东成镇领导干部选拔任用制度规定

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1、东成镇领导干部选拔任用制度规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党 章程》和有关法律、法规，制定本规定。　　第一条为建立科学规范的我镇干部选拔任用制度，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本办法。　　第二条

2、选拔任用我镇干部，必须坚持下列原则：　　（一）党管干部原则；　　（二）任人唯贤、德才兼备原则；　　（三）群众公认、注重实绩原则；　　（四）公开、平等、竞争、择优原则；　　（五）民主集中制原则；　　（六）依法办事原则。4　　第三条选拔任用我镇干部，必须符合把选拔干部建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，认真实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，具有领导全面建设小康社会和加快推进农业农村现代化建设的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。　　应当注重选拔任用优秀年轻干部。　　第四条我镇提拔干部应当具备下列基本条件：　　（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平

3、理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。　　（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。　　（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。　　（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。4　　（五）正确行使人民

4、赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。　　（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第五条我镇干部应当逐级提拔。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格或越级提拔，我镇领导干部一般应当从后备干部中选拔。第六条选拔任用我镇干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。　　第七条民主推荐由镇党委主持，应当经过下列

5、程序：　　（一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册、提出有关要求；　　（二）填写推荐票，进行个别谈话；　　（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；　　第八条确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。4　　第九条对确定的考察对象，由镇党委组织负责进行严格考察。　　第十条考察提拔拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。　　第十一条考察拟任人选，应当经过下列程序：　　（一）组织考察组，制定考察工作方案；　　（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内

6、发布干部考察预告；　　（四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；　　第十二条实行我镇提拔干部任职前公示制度。　　第十三条对决定任用的干部，由党委指定专人同本人谈话。　　第十三条实行我镇干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。第十四条附则　　（一）本规定镇党委负责解释。　　（二）本规定自发布之日起施行。4