李蕊安2013年度美容顾问新年度规划

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1、1、服务的顾客数量最多，且呵护最好；2、拥有的美容顾问最多，且品质最好；3、拥有的独立领袖最多，且品质最好。使命秉持“予人玫瑰，手留余香”家族精神，用一种被人所乐于接受影响、改变的方式，帮助她人成长、自助、助她，丰富女性人生1、顾客数量：100万名顾客美容顾问和经销商达成100名顾客2、顾问数量：10万名顾问经销商拥有顾问总数3、品质督导：2000名50沙龙合格经销商1200名100沙龙健康经销商800名独立领袖：20名首席2013年1名2018年2名2014年2名2019年2名2015年5名2020年2名2016年1名2021年2名2017

2、年1名2022年2名家族核心八步的80分标准：12A，5名资深美容顾问---五开五发拥有梦想-拥有责任的能力认真的态度匀速工作匀速-节奏-效率-结果-自信-循环4个转换能力四个业务能力;名单盘活--邀约--美容课--事业分享每月工作量：100个人脉--12堂--8个顾问--2个事业分享分析年度规划什么时候做到五开五发20128月歪歪家族资源：一：资深蓝宝石/10张皮卡，2个顾客/季度一次二：钻石6A班-铁定督导班/45张皮卡，20个顾客/季度（11-12-1）出来就是50个顾客5个女主人12个开发有结构的督导---苹果金玫瑰督导经销商列名单明

3、星培养对象，红外套培养对象10分完美美容顾问培养对象t1名单蓝宝石名单钻石名单钻石班作业8个问题，事业道路的录音抠出来1）公司资源：（1）红外套大学：达成红外套大学如达成6A，奖励200元，以现金方式充入手机话费（2）准督导：达成未来经销商预备营，结束时12A并参加培训，奖励500元，3年内订机票、酒店作现金使用（3）十分完美计划：8月1日起的新经销商公司超惊喜奖励计划（只要没停职过），个人绩效累计的10%作为特别奖金奖励给新经销商。具体详见10月《喝彩》。（4）新督导：金玫瑰海外游绩效由原来的6万下调至4.5万。动作1：报表打印出来，对象列

4、出来，一个一个沟通，每个督导必须清晰你的沟通面谈对象。动作2：针对本月T1和P状态的让她复职，她还有机会挑战十分完美计划。这个计划不仅仅是2013年，在未来也有用的。紧急又重要！督导会议进门交名单，有名单的坐前面、没名单的坐后面3）家族资源：（1）资深蓝宝班：对象：8—10月达成蓝宝石，有一个开发，达成资深以上。有10张皮肤分析卡，2个销售，参加2次星星相吸（凭督导签字），即可参加家族准备的特别开设的资深蓝宝班。一个季度一次，11月、12月、1月每月培训一次，从心智、技能全方位培养，保证把这批人输送到下一个平台。（2）钻石6A班：对象：8—1

5、0月达成钻石同时6A，每个月15张皮肤分析卡、3个月45张皮肤分析卡，20个顾客，除拿到公司奖励外、家族强劲支持，一个季度一次钻石6A班。11月-1月每月一次，全方位培训（心智、技能、如何培养他人等等）确保3个月毕业出来的就是拥有50个顾客、10个女主人、12个开发、5开5发身份的品质准督导。目的是培养一批基本功扎实、团队结构稳健的金玫瑰苹果督导，考核出来12万以上，至少有一个红外套就职。每季度一次，3个月只进不出，封闭式培训。产品本月定美白促销的好处，1.新顾问定美白，点数定基础，下月定幻时。2，8月加入可以成为明年8月督导，站在研讨会上。

6、3幻时产品前用美白叠加，可以把黄推出来，皮肤变透。9二，目标定好，名单清晰分类，个人，经营型，自助型月促销话术变成文字：目的拿订单--话术的亮点：1，包包：赠送的包包香奈尔款，整款2万多，玫琳凯是超A货，每个女人都喜欢是女人就该拥有一个2，天哪，太棒了，送860是免费的，是女人就要V，建议2760定四只眼部的，推两张单，两瓶用下来绝对v，每天可以测试，用V魔盘3，小包装这个订单特别太划算，里面有活力润颜，三五套拿下来就是一大瓶V瓶。某某定了好几万，话术目标2，往活动推动，见面更加有效三，话术目标-推面谈，借助十分美好计划，弱的谈找人合作，强的

7、谈找人培养借助公司家族资源，电子喝彩下载，周三yy平台学习，工作室碟片学习条件;苹果督导--12万考核业绩，有一个红外套就职一起督导就职！50个顾客，10个女主人，1个红外套基础的苹果作业：1：自我建设--石鑫首席事业道路的分享扣下来（手抄本）2赵健首席的开发面谈和开发手册3成功的理由和成为什么样的人---自已和老师各一份下午：VIP当场体验，当场拍照包包---粉色---女人的包邀约话术过关回家家族支持计划：铁定督导班资深蓝宝班---给新顾问8-9-10月，通过星星相吸培训完成作业资深，蓝宝，参加过星星相吸，10张皮卡2个顾客钻石6A：144

8、00的积分--铁定双星班只出不进班---三个月封闭式的训练连续三个月拉动，到地区自己复制至关重要目标;人人十万业绩收入二万