个人职业生涯策划和突围

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1、个人职业生涯策划和突围个人职业生涯策划和突围个人职业生涯策划和突围个人职业生涯策划和突围  近来,我经常收到一些大学生网友的来信,问及职业生涯规划的问题。我想起我曾应邀为清华大学经管学院的MBA学生专门做过一个职业生涯的报告。当时主要演讲的内容是个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造。我也想在这里和大家分享我的一些观点。在大学学习到毕业,大家就面临就业,面临这自己人生得另一个起点,人生确实需要规划。我想说的第一点就是大学生毕业要有一个高起点的目标,最好在学习期间就要有一个好的经历的积累。人生本应该是一个有策略

2、、有规划、有步骤的过程。人生下来是不自由的,但通过学习,通过走向社会,就越来越自由,越来越能掌握自已的命运。不过这首先需要积累宝贵的经历。比如当我作为一名留学生时,我没有去找餐馆洗盘子的工作。许多在国外的留学生,都去餐馆洗盘子,好像不走这条路就没留过学一样。其实不一定是这么一回事。一个人的时间是很有限的,怎样把前面的积累都写进人生的经历,是非常重要的。我在加拿大读书的时候,经常找机会去银行、去一些大公司干一些琐事,经常为一些重要的会议做服务工作,哪怕收入再少,或没有收入,只要能维持我的学习和生活就行。这就是

3、人生经历的机会成本。但洗盘子的收入再高,我也是不去的。人生的经历实际上是人生的财富,我想以后找个好工作,就得用经历为它做积累。我曾到过日本教书,曾带团在加拿大旅游·····这些工作对我来说,是一个非常好的学习过程,等到我毕业的时候,我的简历上就不会是空白了。正因为我有许多很宝贵的经历,才能去加拿大最大的工程管理咨询公司,而且一进去就做了助理经理,起点不低,一年之内就做了经理,两年之内就做到董事经理,平台越做越大。后来,加拿大政府派我去香港做商务参赞,这与我的经历、我的工作积累很有关系。因此我认为当毕业生走出

4、校门前,就要对自己将来得生活有个高起点的规划。通过积累,把自己放在主流的地位,我们不妨换个思路,地球本来就是个村落,应该把自己和村里的人放到同一起跑线上。我认为第二点是一定要有自信心。毕业生接下来要面临的就是找工作、面试的问题。这主要是自信心的问题。美国作家艾默森说得好,好的自信心是成功的一半。当初我们在国内上学和工作的时候是没有面试的,一切都是老师安排,领导提拔,没有自已竞争这一说,所以由自已去面对生活的机会非常少。但是时代在改变,现在绝大部分工作都要面临面试,面试的很多技巧我这里不必详谈,有很多这方面的

5、书可以看,一定会有帮助,这里我要强调的是生活中每天我们都是在面试。比如跟客户打交道,客户也是在面试你,你可不可以信任?能不能合作?如何能面试成功,实际上也是个人的一种能力。根据我的体会,我认为“知识就是力量”是一个伟大的真理,掌握了知识的人就是最有力量的人,但仅有这一点还不够。大学生这一点已经基本具备,可面试不是简单的笔卷测试,他考的是你如何与人打交道,不管你要经历多少次面试,在经历面试每次的时候,真正把人区别开来的是要有不变的自信心。自信心是非常  重要的,在北美,如果自己都不相信自己,就没有人会考虑聘用

6、你。中国人比较习惯谦虚,喜欢说自己”不好”、”不行”,而在外国人眼里,如果你说自己不行,他就真的觉得你不行。因为他是首先通过你看己来发现你的。所以国外遇到什么事都是”OK”、”NOPROBLEM”,非常肯定。我们不要认为那是一种极端,你可以把它看成是一种建立在自己实力基础上的自信心。好的面试,好的策略和技巧,更重要的是给未来领导的自信心,才是成功的开始。关于第三点,就是人生要有所突破,千万不要原地踏步。譬如,在中国这个大环境下,管理是我们的一个弱项。中国实际上不缺技术型人才,为什么加拿大的移民要的只是中国的

7、技术人才?管理人才、MBA他不要,律师他不要。因为这些人才,高级人才他自己国家就把持了,这方面人才他不需要进口,你来了就是给我打工的,搞管理的,收入高的,高回报的行业他不要。所以我在清华对MBA学生说,MBA学习对很多人来讲,确实是一个改变生活的一个平台,同时扩大了你的视野,扩大你的领域。可以说MBA是一个非常好的敲门砖,它代表了一种商学院对企业人才的一种筛选。实际上企业的老总都很忙,他没有时间去社会上筛选人才,MBA能进这种商学院,首先商学院就给你过滤了一次,代表比较高层次的人才。另外一方面呢,MBA在拿

8、到这个学位以后,在职业生涯的五年之内,必须要有所突破,如果在五年之内,你原地踏步,你的MBA就白学了。五年后的简历主要看你干了些什么,而不是学了些什么。据说国外优秀的商学院出来也有不行的,开出租的也有。学历只是敲门砖,工作之后五年到十年的发展十分重要,否则就白学了。我认为MBA训练的对中国文化的一个突破就是敢于问问题,敢于回答问题。大家知道中国的教育,不管是基础教育也好,高等教育也好,很多都是”一言堂”或者”填鸭

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