贺喜来婚庆创业计划书

《贺喜来婚庆创业计划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、贺喜来婚庆网策划参考书婚庆策划书摘要婚庆行业是一个古老而新生的行业，从诞生到发展经历了几千年的变化，而现代意义上的婚庆业进入中国还不到15年，国内婚庆行业与国际接轨只有短短5—年时间，但日趋成熟的消费环境以及消费者追求个性化服务的需要，赋予了婚庆行业新的生命力。目前，国内婚庆市场上涌现出众多婚庆品牌，形象变化可以吸引人们的眼光，但大多数店没有实质性的改变，提供的也只是普通的庆典服务，没有接触过最新最潮流的度婚庆典礼策划。随着人们观念的改变，陈旧的婚礼套路和服务已逐渐被新式婚礼所代替。在不断吸收国外先进婚礼文化的同时，结合我国国情出发，制定了公司的发展战略。公司定义为新式婚礼服

2、务，需求初期在中部发展城市郑州。基于婚庆道具租赁市场的发达，公司初期共需资本6万元，用于拓展业务。预计投资回收期为一年。五年打造婚庆行业品牌。这是一个资本投入不多，但盈利性较好的发展项目。20贺喜来婚庆网策划参考书目录1、公司简介.................................................................62、项目背景.................................................................63、市场分析................................

3、.................................74、市场细分.................................................................95、竞争分析.................................................................106、企业战略.................................................................11（1）总体战略................................

4、...............................11（2）企业使命..............................................................11（3）企业宗旨...............................................................11（4）发展战略...............................................................117、市场营销.....................................

5、............................12（1）目标市场...............................................................12（2）服务...................................................................12（3）营销战略..............................................................128、企业制度......................................

6、...........................139、财务分析.................................................................2410、管理体系...............................................................26（1）公司性质..............................................................26（2）公司组织.......................................

7、........................26（3）公司任务与职务表.......................................................27（4）部门职责..............................................................28（5）人事安排...............................................................29（6）主要人员简历........