柳江区成团镇盘石教学点附属幼儿园

柳江区成团镇盘石教学点附属幼儿园

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1、柳江区成团镇盘石教学点附属幼儿园举办者竞聘公告柳江区成团镇盘石教学点附属幼儿园是柳江区人民政府利用成团镇盘石教学点闲置校舍改建的幼儿园。为保证国家投资建设幼儿园的公益性和普惠性,按照“政府主导,社会参与,公办民办并举”的办园体制和多种形式扩大学前教育资源的相关政策,经研究,决定对该幼儿园实行公建民营,采取公开竞聘方式招聘举办者,举办普惠性幼儿园。成团镇盘石教学点附属幼儿园位于盘石教学点校园内,幼儿园占地面积1100平方米(含室外活动场地),建筑面积230平方米,有3间教学用房,可容纳幼儿100人。政府投入资金对幼儿园活动、生活、户外活动场地

2、等土建设施建设,采购了桌椅、床具、电视机、DVD等设施设备,提供了基本的办园条件。成团镇盘石教学点附属幼儿园土地、房产及设施设备等政府投入形成的资产所有权归柳江区政府所有,按管办分离的机制运作,面向社会公开招聘幼儿园举办者。欢迎符合条件并致力于成团镇学前教育发展的机构和个人积极报名承办,并请于2018年6月19日至2018年6月21日17:30前按要求提交报名材料。具体竞聘方案请登录“中国·柳江政府门户网站”http://www.liujiang.gov.cn/公告栏查询。咨询电话:0772—755800117377231898报名地点:柳

3、州市柳江区成团中心小学柳州市柳江区教育局                                          2018年6月8日-8-柳州市柳江区成团镇盘石教学点附属幼儿园举办者公开竞聘方案为保证国家投资建设的幼儿园的公益性和普惠性,按照“政府主导,社会参与,公办民办并举”的办园体制,多种形式扩大学前教育资源,根据《关于加大财政投入支持学前教育发展的通知》(财政部教育部财政〔2011〕405号)和《柳江县“公建民营”幼儿园管理办法(试行)》(江教字〔2014〕11号)等有关文件精神,制定我城区成团镇盘石教学点附属幼儿园举办者公

4、开竞聘方案。一、竞聘原则以创办人民群众满意的教育为宗旨,以选拔优秀“公建民营”普惠性幼儿园举办者,合理配置人才资源,全面提升幼儿园管理水平为目标,遵循平等、公开、竞争、择优和注重实绩的原则。二、竞聘幼儿园园舍和其他国有资产情况 成团镇盘石教学点附属幼儿园位于成团镇盘石教学点校园内,幼儿园占地面积1100平方米(含室外活动场地),建筑面积230平方米,有3间教学用房,可容纳幼儿100人。政府投入资金对幼儿园活动、生活、户外活动场地等土建设施建设,采购了桌椅、床具、电视机、DVD等设施设备,提供了基本的办园条件。三、竞聘条件和资质(一)单位竞聘

5、的,竞聘单位必须具有法人资格;个人竞聘者必须是享有政治权利,具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民。(二)承办者具备办园经历;园长必须具有大专及以上学历,具备园长岗位培训合格证和教师资格证,有3年及以上的幼儿园管理经历,身体健康,年龄在50周岁以下。(三)有符合办学规模的教师队伍。教师必须具备教师资格证,保育员必须具备保育员培训合格证。-8-(四)具有进行保育、教育以及维修或扩建、改建幼儿园园舍和设施所必需的经费来源,需缴纳履约保证金人民币叁万元整(¥30000.00)。(五)竞聘人(含承办者和园长)举办的学前教育机构在最近3年内无违法违

6、规记录,无未参加年检和年检不合格情况。竞聘人(含承办者和园长)应当品行良好,无违法犯罪记录。(六)参加报名与面试的必须是拟竞聘幼儿园的法人代表或园长本人,严禁弄虚作假借他人资质参加竞聘,违规者取消竞聘资格。(七)国家公职人员不能参与公建民营幼儿园办学;本校领导直系亲属(父母、兄弟姐妹、子女、夫妻)不能参与本校公建民营幼儿园承办者竞聘。四、竞聘方法采取材料评审(占40%)、面试(占60%)和考核相结合的方式确定承办者。五、竞聘程序(一)公布方案2018年6月8日至2018年6月17日柳江区教育局在“中国·柳江政府门户网站”公布竞聘公告和竞聘具

7、体方案;各镇中心小学在所辖学校及村委张贴竞聘公告。(二)公开报名2018年6月19日至2018年6月21日17:30前,各竞聘人到柳江区成团中心小学报名,并提交竞聘材料(需提交的竞聘材料见附件)。竞聘人报名时需预交人民币伍仟元整(¥5000.00)竞聘保证金,存入成团中心小学账户。竞聘未成功的竞聘保证金在竞聘工作结束后7个工作日内退还;竞聘成功的在签订合同并办园一个月后,如数退还竞聘保证金本金;若竞聘成功不办园或擅自更换承办者,竞聘人所预交的竞聘保证金作为违约金不予退还。(三)材料评审评审组对竞聘材料进行评审。-8-(四)面试采取现场答辩方

8、式进行,当场公布成绩。面试时间、地点另行通知。(五)考核根据评审和面试成绩最高分,按1:1比例对入选者进行考核。如发现弄虚作假者,取消其竞聘资格,按分数排名顺延考核下一位,依次类

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