附件1发展研究部、公共政策部公开招聘专业技术人员职位表

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1、附表1:发展研究部、公共政策部公开招聘专业技术人员职位表序号招聘部门职位拟招聘人数专业笔试专业学历学位其他条件1发展研究部助理规划师、规划师2城市规划、区域规划、经济地理土地利用规划等专业城市规划、经济地理、土地利用规划硕士1人、博士1人本科教育必须是重点大学的城市规划、区域规划或经济地理专业,硕士:30岁以下。博士:在35岁以下。2公共政策部助理规划师1城市规划城市规划/经济地理硕士研究生2011年应届毕业生或者是两年以上工作经验的社会人员,重点院校毕业,年龄不限,规划业务能力以及文字综合能力强3地区规划二部规划师2城市规划及相关专业快题设计本科及以上具有三年以上城市规划

2、设计及研究经验附表2-1:聘任制技术人员职位说明单位:深圳市城市规划发展研究中心职位名称发展研究部助理规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类发展研究城市规划、经济地理、土地利用规划等助理规划师任职资格条件基本要求:1、具有国内外重点大学城市规划、区域规划或经济地理专业硕士研究生学历。2、年龄30岁以下。知识技能:1.对城市规划与土地管理知识体系有较深刻的理解,能熟练运用专业知识解决各类规划设计研究问题。2.熟悉区域规划、城乡统筹规划、城镇体系规划等规划编制技术。3.具有较强的城市规划解读与综合分析能力。4.具有较强的文字综合能力与动手能力。5.熟悉GIS等图形处理软件。基

3、本工作职责开展综合性、宏观性的规划编制,如城市总体规划、近期建设规划、分区规划及城市更新、产业布局、低碳生态等专项规划以及各类专题研究,制定有关城市发展政策。工资福利待遇包括:固定薪酬(按中心统一工资标准计)和浮动新酬(视每月绩效考核计)两部分。附表2-2:聘任制技术人员职位说明单位:深圳市城市规划发展研究中心职位名称发展研究部规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类发展研究城市规划、经济地理规划师任职资格条件基本要求:1、具有国内外重点大学城市规划、区域规划或经济地理专业硕士研究生学历。2、年龄35岁以下。知识技能:1、对城市规划与土地管理知识体系有较深刻的理解,能熟练运

4、用专业知识解决各类规划设计研究问题。2、熟悉区域规划、城乡统筹规划、城镇体系规划等规划编制技术。3、具有较强的城市规划解读与综合分析能力。4、具有较强的文字综合能力与动手能力。基本工作职责开展综合性、宏观性的规划编制,如城市总体规划、近期建设规划、分区规划及城市更新、产业布局、低碳生态等专项规划以及各类专题研究,制定有关城市发展政策。工资福利待遇包括:固定薪酬(按中心统一工资标准计)和浮动新酬(视每月绩效考核计)两部分。附表2-3:聘任制技术人员职位说明单位:深圳市城市规划发展研究中心职位名称公共政策部助理规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类公共政策城市规划/经济地理(

5、研究类)助理规划师任职资格条件基本要求:1、属于国内重点大学的城市规划专业硕士毕业生;2、应届毕业生或者是工作年限2年以上的社会人员;3、为人正直,具有开放进取精神。知识技能:1.对城市规划与土地管理知识体系有较深刻的理解,能熟练运用专业知识解决各类规划设计研究问题。2.熟练掌握专业知识,熟练运用autocad、photoshop、GIS地理信息系统等软件分析和绘制规划图。熟练运用word和excel等办公软件。3.具有极强的学习能力、研究能力、文字表达能力、表达能力和良好的合作精神。基本工作职责承担城市规划研究和城市规划相关政策研究工作,开展城市规划管理专业技术服务。工资

6、福利待遇包括:固定薪酬(按中心统一工资标准计)和浮动新酬(视每月绩效考核计)两部分。表2-4:聘任制技术人员职位说明单位:深圳市城市规划发展研究中心职位名称地区规划二部规划师职位类别职类职组职系职务层次专业类地区规划二城市设计规划师任职资格条件基本要求:1、本科及以上学历;2、城市规划专业及相关专业。知识技能:1、具有较强的城市规划设计能力,及三年以上项目实践经验;2、具有较强的图面及文字表达能力;3、团队合作精神好。基本工作职责城市规划及城市设计。工资福利待遇包括:固定薪酬(按中心统一工资标准计)和浮动新酬(视每月绩效考核计)两部分。

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