学生会招干策划书

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1、2012外语系分团委学生会组织部招新策划书13一、活动名称：外语系组织部招纳新生活动二、活动目的：以招纳适合组织部工作内容的新生为目标，为求打造更好，更强更有凝聚力的部门，在接纳的心血灌入之初就要精挑细选，而通过三轮的面试，望能网罗最适合组织部且有心效力于学生会的新生。三、活动对象：全体2012级外语系学子四、招干类型1.招干宗旨：①在招干的过程中，任何的改动都要在策划的基础上进行改进。②招进的每个新生都要得到大家的肯定。2.招干人数：25人每轮面试得出的人数如下：第一轮面试：50第二轮面试：30第三轮面试：253.招干基本要求：①要具有端正的

2、工作态度，强烈的的凝聚力和高度的责任心。②具备团队合作精神，有独立思考能力。③新生品性要求：坚持、和谐、自信、不能只说不做、感性、有服务性（奴性）、会做人、高富帅白富美不要。13④招进的每个新生都要得到大家的肯定。1.招干形式：三轮面试通过者即可进入部门2.初定时间安排：第一轮面试：9月24日~9月30日（为期一周，星期一到五利用中午和下午课后时间，星期六日则可利用全天）第二轮面试：10月5日（星期五）第三轮面试：10月8日（星期四）五、活动开展(一)前期准备：1、行动安排第一轮面试：·安排面试的场数、轮次。再安排面试官、签到人员兼心理测试的轮

3、流班。·准备一个大本子（纯白纸类型）和心理测试的打印（30份）·每个人都要准备好第一轮面试时记录新生信息的纸·每个人都要想好第一轮面试想问的问题（5个/人）·申请第一轮面试的两间课室（并列的两间课室或相隔不远的课室，其中一间是上外教课的课室，另一间则需要有座位的课室），申请星期六日两天。·安排人员去通知要面试的新生和编写信息（通知面试，迟到的新生）。13·规定好两个固定的问题，轮流或固定人去稳，然后问完这两个固定的问题就自由发挥，问的人要记下新生所回答的答案，面试后综合。第二轮面试：·申请第二轮面试的场地，为避免下雨天无法如期进行的情况，需申请

4、一个室外（足球场、十四栋楼下或十四栋下面的篮球场）和一个室内（体育馆一楼）的场地。·准备第二轮面试游戏的工具和用品，包括红绳、卡纸、小喇叭、号码牌等。号码牌按五组不同的颜色进行制作，分ABCDE五组，A1~A10，以此类推。·安排人员去通知进入第二轮面试的新生要注意的事项和第二轮面试需要做的准备。第三轮面试：·申请第三轮面试的场地，为避免下雨天无法如期进行的情况，需申请一个室外（迷宫）和一个室内（三间课室）的场地。·安排人员去通知进入第三轮面试的新生要注意的事项和第三轮面试需要做的准备。(一)第一轮面试：1.第一轮面试流程：①在面试前在等候室做

5、心理测试题（见附件一）。②结束心理测试后，到面试室接受面试。④13面试者首先在黑板写下个人信息，然后进行详尽的自我介绍（不超过两分钟）。③面试官向面试者提问：固定问题：·兴趣爱好·在高中有没有参加学生会和班里面的工作或担任过相关学生工作的职位针对性问题（针对面试者的个人特点）：·见附件二2.面试目的:通过第一轮面试，可以基本了解面试者的性格特点，兴趣爱好，做事态度和胆识。3.考察方向（面试官根据评分准则给予分数，总分100）：①精神面貌20%②反应敏捷能力20%③归属感和向心力20%④团结协作能力20%⑤条理性、逻辑性和组织性20%13面试官在

6、对每一位面试者记录特征的同时，亦要给每一位面试者一个公平、公正、合理的分数，以便到时在综合时能更好地选出适合组织部的人。3.工作人员安排：（服装要求：正装）面试人员具体安排表安排时间签到带领讲解、维持秩序面试官12：00~14：0017：00~18：3019：00~21：30PS:具体的安排，得在开会期间大家互相协商好，才能做出最好的人员安排。4.第一轮面试公布结果与通知时间：·第一轮面试后需选出50位候选人。·在第一轮面试后的一天内，要通知好50位候选人进行第二轮面试。(三)第二轮面试：1.第二轮面试流程：13·第二轮在体育馆对面的国强广场集

7、中，分好组后，进行小比赛热身，即绑号码牌热身赛。·热身赛后，将每组人都带到足球场（待定）。进行新一轮的游戏。负责人准确明了介绍游戏规则和玩法。·游戏进行过程中，每组由负责的人员记录好该组每位成员的表现，根据评分细则给予每位成员恰当的分数，并作出简短的评价。·在记录每位成员表现的同时，更需要给予适当的游戏规则提醒，为免有些成员因过度投入，忘了规则。·在每组游戏都结束后，每组的负责人要给予该组的评价，让他们明白，我们进行游戏的意义。最后让每位成员互相自我介绍以及认识。1.游戏方案二人三足①游戏介绍：·传统的二人三足的基础上，增添蒙眼，在腰与腰之间绑

8、上气球的障碍，在一定的距离中，计算时间的长短得出胜出组。②游戏规则：·每组十人，总共五组，组长为排列在每组开头的第一个人。游戏时，人员安插顺序自定。·