事业单位科级领导干部聘任相关表格doc

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1、关于进一步规范市直行政机关科级及以下公务员选拔任用市直事业单位科级领导干部选拔聘任工作有关程序和材料的通知《淮北市市直机关科级及以下公务员选拔任用工作办法（试行）》实施以来，市直各单位都能够认真学习文件精神，按照规定程序和标准要求开展科级干部选拔任用（聘任）工作，有力提升了市直科级干部选拔任用（聘任）工作水平。为进一步规范市直行政机关科级及以下公务员选拔任用和市直事业单位科级领导干部选拔聘任工作，现将科级干部选拔任用（聘任）工作审核中的主要程序和报送材料的相关要求通知如下：一、市直行政机关选拔任用科级公务员及市直事业单位选拔聘任科级领导干部实行通气

2、制。市直行政机关选拔任用科级干部，应在本部门“三定”12方案规定的职务名称序列和职数限额内，根据单位科级职位空缺情况，充分酝酿科级干部调整配备方案。在班子内部意见一致的基础上，由单位主要领导或分管干部人事工作的负责人，就有关任免事项与市人社局主要领导或分管领导通气，达成统一意见后，由本单位人事科长携带《淮北市公务员职位管理册》及电子版，到市人社局公务员管理科审核科级职数，同时填写《市直机关科级及以下公务员选拔任用工作事前通气表》（相关表格附后）。需采取竞争上岗的，单位根据相关规定制定专门工作方案。市人社局公务员管理科初审人重点对《通气表》中的编制、

3、职数和人员配备情况进行审核，并在表中填写审核意见，经科长复核、分管领导审定，报请局主要领导签批同意后，将审核意见反馈给通气单位。市事业单位选拔聘任科级领导干部，应在本单位岗位设置方案规定的职务名称序列和职数限额内，根据单位科级职位空缺情况，充分酝酿科级干部调整配备方案。在班子内部意见一致的基础上，由事业单位主管部门主要领导或分管干部人事工作的负责人，就有关任免事项与市人社局主要领导或分管领导通气，达成统一意见后，由本单位人事科长携带《淮北市事业单位岗位聘用管理册》和《编制管理册》，到市人社局事业单位人事管理科审核科级职数，同时填写《市直事业单位科级

4、领导干部聘任工作前通气表》（相关表格附后）。需采取竞争上岗的，单位根据相关规定制定专门工作方案。市人社局事业单位人事管理科初审人重点对《通气表》中的编制、职数和人员配备情况进行审核，并在表中填写审核意见，经科长复核、分管领导审定，报请局主要领导签批同意后，将审核意见反馈给通气单位。二、市直机关提拔任用科级公务员及市直事业单位提拔聘任科级领导干部各阶段工作流程和报送材料要求。（一）动议阶段。单位党委（党组）经动议提出12具体推荐职位及个数、任职条件，公务员提拔任用经市人社局公务员管理科审查同意，事业单位科级领导干部提拔聘任经市人社局事业单位人事管理科

5、审查同意后，方可进入民主推荐程序。审核时，市直机关科级公务员提拔任用需要提供以下有关材料：1、《公务员职位管理册》；2、《市直机关科级及以下公务员职数管理审核表》（2份，审核后反馈单位1份）；3、单位党委（党组）动议的会议记录（1份）；市直事业单位科级领导干部提拔聘任需要提供以下有关材料：1、《淮北市事业单位岗位聘用管理册》；2、《淮北市市直事业单位科级领导干部职数管理审核表》（2份，审核后反馈单位1份）；3、事业单位主管部门党委（党组）动议的会议记录（1份）；4、《编制管理册》。（二）推荐考察阶段。单位在组织考察前就民主推荐情况和考察对象人选的资

6、格条件，按分工分别呈报市人社局公务员管理科或市人社局事业单位人事管理科进行审查，审查同意后方可按程序实施。需要提供以下有关材料：1、民主推荐汇总表；122、市直机关提供《市直机关科级及以下公务员考察对象人选审核表》（2份，审核后反馈单位1份）；市直事业单位提供《淮北市市直事业单位科级领导干部考察对象人选审核表》）（2份，审核后反馈单位1份）；3、党委（党组）确定考察对象的会议记录（1份）。（三）任免（聘任或解聘）审核阶段。单位在任用（聘任或解聘）决定作出后，应按分工书面致函市人社局公务员管理科或事业单位人事管理科，提请审核任免（聘任或解聘）事项，并

7、附相关材料。市人社局公务员管理及事业单位人事管理科对呈报的材料及时进行审核，对材料齐全、符合任免程序的任免（聘任或解聘）事项，提请市人社局局长办公会议研究决定。局长办公会议研究同意后，在5个工作日内草拟审核结果复函，报分管领导签发。单位接到审核文件后，方可正式办理任用（聘任或解聘）手续，相关任免（聘任或解聘）材料报审核机关备案。市直机关科级公务员提拔任用需要提供以下有关材料：1、科级及以下公务员任免请示文件（（2份）；2、《干部任免审批表》（16K，2份）；3、考察材料（2份）；4、公示结果；5、征求纪委（纪检组）、计生、信访、安全生产等方面意见情

8、况；6、党委（党组）决定任免的会议记录（2份）；7、其他文件要求的相关材料。市直事业单位科级领导干部提拔聘任需要提供以下有