网络编辑的职业规划

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1、网络编辑的职业规划未来的8年内，各类编辑职务将呈现需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。这主要是由于网络技术的飞速发展，出现大量的各种类型的网站，从而促使了编辑职位的需求增加。同时，广告以及公关行业也会需要文案编写人员，将近三分之一的编辑写作职位都来自报纸、书籍出版商、期刊杂志等。编辑职位的薪酬因职位职责不同而有很大的差别。小规模的出版社提供的薪金远比大规模的出版社要低很多；新新媒体或者说网络公司又比传统媒体要高，一些职务年薪的大致范围：助理编辑：2万-3.5万元，文案策划人员：2.5万-4.5万元，网络编辑：3.5万

2、-12万元，高级编辑：5万-12万元。编辑需求增温主要得益于互联网的蓬勃发展。此外，广告、出版、公关行业也很需要文案编写人员。但网络、短信等新兴媒介对编辑的需求量又比传统媒体要高。　　统计结果表明，大多数编辑需具备新闻、通信、英语、中文等专业的大学学历。除了要具备很强的语言驾驭能力、信息收集能力外，新出现的网络编辑职业还要求熟练运用办公自动化软件，甚至是运用HTML语言制作网页。一般的编辑在积累了相当的工作经验后，可向技术编辑、编审、主编、总编等职位发展。编辑工作，是对人类社会的精神产品（包括报纸、广播、电视、音像制品）的原稿进行选择加工，并使之广为

3、传播的工作。网络传播，是传播领域内的一场深刻的革命，其重要特征是在传播方式上第一次实现了从传统的由点到面的线性的传播向现代的由点到点的双向的传播的转变。在网络传播中，传播者和接受者的位置再也不是固定的而可以互换。　网络无改稿，社会责任大。与报纸、电视等相比，网络对所发布的信息看似是可以随时修改的。但事实上一条新闻从网上发布后，会瞬间被其他网站及搜索引擎转载。所以，网络信息的误传误导，其传播速度和传播面更快更广。内容清新、页面干净、信息可信等，这些网民对新华网的肯定和信任，就是从责任意识，从一系列严格的内容治理规定中得来的。没有为社会的负责，为受众负责

4、，为历史负责，“自由”的“鸟”是飞不高也飞不远的。网络新闻编辑必须是有分析能力和独特见解的新闻人。网络新闻报道正在经历由1.0到2.0版本的更新换代。　　“‘没看法’等于‘没法看’！”李善友强调，网络也是媒体，必须要表达自己的观点，一个媒体假如没有观点，就像人没有眼睛和灵魂。互联网编辑法则：5行法则，连续的标题不能超过五行，超过必须空一行；冷暖搭配原则，在连续的冷色调中，必须要暖色调的点缀；网站首页元素，必须是从二级页面拷贝得来，可以改变颜色，摘要的长短，但是不能改变基本形式；数字指引原则，利用有效数字，带给读者阅读指引；时间指引原则，利用时间的贴近

5、性，给读者有效的阅读指引。　　信息和信息整理，读者互动，是互联网的两大特色。网络编辑必须爱好网络媒体这一行业。此外还必须具备新闻敏、政治以及对处专业的敏感度；要是一位对众多领域都有一定了解的杂家网站编辑。要是一位对众多领域都有一定了解的杂家，只有这样才能选择好新闻，编辑好标题，把握好重点的平衡。网络编辑是技术与人文之间的桥梁，不但是新媒体时代的“把关人”，更是一位思想者，这就对网络编辑的素质与综合能力提出了更高的要求。在数字化时代新闻编辑应该做出如下转化：从单纯的“新闻编制者”转向全方位的“新闻与信息服务提供者”，从单纯的“新闻把关人”转向“新闻解析

6、者”与“公共论坛主持人”。从实践来看，网络媒体编辑的把关权与传统媒体相比是扩大了，由于省去了传统媒体的三审三校流程，网络编辑既是编辑又是校对也是主编。网络编辑角色转化的目标，是要在海量的新闻信息中，在更大范围内行使把关权，细化对新闻的选择，强化编辑策划思想。这一点从每天各大网站的首页要闻选择中便可以看出，腾讯网每天的新闻策划更见编辑的选稿水平和新闻策划意识。　　分类：　　首先，内容包括文字、图片、链接、FLASH、广告、专题等等，形式上这样分。　　从来源上分为：转载、原创、评论等等。所以转载是基础，内容合作是提升，原创是目标。　　基础：　　我发现很多

7、编辑在工作的时候没有形成规范，既是有在好的内容到他们手里也亮不起来，于是，我开始培训。　　第一软件操作能力，比如网页三剑客，这些基础的要会。　　第二事件营销能力，对于新闻的敏感度以及炒作的能力。　　第三是语文表达能力，包括语言和文字，这个在做专题、专访、原创的时候都非常需要。　　第四专题制作能力。　　第五外语翻译能力。　　第六团队协作能力。　　这些能力对应的会减少很多错误。　　首先是内容不要出错，也就是不要出现错别字，甚至标点。图片不要变形，人物名称不要搞错，标题不要和内容错位等等。　　其次是内容的排版，包括样式、模板等等，都要把握好。之后是链接，错

8、一个地方就扣分。　　专题什么的做得好，产生影响就加分。　　质量　　下面是在这个基础上如何提高质量：　　互联网