济宁创建文明单位考核细则

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1、济宁市创建文明单位考核细则济宁市创建文明单位考核细则济文明委〔2009〕11号为加强我市文明单位建设，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，根据《山东省文明单位建设管理条例》和《济宁市文明单位管理办法》，结合实际，制定本细则。一、考核范围本细则适用于全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位和新申报文明单位的单位。申报复查省级文明机关参照执行。二、考核内容按照创建文明单位的基本标准，内容主要包括：①组织领导和班子自身建设情况；②开展创建活动和思想道德建设情况；③业务工作和树立社会形象情况；④建立学习型组织和开展文体活动情况；⑤加强管理和遵纪守法情况；⑥内外环境整洁与

2、环保达标情况。三、考核计分办法考核总分为100分，其中基本指标90分，浮动指标加减分幅度为±10分。考核达到基本标准满分为90分。对创建工作指导思想明确，工作措施有力，成绩显著的单位实行加分，年度内有多项（次）奖励记分情形的，可累加计分。各级表彰的先进集体（单位）的申报奖励记分，仅限于本单位获得的综合性荣誉（下属单位和个人获得荣誉不计在内），跨年度表彰的，按命名表彰文件颁发的日期给予奖励记分。对创建工作不重视，工作不落实，群众不满意的单位实行减分。凡是计分，必须有原始证明材料，并建档备查（具体计分标准见附件）。四、考核程序1、自查总结。被考核单位要对照考核内容认真进行

3、自查，如实填写考核指标自测得分情况、填写复查申报文明单位表格，并写出年度工作总结，以文件形式报市文明办。2、听取汇报。被考核单位负责同志代表单位向考核组汇报创建工作情况，考核组成员向被考核单位相关人员了解创建工作情况。3、调查核实。主要采取查阅资料、实地察看、征求意见、走访询问等方式对有关情况进行核实。4、综合评定。考核组根据工作汇报、调查核实、走访情况，酝酿进行量化计分，排出先后顺序，报市文明办审议。5、征求意见。酝酿被考核单位复查申报考核期间，分别征求纪检监察、组织、计划生育、社会治安综合治理、610办公室、信访、环保等方面的意见。市文明委审定复查申报考核结果后，

4、在主要新闻媒体进行社会公示。6、表彰推荐。市文明委将考核结果报市委、市政府命名表彰，省级以上文明单位推荐到省文明委。五、考核结果的运用市文明办原则上每年组织一次对文明单位的复查申报考核排序，排序不分文明单位级别，一律按得分，分优秀、良好、合格三个层次。考核得分90分以上的为优秀，并从中产生市级文明单位或推荐晋升上一级别的文明单位。考核得分80分以上的为良好。考核得分70分以上为合格。对排名后10位的文明单位给予黄牌警告，连续两年被黄牌警告的单位，建议撤销其文明单位称号。本细则由市文明办负责解释，自颁发之日起实施。附件：济宁市创建文明单位考核指标计分表　　 济宁市精神文

5、明建设委员会2009年8月10日附：济宁市创建文明单位考核指标计分表一、基本指标考核项目考核内容考核要求分值考核方法自测分得分Ⅰ-1、组织领导有力，班子坚强团结（15分）Ⅱ-1领导重视Ⅲ-1提供会议记录，每年专题研究精神文明建设工作至少2次。2听取汇报审核材料  Ⅲ-2提供精神文明建设组织领导机构文件和专、兼职工作人员名单。2听取汇报审核材料  Ⅲ-3提供创建年度工作计划和工作总结。3听取汇报审核材料  Ⅲ-4列举单位创建活动措施、经费投入情况。2听取汇报审核材料  Ⅱ-2理论教育Ⅲ-5提供党委（党组）中心组学习与考核制度内容及执行情况。2听取汇报审核材料  Ⅲ-6说

6、明开展学习实践科学发展观活动情况。2听取汇报审核材料  Ⅲ-7说明本单位开展党风廉政和反腐败教育工作内容及落实情况。2听取汇报审核材料   Ⅰ-2、创建活动扎实，道德风尚良好（15分） Ⅱ-3社会主义核心价值观学习教育Ⅲ-8提供开展“知荣辱、树新风、文明在济宁”活动开展情况。2听取汇报审核材料  Ⅲ-9提供利用重要纪念日、节庆日等时机，开展主题实践教育活动情况。2听取汇报审核材料  Ⅱ-4道德实践Ⅲ-10贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，90%以上的干部职工熟知并自觉遵守基本道德规范。1走访询问  Ⅲ-11列举开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实

7、践活动情况，每年4次。2听取汇报审核材料  Ⅲ-12说明干部职工中无违反社会公共秩序，造成重大不良社会影响的行为。1听取汇报审核材料走访询问  Ⅱ-5文明共建Ⅲ-13说明积极参加创建文明城市活动情况。3听取汇报审核材料  Ⅲ-14说明与驻地的学校、社区、企事业单位开展文明共建活动情况。2听取汇报审核材料  Ⅲ-15提供参与本行业的文明创建活动情况。2听取汇报审核材料      Ⅰ-3业务工作领先，社会效益显著（15分）Ⅱ-6业务实绩Ⅲ-16落实内部管理制度，工作、产品、服务质量领先。2听取汇报审核材料征求意见  Ⅲ-17经营性单位经济效益和社会效益达