14.出货检验员岗位说明书

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1、质检员岗位职责与岗位说明书质检员岗位职责　　1质检员（终检、过程）应熟悉各品种检验标准，严格按标准要求进行检验，确保检验准确、高效，以免影响后续工作。　　2质检员（终检、过程）在工作时应以公司制度严格要求自己，认真、负责、公平、公正，不得徇私。　　3质检员（终检、过程）处理产品质量问题时应态度和蔼，避免发生争执。　　4质检员（终检、过程）应做好产品质量等相关信息的记录工作，为控制产品质量提供准确可靠的数据。　　5终检质检员在工作时应对产品的品相、外包装袋上的生产日期、外袋与内容物是否相符、装箱数量、产品封口、外箱标示进行检查核

2、对，确认无误后交由封箱人员封箱。　　6过程检验质检员在工作时除对封好产品的品相、外包装袋上的生产日期、外袋与内容物是否相符进行抽查核对外，还应对原材料的分拣、分级、废料和生产垃圾进行检验。对于不符合分拣标准的原材料和废料及时要求生产人员返工或上报上级做其他处理。　　7过程检验质检员，负责原材料灭菌、生产工序、环境卫生，设备卫生及个人卫生的监督检查、依照工艺流程、作业指导书等技术文件和《车间管理制度》的相关规定对各工艺参数及操作进行监督检查。　　8过程检验质检员负责各工序质量记录详实、及时填写的监督检查。　　9过程检验质检员负责

3、产品抽样，留样工作。对产品封口情况、净含量的检测及产品的外观进行抽查、记录。　　10质检员（终检、过程）积极配合品控部做好针对各生产小组的产品质量、卫生等相关活动的培训工作。　　11质检员（终检、过程）月末做好当月产品质量报表的填写及报送工作。　　12质检员（终检、过程）在出现质量问题时应及时处理并向直接上级汇报，不得越级汇报，特殊情况除外。　　13过程检验质检员应配合品控部做好退货的清点工作。终检质检员应配合品控部做好退货的分拣工作。14能够配合品控主管完成上级安排的其他工作。出货质检员岗位说明书一、基本信息岗位名称出货质检

4、员岗位编号定员人数2所属部门制造部岗位级别二岗位分类þ管理类□生产类□技术类□职能类□市场类□其他类二、岗位设置目的按客户需求及产品质量标准，检验出库产品质量，监督装卸操作，登记产品批号，确保产品出厂合格并可追溯。三、任职资格条件性别要求□男女不限þ男性优先□女性优先年龄要求22-30岁教育背景学历□初中þ高中□中专□大专□本科□硕士□博士专业不限；培训有从事出货检验检培训经历。资格证书不限；工作经验1年以上质量管理经验；知识熟悉质量管理相关知识；技能业务技能强；素质原则性强，责任心强；能力分析判断能力、沟通能力、执行能力、学

5、习能力。四、工作所需资源所用工作设备电脑；工作环境特征成品仓库；工作时间特征正常工作时间。五、工作联系方式无包装主任、成品仓管质检部主任无本岗位公司内部部门与岗位公司外部单位直接上级直接下级六、职业发展通道晋升通道无外包装班长质检部主任本岗位横向发展通道横向发展通道七、主要工作职责文化制度类1、严格执行部门制度、SIP等管理体系文件及会议决议。目标计划类1、按照出货计划，全程监控出货过程和成品质量，填写相关报表。过程执行类1、检验出库产品质量、监督仓库装卸操作规范性，并监督仓库按先进先出原则出货；2、负责收集仓库三防设施保障

6、状况；3、负责不合格品的标识与隔离，并跟踪处理；4、参与退货的处理；5、负责登记出库产品批号，确保产品出厂的可追溯。程序数据类1、填写、收集、整理车间相关质量报表；2、每天对产品出货数量和批号进行统计、分析、汇总。人事管理类1、无。汇报总结类1、每日上交《工作日报表》，每周交工作总结，每月交月工作总结；2、参加质检部的品质例会；3、向外包装质检员反应成品异常情况；4、发现异常及时上报。团队建设类1、无。其他事项类1、完成上级主管临时交办的事情。八、必须了解与掌握的各类制度、流程、工具等：专业类技能1、具有数据统计分析的能力；

7、2、能熟练操作office软件。公司各类制度公司通用类制度部门、岗位专业类制度1、《职业生涯规划体系》1、《品质管理制度》2、《薪酬管理制度》2、《生产会议管理制度》3、《福利管理制度》4、《培训管理制度》5、《仓库管理制度》6、《考勤管理制度》7、《会议管理制度》8、《安全管理制度》9、《5S管理制度》10、《奖惩管理制度》11、《宿舍管理制度》12、《食堂管理制度》公司各类作业流程编号流程名称掌握程度培训课时1、《不合格品处理作业流程》□了解þþ完全掌握2、《外包装作业流程》þ了解□完全掌握3、《外包制程检验作业流程》þ了

8、解□完全掌握4、《终检作业流程》þ了解□完全掌握5、《出货检验作业流程》□了解þ完全掌握6、《转正作业流程》þ了解□完全掌握7、《离职作业流程》þ了解□完全掌握九、年度工作内容汇总表编号重点工作内容完成时间相关表单、文件日周月不定时1熟悉成品出货检验要求，严格按相关要求对所有