建筑经济与企业管理标准预测试卷四

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1、建筑经济与企业管理标准预测试卷（四）(考试时间150分钟)第一部分选择题　　一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．在国家有关部门规定的基本建设程序中，各个步骤()A．次序可以颠倒，但不能进行交叉　　B．次序不能颠倒，但可以进行合理的交叉　　C．次序不能颠倒，也不能进行交叉　　D．次序可以颠倒，同时可以进行合理的交叉　　2．组织施工招标投标，择优选定工程施工单位是____的工作内容之一。()　

2、　A．建设实施阶段　　B．建设准备阶段　　C．可行性研究阶段采集者退散　　D．生产准备阶段　　3．某人预计5年后要一笔5万元的资金，现在市场上正在发售期限为5年的基本建设债券，年利率为10%，一年计息两次，则他现在应购入____元债券，才能保证5年后获得5万元资金。()　　A．31050　　B．30700　　C．33333考试大论坛　　D．39200　　4．某企业进行设备更新，新设备价值10万元，利用新设备生产产品的单位可变成本为5元／件，产品售价为10元／件，则盈亏平衡产量为()　　A．2万件　　B．1万件　　C．

3、3万件　　D．0.5万件　　5．某投资方案的初期投资额为3000万元，此后每年年末的净收益为950万元，若基准收益率为10%，寿命期为6年，已知(P/A，10%，6)=4.3553，(A/P，10%，6)=0.2296，则该项目的净现值为____万元。()　　A．1156　　B．261　　C．3218　　D．1138　　6．工程保修费应计人()来源：考试大　　A．直接费　　B．其他直接费　　C．现场管理费　　D．企业管理费　　7．价值工程的一般工作程序包括四个阶段，其中不包括()　　A．准备阶段　　B．创新阶段　　C

4、．实施阶段　　D．决策阶段　　8．《建筑法》于____起实施。()　　A．1998年3月1日　　B．2000年1月1日　　C．2000年2月1日　　D．2000年12月1日来源：www.examda.com　　9．____是建筑企业素质的基础。()　　A．领导班子素质　　B．职工队伍素质　　C．技术素质　　D．管理素质　　10.建筑工程合同是经济合同的一种形式。下列选项中，____不属于它的基本特征。()　　A．建筑工程合同是法人间为实现一定经济目的而签订的协议　　B．建筑工程合同是当事人平等基础上达成的协议　　C．

5、合同一经签订、公证机关确认，就具有法律效力，双方要严格遵守履行合同　　D．建筑工程合同可采用口头形式签订，但应符合国家有关政策法律的规定11.下列选项中，____不属于招标文件的主要内容。()　　A．工程项目资金来源　　B．工程综合说明　　C．工程价款结算方式www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大　　D．开、竣工及交付使用日期　　12.按____分类，索赔可分为工期索赔和费用索赔。()　　A．索赔目标　　B．索赔处理方式　　C．索赔事件性质　　D．索赔处理依据　　13.在建筑企业计划体系中，____是企业未来发展

6、的蓝图。()　　A．企业年度计划　　B．企业的中长期计划　　C．企业季度计划　　D．旬计划　　14.关于实际利润的计算方法，下列选项正确的是()　　A．实际利润=预算造价-工程预算成本　　B．实际利润=结算收入-工程实际成本来源：www.examda.com　　C．实际利润=决算收入-工程实际成本　　D．实际利润=决算收入-工程预算成本　　15.工程开工前，____必须申请施工许可证。()　　A．建设单位　　B．施工单位　　C．监理单位　　D．总承包商　　16.建筑企业质量管理经历了三个发展阶段，它们的先后顺序是()

7、　　A．统计质量管理阶段一质量检验管理阶段一全面质量管理阶段　　B．质量检验管理阶段一全面质量管理阶段一统计质量管理阶段来源：考试大的美女编辑们　　C．质量检验管理阶段一统计质量管理阶段一全面质量管理阶段　　D．统计质量管理阶段一全面质量管理阶段一质量检验管理阶段　　17.全面质量管理必须做好质量管理教育工作，针对不同的对象，质量管理教育工作有不同的教育内容。对____，应系统学习全面质量管理的理论和方法，提高其专业管理能力。()　　A．生产人员　　B．职能部门管理人员　　C．基层领导、质量管理专业人员　　D．企业领

8、导　　18.建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。()　　A．等级工资制采集者退散　　B．结构工资制　　C．浮动工资制　　D．岗位技能工资制　　19.专利权应计入企业的()　　A．固定资产　　B．流动资产　　C．无形资产　　D．递延资产　　20.某企业2006年实现利润总额为300万元，