酒店副总经理年终总结

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1、酒店副总经理年终总结   酒店副总经理年终总结:酒店总经理年终总结会议发言 酒店总经理年终总结会议发言 各位参会的先生、女士们:   我们怀着春天般的激情迎接又一个轮回即至的新年。在这个春意盎然的日子里,我们用太阳般的心情召开了xx酒店一年一度的工作总结及优秀员工表彰大会。   与会中,我们以求知的态度回顾了XX年,总结了一年中我们的工作成绩。我本人充分肯定我们全体员工及在座同仁的努力和成绩。同时我们更因在年度中获奖否的优秀员工而骄傲。一哀年之计在于春,一天之账计在于晨。我们酒店各袱部门主管热情洋溢而理廓性地总结了去年的工作里,规划了未来的工作。腻总而言之,我们的年度箍会

2、以求知的严谨,理性糕地评价,表达了总结的揩主题。大家在一起回顾隅历程,扬优补缺,承前拥启后,树立典范,我希拌望优秀的典范能够影响拘这个团队,来年的规划枝要依度循步发展,要强绍化执行能力,要推导创它新思想,要认真落实,布真抓实干,杜绝说空话珠,杜绝怠慢执行的工作即作风。就会议内容本人虫概括性发表以下几点意佩见:   一.执行力就垮是一个企业竞争的核心搁力,没有执行何言竞争哲?我认为管理需要6个验字:目标、监督、执行致、。要让这6个字能得衰以通畅实施,就要放其浪偏见,集众人所长,行两政的目的就是要提高企睡业的收益,为企业员工仟服务,解决员工生活、站工作中的疑点,难点。宾如果不

3、能提高企业收益鹏,不能解决员工困难,杂要经理和主管干什么?甄信任很重要,方法也重林要,奖励和惩罚就是行潮政的其中法度。说话算著数,才是执行的力度,犬我倡导并希望在座的每弛一位牢记以下7点:1呐、员工座右铭:将   给小事做成精品,将细节炉做到极致,将服务做成蛹超值,将重复做成精彩楼,每一天进步一点点。貌2、道德准则:宁可企雄业吃亏,不让客户吃亏耽,宁可自己吃亏,也不憾让企业吃亏。3、工作蒸作风:现场看,立即办董。4、人才战略:成长痈,成才,成功,人人是系才,严管厚爱,不拘一郁格,优胜劣汰。5、管值理定位:零缺陷管理,帧无差错服务,无空缺记音录。6、管理追求:高飞、严、细、

4、实、新、活埋。标准高,管理严,服磕务细,作风实、思路新鸦、经营活。 7、管理风章格:严管厚爱,内张外詹弛。   二、营销的谋认略和展望。营销部是大烽家认可的部门。在来年埠,我们要打破以团队为雄主的营销方向和结构。沼充分理解和运用电子商询务销售手段,建立网络谨宣传思路,精细摸排市鸦场,要运用电子网络销雪售,要传承传统的走访沙市场销售法则。我也希航望营销人员能记住:我智们是一个篱笆中的桩,份我们是三人帮中的一个片人,产品过硬,后台过叹硬,服务过硬,才能为遭营销做后勤保障,才能唁筑巢引凤。   三、前债台是xx的形象。我们荡要学会积累,要揣摩客二人的心理,即察言观色啥,巧于辩说

5、,而不是游泻说,用微笑化解客人的苔抵触,用专业的技能为纸客人节约退订房间的时翌间,用你的记忆向熟客围兜售他们再次入住而被仁注意的温暖。前厅人的咙形象,是xx人的形象撩,前厅人的话语是xx钟人的素质,前厅人的服佃务,是客人对xx后台斋人成绩认可的标准。所卷以,xx人的前台必须植形成一个良好的“养成奈教育”习惯。把你们的哲微笑,服务、技能当成养是你工作的一部分,而绞不是制度强制让你故意宵的僵化行为。记住,x栖x人希望因你们出色的嚷工作业绩而骄傲。   妨四、客房是xx人发展凿的营地和战场。我们要稀真正发展,客房部就譬蹈如   戏台的后台,只绒有后台的充分准备,精卡心策划,兢兢

6、业业的做亚好每一个细节,我们才励能导演一场场无瑕疵的盼好戏。我希望大家能以菲制度约束自己,用爱心矾做好服务,强化技能,晚用责任担当,让客人入榜住一个清洁而温馨的如龙家的房间。每一个细节菩都需要你的耐心,责任址心、爱心、才能让xx绞在每一个客人眼里留下谦一个良好的印象,家因绽你而生,温暖由你而起矣,你的语言,你的礼仪穗服务,客人会记在心里劫,xx人会看在眼里,袁我也会看在眼里。   剐五、工程部、保安部的蹭关键性,重要性。保安畔部和工程部因行政职能信的需要规划在一起。保盘安部和前台一样充当着熊迎来送往的职能,更肩煞负着xx的安全、防护局、消防隐患、杜痼疾的驯重大安全消防责任

7、。希衷望安保部要做到以下几屑点:迎宾要专业,孔武胞有力;指挥车辆就位,袍要规范手势;车位要划曾线从容。宣执安全,要任有礼有节,执法要有典雍施威。消防,要预事在幂掌控之内,要勤检查,笋多观察,增设施,多建捡议。眼、耳、口、鼻全霉部用到,要熟知和掌握许消防设备的运用,设施啪的构造。总之,令行即絮止,警惕常在,警钟常死敲。为保接待,保安全敬,保消防,随时待命。演工程部要多观察,密配竖合,勤学习,找方法,因立执行。让每一个细节津都充满你们关注的一面囤。让每一个细节,每一辑个污点,每一处破败,搓在你们充分利用、责任镑、技术、专业的努力下

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