把“以人为本、执政为民”理念贯穿到审计工作中去——2011年纪律教育学习月活动心得体会

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1、今年，我县开展以“以人为本、执政为民”为主题的纪律教育学习月活动。活动开展以来，我先后学习《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》和《反腐倡廉教育读本（2011）》，以及县委书记黄志豪在我县纪律教育学习月活动动员大会上的讲话，深刻领会黄书记的讲话精神，结合自身实际，扎实加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变堤坝。现将本人的学习活动情况汇报如下：一、加强个人思想道德修养，永葆共产党员先进性。（一）“先做人后做事”、“先修心后修行”。加强自身修养、提高个人能力，是一个人健康成长的必备条件。在诸多的个人修养和能力中，思想道德素质至关重要。没有良好的思想道德修养做基础，其他修养和能力就

2、成了空中楼阁。作为党政领导干部，我始终坚持学习党的方针政策和法律法规，切身提高自己的人生修养和领导水平。（二）当好部门领头人. 作为一把手，不管怎样咱们下面也有几个以上同志在看着咱们，如果我们自己都做得不好，你哪有资格去评论你的属下、领导你的属下？所以我一直以来都是以“榜样”的作用要求自己并实实在在这样去做，严格要求自己，对工作兢兢业业，任劳任怨。我经常告诉我的团队，要站在“推动完善国家治理、促进经济社会科学发展的高度”，尽我们所能把工作做得更好。我始终认为：“没有最好的，只有更好的，用心做好每一件事，让自己的今天胜过昨天！”所以我的下属经常加班加点，他们都毫无怨言。同时我们都应该忠

3、诚于自己工作，忠诚于审计事业，只有我们忠诚了，我们才会把工作做得更好。作为领导干部，我们要时时从心底给下属以关怀。无论是工作还是生活上，我都会尽自己所能关心、帮助他们。在工作当中，我们要毫不吝啬地赞美我们的下属，善于发现他们的优点，发现成绩及时表扬，有时哪怕是一句话也能令我们的下属感动，都会成为工作中的动力，会使他们感觉到所在团队的温暖。但是，对发现的存在问题，我们亦要毫不客气地批评指正，以便于及时纠正错误，把工作做得更好。只有这样，才能充分调动他们的积极性，他们才会更热爱自己的工作和我们审计事业。二、坚持“以人为本”的服务宗旨，扎实有效推进审计各项工作。（一）关心审计人员生活、创造

4、保障有力的物质基础。审计人员肩负着维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展的神圣使命，完成这些使命需要必要的物质条件。首先，安排好应有的福利待遇，解除后顾之忧，最大限度地调动广大审计人员的积极性。其次，作为审计文化的物化形态，必备的办公场所、交通工具，一定的文体娱乐活动设施，相对充裕的业务经费，必要的现代化办公设备等等，也对审计文化建设提供必要的物质保障。（二）搭建学习交流平台，提高审计人员综合素质。知识经济信息时代是以知识迅速增长、知识广泛应用和知识支持的经济时代，如果不学习新知识，掌握新技术，就不能适应新时代的要求。基于这种认识，一是拓

5、宽学习内容。学习马克思主义中国化的最新成果，提高政策理论水平，增强审计人员政治敏锐性和政治鉴别力；学习审计法律法规和其他财经法规，开展普法教育，增强法制意识和法制观念，提高依法行政的能力；学习祖国传统优秀文化和现代管理知识，提高综合能力。二是拓展学习渠道。首先要采取多种形式开展教育培训。思想是需要灌输的，通过经常的、反复的、正面的、反面的摆事实、讲道理，辅之以制度的刚性约束，就会不断强化人的某种观念意识，使之脑海中时刻绷紧那根弦。其次采取“请进来与走出去”方式进行文化交流。由于各地的经济发展不平衡，政府审计文化这一层面的差异性还是相当大的，除了减少物质层面建设的差异性，缩小与发达地区

6、在物质文化上的差距外，还要在精神文化方面要学会拿来、善于拿来，借鉴和继承他人成功做法。三是鼓励干部积极参加学历、职称考试，参加各类培训，不断更新知识，加大后续教育力度。审计人员要提高精神文化素养，除了外在的培训教育，还需要个人努力。通过读书学习，通过体验感悟，提高明辨是非、区分善恶的能力，逐步树立起正确的人生观、价值观，从而把外在的准则规范转化为内在的信念原则，把外在的要求期望转化为内在的自动自觉。   （三）完善审计人员管理模式，建立人才公平竞争机制。一是整合人力资源。我审计局从成立以来，集聚各方面的多技能人才，但人才不能实行拿来主义，即便是引进的高级人才，仍需要长期磨合才能真正发

7、挥其作用。审计文化的发展离不开每个审计人员的共同努力，要最大限度地整合审计人力资源，充分发挥每个审计人员的积极性和创造力，将审计人力资源融为一体，形成相互支持、取长补短、共同进步的良好机制，共同创造面向未来的先进审计文化。二是完善审计人才激励机制。通过完善激励机制，调动审计人员的积极性和创造性，激发审计干部的活力和战斗力，使审计以一种忠于职守、求真务实、积极进取、追求卓越的精神状态投入地做好审计工作，把个人发展与审计事业发展统一起来。三是在人才选拔任用上，