护工部门的建立策划方案

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1、护工部门的建立策划书第一篇招聘一、招聘渠道1、各门店张贴招聘信息，由每门店推荐2、人才市场现场及网站、40503、社区便民信息宣传栏4、各大中专院校（护理专业）5、公司网站二、招聘要求：1、初中以上文化，能吃苦耐劳、责任心强、有爱心、恒心，热爱护工职业2、18——55岁，男女不限，身体健康、准从事家政服务工作的人员。3、优先录用条件：从事过家政服务工作者，例月嫂、育婴、护理老人、护理病人、有妇产、医护工作经验或卫校毕业。17第二篇培训护工的工作要求护工需进行护工培训，掌握一定基本常识，以便提升护工

2、整体素质，具体培训内容应包含：一、课程设置与收费标准授课内容《初级护理员》16学时《中级护理员》20学时《高级护理员》26学时（一）职业道德与行为规范111（二）营养卫生与饮食调理223（三）生理心理卫生与保健112（四）感染消毒与清洁卫生111（五）基础护理与现场救护112（六）常见病人的护理111（七）特殊病人的护理123（八）老年人的护理222（九）孕产妇的护理234（十）婴幼儿的护理233实践操作234收费标准（元/人）360460560备注：1、已在本公司从事护工半年以上的人员享受免费培

3、训。2、已交培训费上岗后半年并在本公司从事护工半年以上的员人全额返还培训费3、在本公司上岗后的所有员工由公司护理部统一管理、安排二、培训时间与班次：全天班：周一、周二、周三、周四、周五（上午9：00—12：00；下午2：00—5：00）周末班：星期六、星期日（上午9：00—12：00；下午2：00—5：00）；夜校班：（1）周一、周三、周五（晚6：00—9：00）17（2）周二、周四、周六（晚6：00—9：00）培训师资：本中心专兼职教师三、结业发证完成规定课程的学习，经考试考核合格，颁发《初级护

4、理员》或《中级护理员》课程培训结业证书。四、报名事项：1、报名时携带身份证或复印各2张，大1寸彩色红底近照3张。2、报名时间3、报名地点：17第三篇相关合同合同（服务员与公司）合同编号____________甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号：注册地址：家庭住址：公司地址：户口所在地_____省（市）____区（县）____街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条　本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，

5、于年月日终止。二、工作内容第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条　乙方工作应达到标准。三、劳动保护和劳动条件第四条　甲方安排乙方执行工时制度。□执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

6、元或按_________执行。第八条　甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。五、保险福利待遇第九条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、南昌市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。17第十条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和南昌市的有关规定执行。第十一条　甲方为乙方提供以下福利待遇：；；六、劳动纪律第十三条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第

7、十四条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十五条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）　甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条　当事人依据第十五条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内（

8、含日）书面答复对方；日内未答复的视为不同意变更本合同。第十七条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（二）　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）　被依法追究刑事责任的。第十九条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行