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时间:2018-07-29
《visual basic企业员工管理系统设计(含源文件)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、毕业设计论文设计题目人事管理系统教学班:学生姓名:学号:指导教师:完成日期:23摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的VisualBasic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明,本文所
2、设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。关键词:信息管理、人事管理、人事管理系统23目录第一章概述--------------------------------------------------11、本课题的来源-------------------------------------------12、本论文的目的、内容及作者主要贡献-----------------------1第二章开好发工具的选择-----------------------------------2第三章系统调研及可行性分析-----------------------------
3、-61、系统调研-----------------------------------------------------62、可靠性分析概述----------------------------------------------63、技术可行性分析----------------------------------------------7第四章系统分析---------------------------------------------91、系统需求分析-------------------------------------------92、数据流程图--
4、-------------------------------------------9第五章系统总体设计--------------------------------------101、功能描述----------------------------------------------102、系统操作流程图----------------------------------------11第六章系统详细设计--------------------------------------121、数据库设计----------------------------------
5、----------122、系统主要界面------------------------------------------13第七章系统测试--------------------------------------------161、测试举例----------------------------------------------162、测试项目----------------------------------------------173、测试方法----------------------------------------------18致谢-------
6、--------------------------------------------19参考文献------------------------------------------------------20第一章概述1、本课题的来源23随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这
7、些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。2、本论文的目的、内容及作者主要贡献(1)目的:目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统。(2)内容能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、
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