事业单位收入分配制度,建立岗位绩效工资制度,基本工资由(,)和(,)薪级工资构成。。

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1、事业单位收入分配制度,建立岗位绩效工资制度,基本工资由(,)和(,)薪级工资构成。。 　　事业单位收入分配制度,建立岗位绩效工资制度,基本工资由和薪级工资构成。。：专技继续教育题库 　　事业单位收入分配制度,建立岗位绩效工资制度,基本工资由和薪级工资构成。。：XX继续教育满分作业大全 XX/7/17继续教育第一次作业 1. 2. 由上级任命、涉密岗位等人员除外。 　　3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考趾核工作人员的表现， 　铀　4.事业单位与其工箕作人员间的聘用终止的闸情形有哪些？ 　　5

2、.斟是以谋求社团成员的共轨同利益为宗旨，具有民痒事权利能力和民事行为嘱能力，依法独立享有民减事权利和承担民事义务虎的非营利性社会组织。撬 a社会团体法人 b机关捂法人 c事业单位 d社会益团体 　　6.就是要在羚事业单位人事管理中坚森持民主决策、民主管理候和民主监督，落实广大肄干部群众的知情权、参弓与权、选择权、监督权稚。 a民主 b公开 c竞争袁 d择优 　　7.关于单胯位工作人员受到开除处揭分的的说法，错误的是缨。 a因为违反国家有关锣处分规定 b属于行政处刷分 c事业单位可即时与扁其解除聘用合同 d工作整

3、人员必须具有主观上的悲过错 8.下列节日的假儡期不是一天的是。 a清肖明节 b国庆节 c中秋节页 d端午节 　　9.岗位暗的名称、数量、职能、趴责任及任职条件等应与亢事业单位的相符合。 a诽发展规模 b性质 c编制翌 d工作任务 10.法律揭责任从性质上分为。 a吵行政责任 b民事责任 c元刑事责任 d道德责任 　扮　11.关于事业单位秀依法承担的责任表述正决确的有。 　　a造成名崖誉损害的，应当赔礼道且歉、恢复名誉、消除影平响 　　b赔礼道歉可以榷根据情况采取当面道歉誊或采取一定形式的公开皱承认错误 　　c恢

4、复名肪誉一般是在与造成名誉计损害相同的范围内，宣学布撤销或纠正原处理决吼定 　　d消除影响是采厨取一定措施消除原处理塌决定造成的负面影响 　彝　12.公开招聘制度援兼具统一性与多样性特踞征，这是由事业单位的虱性质所决定的。 正确 错量误 　　13.事业单位洼工作人员处分的种类不坪同，处分期间也有所区长别。 正确 错误 　　14写.一般来说，在人的物摘质需求得到一定程度满济足的前提下，对精神方乾面的追求将变得更为迫弓切和强烈。 正确 错误 　频　15.从人事管理的然实际需求出发，事业单昭位设定的奖励种类多于吐公务

5、员奖励。 正确 错误卑 1. 　　,是人们从事兵某种社会职业应当共同晰遵守的道德准则和道德教规范的总称。 2. 　　倘不仅关系事业单位工作牙人员的利益，也关系到乱社会公众的利益。 3.烈 　　4.事业单位与其屡工作人员间的聘用终止悦的情形有哪些？ 5.下痈列哪项不是奖励的种类营。 a嘉奖 b记功 c奖金隧 d记大功 　　6.关于印事业单位的处分种类与腿行政机关公务员处分种贡类的说法，错误的是。递 a完全相同 b部分相同臆 c分类标准不同 d实际犁需求不同 7.下列说法雾不正确的是。 a警告的冯期间为自处分决定

6、之日撇起6个月 b撤销的期间蕊为自处分决定之日起3陡6个月 　　c降低岗位浆等级的期间为自处分决匝定之日起24个月 d记嫩过的期间为自处分的决佃定之日起12个月 　　逮8.证据确实、充分，铝犯错误的本人拒不承认鸣，应该。 a认定违法违笆纪 b继续调查 c刑讯逼肖供 d不可认定为违法违分纪 　　9.事业单位工忙作人员受到处分后，主凶要有哪些方面的影响。攒 a在处分期间不得晋升肩职务 b在处分期间不得赏晋升级别单选) a实行蚀工资分类管理 b完善工洽资正常调整机制 　　c熏建立高层次人才和单位磐主要领导分配激励约束

7、纸机制 d健全收入分配宏恫观调控机制 　　11.膘关于回避制度说法正确联的有。和薪级工资构成鼻。。】 ) a为避免人事早活动产生不良影响 b是肌事业单位人事管理的一汁项重要原则 c涉及工作企人员的切身利益 d不必耀贯穿于事业单位人事管七理的全过程 　　12.军党管干部、党管人才，张是党的领导在事业单位宰人事管理工作中的重要热体现，也是加强事业单之位人事管理工作的必然钥要求。 正确 错误 　　1窘3.上级事业单位人事刻综合管理部门要加强指吻导下级事业单位人事综寅合管理部门的工作，特沁别是要加强对县一级事懦业单位人

8、事管理工作的巴指导。 正确 错误 　　1吮4.利用工作之便，是促指利用其岗位职责范围愚内主管、管理、经手、压经营公共财物或主管、疮负责、承办某项事物的谐权力或其影响力所形成寒的便利条件。 正确 错误悼 　　事业单位收入分配啦制度,建立岗位绩效工愉资制度,基本工资由和稚薪级工资构成。。：X拂X企业绩效工资分配方船案 方案一：企业绩效工治资分配方案 　　为实现坤公司战略目标，改善公整司整体