安全生产目标考核与奖惩办法 (1)

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1、安全生产目标考核与奖惩办法第一条、根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。第二条、考核内容：1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在1%以下。5、安全隐患整改率达100%。6、安全设施、设备完好率大于或等于80%。第三条、管理目标1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。2、根据项目制定年度安全环保管理目标及安全环保控制指

2、标，严格执行安全环保管理措施，确保目标实现。3、将安全责任目标分解到位，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。4、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条、安全责任1、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，项目经理对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。2、各施工队伍负责人对实现安全管理目标负直接责任。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。第五条、考核办法1、实行逐级考核的办法，项目人员由公司负责考

3、核；项目部要对所属施工队伍进行考核。2、考核的主要内容包括安全生产、文明施工、环境保护、职业健康等几方面，并于施工进度和工程质量挂钩列入年度考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。第六条、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产方面的、法律、法规、方针、政策，在安全生产工作中取得明显成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第七条、

4、对于有下列行为之一的人员，给予处分。（一）违章作业或违章指挥造成事故的；（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安报部门限期整改的要求，造成事故的；（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第八条、经济处罚的规定(一)、安全防护用品使用不规范，有下列情况之一者，对责任人处以20～50元的罚款。1、进入施工现场不戴安全帽或佩带不规范；2、穿拖鞋、高跟鞋或戴钉易滑鞋进入施工现场；3、高空作业人员未按规定佩带安全带或系挂安全绳；4、

5、电气焊、割作业人员未按规定佩戴防护面罩；5、电工作业未按规定穿绝缘鞋；(二)、施工机具操作不规范，有下情况之一者，对责任人处以50～100元的罚款，对责任集体处以200～500元的罚款。1、违章操作钢筋切断机、调直机、砂轮机、套丝机等；2、现场小型机具无有效的安全防护装置或防护装置损坏未及时修缮；3、现场机具未经允许私自移动；4、砂轮卡盘直径小于砂轮直径1/3或砂轮外缘距离卡盘不足10mm后未及时更换；5、切割操作机具不允许的物料。6、卷扬机、空压机未按操作规程进行操作。（三）、现场安全用电不规范，安全用电措施执行不力，有下列情况之一者，对责任人处以50～1

6、00元的罚款，对责任集体处以200～500元的罚款。1、在建工程或临时设施与临近高压线的安全距离不符合规范、规程或未采取防护措施；2、未采用三相五线制或三级配电、两级保护；3、电器设备或设施的带电部分未按规定采取屏蔽或防护措施；4、电器设备未按规定接零（接地）保护或接零（接地）电阻不符合要求，保险丝使用不符合规定的；5、机具、设备使用后未及时断开电源；6、开关箱、手持电动工具、潜水泵、移动式电器设备及宿舍电路未按规定安装漏电保护装置；7、电器设备未采取有效防护而带电检修，在开关处未设置警示标志，未安排专人监护，监护人员擅离职守；8、配电箱、开关箱无防雨措施，

7、开关箱违反“一机、一闸、一箱、一漏”规定，铁制箱无接零（接地）保护，配电箱卧放地面或箱体破损，或正常使用中未上锁；9、漏电保护装置未定期检查或失效后更换不及时；10、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，露出导线；焊机的初、次级接线柱无防护罩；11、碘钨灯未使用合格支架，或使用碘钨灯、电炉、大功率白炽灯取暖；12、将电线直接挂在刀闸上或直接插入插座取电；13、电气线路架设不规范，私拉乱接临时照明、电力线路，在电力线路上悬挂、晾晒东西，宿舍使用大功率用电电器；14、未经批准，擅自移动用电器设备或拆改防护装置；15、施工照明不足；16、未按规定使用安全电压；

8、（四）、现场防火管理措施执行不力的，有下列情况之一者