ｘｘ市女性就业工作情况汇报提纲

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1、ＸＸ市女性就业工作情况汇报提纲我市现有各类从业人员605429人，其中女性296660人，占49%；现有失业人员14411人，其中女性7494人，占失业人员总数的52%。到XX年底，全市女性就业22779人，占全市新增就业总数52721人的43%。城镇女性登记失业率为4%。三年试点期间，全市36120名国有企业下岗职工与338户企业有偿解除了劳动关系，其中57%为女性，即20588人。女性不仅占下岗的较多数，而且她们的再就粹业也比男性更困难。女性就懔业问题不仅是一个经济问题枵，而且是一个有着广泛影响觌力的社会问题。几年来

2、，市嘿劳动就业部门认真贯彻落实τ《中国妇女发展纲要（XX柰—XX年）》，全面优化妇谡女发展的就业环境，逐步提汁高妇女的职业文化素质，依玉法维护妇女的合法权益，保情障妇女平等参与社会经济活滞动和共享资源的权利，为促进男女平等就业做出了不懈止努力，并取得了一定成绩。一、促进女性就业采取的主踬要措施：（一）完善政策湟扶持体系——扶持女性就业翦XX年以来，再就业优惠缇政策体系不断完善，政策驱动就业效能充分释放，形成⑶了税费减免、财政收入、社噔保补贴、小额贷款支持、就镎业援助、就业服务等为支柱楞的八大政策体系。在进一步描细化了

3、“零就业”家庭特殊纠援助、大龄就业困难群体灵窃活就业社保援助、就业培训普惠制、自主创业扶持保护筐等再就业扶持政策的同时，逆优化女性就业扶持力度，并臻转发省政府《关于进一步完善再就业扶持政策的意见》值等5个促进就业的政策性文睫件，完善政策扶持体系。在纫制定出台每一个新政策文件篡之前，组织专题的调研活动濯，召开专题座谈会，广泛深觐入征求意见，对女性就业工玟作专题召开座谈会，并坚持捃分层、分类、分阶段和人性袖化的原则，力求制定的政策集措施更具针对性和可操作性，确保再就业扶持政策进一弟步向深度、广度方向延伸。滦同时，为36

4、69名符合条懿件的“4555”人员开展鄹社会保险补贴认定工作，其骐中女性为2552人，占总人数的70%，并起草制定了《市大龄就业困难对象社事会保险补贴申领审批实施办裱法》。优惠政策覆盖范围逐嫜步扩大，由国有企业下岗失Ｃ业人员扩展到集体企业下岗嫉失业人员；由“4050”淑大龄困难对象惠及到“零就循业”家庭成员；由城镇下岗失业人员普惠到进城务工人骠员；由政府公共职介机构拓展到非政府的中介组织机构；由技能培训提升到创业培北训，使再就业扶持政策不断渐完善并得到了很好的落实。（二）强化政府组织优势—夯—促进女性就业XX年

5、年虐初，全市各级劳动就业机构锤就就业困难群体人员就业难腺问题开展了有针对性的就业浼帮扶工作。一是深入开展了杂以“送岗位、送政策、送技偶能、送服务”为内容的“再免就业援助”活动，全市、县华（区）劳动就业工作人员深貂入到街道、社区、乡镇对4圻221户特困就业家庭进行隽了走访，免费培训下岗失业攫人员640人，其中女性占垢45%，开发就业岗位50淦0个，援助1916人实现貘再就业，其中女性占25%瑁，为576个特困家庭发放腌了15.6万元的春节慰问症金；二是将开发公益性岗位与社区治安综合治理、交通韭协理相结合，将市场化就业舣机

6、制与政府援助的就业政策相结合，完善了促进困难群体就业的动力机制。全市开｝发公益性岗位9923个，イ安置“4050”人员就业糈7003人，其中安置40岁以上就业困难的女性下岗失业人员3398人，占安锦置“4050”人员总数的熬49%。；三是积极开展了娅以改善农民工转移就业服务噌为主题的“春风行动”，将沂农民进城求职纳入公益性服岙务范围，免费为农民进城求侄职提供职业介绍服务、技能赚培训服务、政策宣传服务，未举办了大型专题招聘洽谈会砖，采集空岗信息，发放“春风卡”，专项清理整顿42家民办非法职介机构，进一蝓步净化了

7、全市劳动力市场秩侔序，为农民工进城就业提供蛄便捷服务。（三）实施技Ε能培训工程——带动女性就业XX年，市劳动就业领屎导小组下发了《市劳动技能娠培训工程实施方案》，全面膳启动了劳动技能培训工程。狠XX年进一步调整和完善了Ｗ就业培训政策，在促进培训与就业的有效结合和提高培训就业率方面出台了新的激励办法。根据职业变化需求措和妇女从业人员的特点，开铉展有针对性、实用性、有效肮性的培训内容。尤其在离岗丞失业人员创业、再就业和农ㄇ村富余劳动力转移就业的培萌训方面，有针对性地着手打铈造优秀培训品牌，进一步加强择业观念教育，切

8、实增强筲培训资源和受训人员的市场У竞争力，提高妇女从业人员的就业能力和适应职业变化坨的能力。截止XX年底，全市通过实施就业前培训、劳动预备培训、再就业培训、心在岗培训、农村剩余劳动力和培训、创业能力培训等形式贲共培训各类人员10181倡4人。其中，培训各类女性氨66179人，占总培训人筒数的65%，培训就业率达