国立高雄第一科技大学编制外人员管理要点

《国立高雄第一科技大学编制外人员管理要点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、國立高雄第一科技大學編制外人員管理要點89年05月17日88學年度第18次行政會議決議通過90年04月18日89學年度第16次行政會議決議通過90年09月19日90學年度第04次行政會議決議通過94年03月16日93學年度第09次行政會議決議通過94年04月06日93學年度第10次行政會議決議通過95年07月05日94學年度第17次行政會議決議通過96年03月07日95學年度第08次行政會議決議通過教育部98年5月19日台技（二）字第0980078271號函修正後同意備查98年06月03日97學年度第13次行政會議及98年06月08日97學年度第5次校務基

2、金管理委員會修正通過99年5月5日98學年度第10次行政會議修正通過99年6月2日98學年度第11次行政會議修正通過99年10月13日99學年度第5次行政會議修正通過100年6月1日99學年度第17次行政會議修正通過101年5月2日100學年度第10次行政會議修正通過102年6月5日101學年度第11次行政會議修正通過102年7月3日101學年度第12次行政會議修正通過102年12月4日102學年度第5次行政會議修正通過103年7月2日102學年度第12次行政會議修正通過依據秘書室104年2月3日簽奉核定配合修正第1條104年3月4日103學年度第8次行政

3、會議修正通過104年4月1日103學年度第9次行政會議修正通過104年5月6日103學年度第10次行政會議修正通過105年6月1日104學年度第11次行政會議修正通過106年6月7日105學年度第11次行政會議修正通過第一章總則一、本校為促進行政人力彈性多元化及因應計畫用人需要，特訂定編制外人員管理要點(以下簡稱本要點)。二、本要點所稱編制外人員依其工作性質及經費來源，區分為專案人員及業務職員。第二章專案人員三、因研究、委辦或補助計畫需要，計畫主持人得在各計畫經費許可下僱用專案人員。專案人員依其職責程度區分為專任助理、專案副理、專案經理、專案資深經理。四、

4、專案人員之僱用及續僱，僱用單位主管或計畫主持人應依所核定之計畫經費，填具「專案人員約用申請表」或經甄審委員會審議通過，陳請核准後僱用，其聘期依計畫詳載於契約。各教學單位、校(院)級中心及教師個人計畫僱用專案人員之公告及甄選作業，由僱用單位或計畫主持人辦理，各行政單位專案人員之公告及甄選作業由人事室辦理。五、專案人員之辦公處所，以計畫主持人之研究室為原則，服勤時間由計畫主持人規範之。六、專案人員薪資支給，依據國立高雄第一科技大學專案人員僱用及考核辦法及國立高雄第一科技大學約用人員工作規則辦理。七、專案人員考核，依據國立高雄第一科技大學專案人員僱用及考核辦法及

5、國立高雄第一科技大學約用人員工作規則辦理。第三章業務職員八、本校因業務推動需要得僱用業務職員，依其工作性質區分為行政類及勞務類，並按其職責程度區分為業務專員、業務組員、業務助理員，必要時得因臨時性、短期性、季節性或特定性等非屬繼續性工作需要，以定期契約進用。業務職員所需職責程度及知能條件，依國立高雄第一科技大學業務職員僱用標準表，如附件一。業務職員陞遷及外補作業規定另定之。本校因諮商或資訊業務推動需要，得僱用諮商心理師及專案資訊人員，其所需資格條件及薪給待遇表，依國立高雄第一科技大學諮商心理師及專案資訊人員薪給待遇表，如附件二。九、僱用業務職員，應具專科以

6、上學歷為原則，得以陞任、遷調或外補方式進用。各單位申請核准之用人案件，須經人事室公告及甄選作業程序，審議後排定遴選人員順序，陳請選定後僱用。十、業務職員之薪資支給，依國立高雄第一科技大學約用人員工作規則及國立高雄第一科技大學業務職員支薪標準表（部分工時人員不適用）之規定核給，如附件三。業務職員具有與擬任職務性質相當且達6個月以上專任工作經驗者，於試用期滿6個月內，得申請經單位主管同意，提交職工甄審委員會審議，年資併計自到職日起按年提敘薪級，最多提敘二年，未滿一年之積餘年資，不計。本校編制外人員轉任業務職員時，已依前項規定採計年資提敘，尚有校內相關專任工作經

7、驗者，得由職工甄審會議審議，每滿二年得提敘一級，至多再提敘五級，未滿二年之積餘年資，不計。具特殊專長或部分工時業務職員其聘僱及敘薪，綜合評估下列三項因素以專案簽核，但不得高於所屬職務類別薪資上限：(一)業務需具特殊專業專長者。(二)考量人才招募之難易度。(三)參酌民間企業之待遇敘薪標準。業務職員支薪標準表核定修正時，業務職員應依其工作性質類別、職稱、學歷及年終考核資料改(換)敘相當薪級或薪資。原有業務職員薪級或薪資高於修訂後業務職員支薪標準表之薪級標準時，按原支薪級補足差額，其差額並隨同薪級或薪資調整而併銷。十一、業務職員在職期間應依規定發給年終工作獎金與

8、年終績效獎勵金。前項所需經費，由本校校務基金5項自籌收入及學雜費收