于可以长期保鲜的原材料,采购员一次最多只能进三天的用量,对于不能长期保鲜的则按照日常需用量定量采购,尽量不让原材料在仓库内存留。对所有原料制定严格的验货标准,采购员必须按照验收标准收货。  (二)节约水费成本,循环利用水资源,达到一水多用的效果。制定循环用水的设备,根据原材料的属性,将需要漂洗的不同原材料分两层放置,漂洗过第一层原材料的水可直接用来漂洗第二层的原材料,第二层漂洗的水接着流入下一层的装置物中,装置物中的水可留着厨部冲洗地板和灶台,以此提高水资源的综合利用率 ,降低成本。  (三)节约电费成本,规定灯具的开启和关闭时间,并规定责任人,正常情况下,抽油烟

6、机每天11:30打开,炒菜结束后三分钟内关闭。  (四)降低餐具破损率。将餐具管理划分到人,让不同岗位的员工管理各自负责的餐具,例如各炉头管理所负责的盛器,各领班负责本区域的餐具和杯具,如果所负责的器皿丢失或损坏,由负责人按成本价赔偿。      制定各项规章制度(员工手册),建立企业文化(企业文化手册)   让管理人员和全体员工充分认知和理解,并形成思维定势。员工手册包括:企业简介、企业文化纲要、聘用规定、公司政策、仪容仪表、行为规范、考勤与休假、薪资、培训与发展、员工生活、奖惩管理规定。企业文化手册包括:理念篇、服务篇、励志篇、管理篇、禁令篇、店训、给服务员的建议、称职

7、上司换位思考理论、管理者十项修炼、决策层价值观。导入酒店标准化“六常”管理酒店赢利的方法有两种:一种是“挣”,一种是“省”。“挣”就是要学会开“源”——增加客源,赢得口碑,为企业带来丰厚的利润:“省”则要懂得节“流”——杜绝浪费,提高效率,把企业的物力和人力成本都降到最低。“六常”管理就是能让企业不断创造利润的管理工具。   常分类——把能看到的物品都归类并根据使用频率来划分物品是否有用   常整理——整理不是扔东西:1、按照使用频率来分类2、按照物品高、中、低用量分别存放3、按照操作顺序放置   常清洁——清洁、

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