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时间:2018-07-29
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1、浙江晶瑞电子材料有限公司安全生产责任制考核指发布人:浙江晶瑞电子材料有限公司实施日期:2015年5月30日目录安全生产责任制考核目标制订目的3安全生产责任制考核目标分类及奖惩办法3一、法人或企业主要负责人安全生产职责考核表4二、分管负责人安全生产职责考核表5三、专职安管员安全生产职责考核表6四、兼职安全员安全生产职责考核表8五、班组长安全生产职责考核表9六、特种作业人员安全职责考核表10七、其他作业人员安全职责考核表13八、车间、班组、职能部门安全生产责任制的考核141、综合办的安全职责考核表142、装备部的安全职责考核表163、技术部的安全职责考核表174、人力资源部的安
2、全职责考核表185、生产部的安全职责考核表196、财务部的安全职责考核表207、采购部的安全职责考核表228、品管部的安全职责考核表23安全生产责任制考核目标制订目的安全工作必须贯穿于公司的全过程、全部门、全员之中,各级员工都要抓好安全工作。在工作中坚持“安全第一,预防为主”的方针,当安全与生产发生矛盾时应首先保证安全。坚持谁主管谁负责,主管对部门的安全生产工作直接负责。坚持管生产必须管安全原则。安全生产责任制是“分级管理、分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键,为此,特设置本项目。安全生产责任制考核目标分类及奖惩办法安全生产考核分“优”、“良”、“合格”、“不合格”
3、四类:“优”类年终全勤奖100%,“良”类年终全勤奖80%,“合格”年终全勤奖60%,“不合格”类年终全勤奖无。其中法人或企业主要负责人由安全生产领导小组进行考核,分管负责人、专(兼)职安全管理人员、部门经理、车间主任由办公室进行考核,班组长由部门经理进行考核,作业人员由班组长进行考核。一、法人或企业主要负责人安全生产职责考核表考核时间:考核内容考核结果建立、健全本企业安全生产责任制组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划保证本企业安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
4、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,配合生产安全事故调查,在事故调查处理期间不得擅离职守定期向职工代表大会报告安全生产情况,接受工会、职工对安全生产工作的监督法律、法规、规章规定的其他责任考核结果:合格考核人:注:法人或企业主要负责人安全生产职责考核由安全生产领导小组组织,每半年考核一次二、分管负责人安全生产职责考核表考核时间:被考核人:考核内容考核结果组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究落实重大事故隐患的整改方案组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究落实重大事故隐
5、患的整改方案组织公司的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时,做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)审查公司安全技术规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行负责事故的调查处理,并及时向上级报告负责召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,解决安全生产中存在的问题考核结果:考核人:三、专职安管员安全生产职责考核表考核时间:被考核人:考核内容考核结果贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本单位的安全生产决策参与制定并督促安全生产规章制度和操作规程的执行开展安全生产检查
6、,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测和事故预防措施的制定参与本单位新建、改建、扩建工程安全设施的审查、督促劳动防护用品的发放和使用参与组织本单位事故应急救援预案的制定与演练协助安全生产事故的调查与处理,对事故进行统计、分析,并建立、健全事故档案,按规定参加事故的调查处理工作法律、法规、规章规定的其他安全生产工作负责特种设备的安全管理;检查督促有关部门搞好安全装置的维护保养和管理工作深入现场检查,解决
7、有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理监督检查安全防火制度落实执行情况负责对企业各部门的安全考评工作,会同工会认真开展安全竞赛活动,推扩先进行安全管理经检和科研成果,组织安全网络,指导基层开展安全工作负责健全保安制度,认真做好要害部门安全保安工作考核结果:考核人:四、兼职安全员安全生产职责考核表考核时间:被考核人:考核内容考核结果在部门负责人的领导下,负责部门的安全生产工作,协助部门负责人贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行参与制订部门有关
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