2014年东莞人员会计继续教育考试及答案解析

2014年东莞人员会计继续教育考试及答案解析

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1、限时考试2014年东莞人员会计继续教育一、单项选择题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。)1.保障无形资产安全使用的主要措施,不正确的选项是()。A.建立健全无形资产核心技术保密制度B.对技术资料等无形资产的保管及接触应保有记录,实行责任追究制度C.对侵害本企业无形资产的,要积极取证并形成书面调查记录,提出维权对策D.当无形资产权属关系发生变动时,应当按照规定及时办理权证转移手续    A     B     C     D    2.()是职业道德的精髓。指从业人员

2、说实话、办实事、不说谎、不欺诈、守信用、表里如一、言行一致的优良品质。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会    A     B     C     D    答案解析:诚实守信是职业道德的精髓。指从业人员说实话、办实事、不说谎、不欺诈、守信用、表里如一、言行一致的优良品质。3.下列选项不属于筹资活动主要风险的是()。A.缺乏完整的筹资战略规划导致的风险B.缺乏完善的授权审批制度导致的风险C.忽略资产结构与流动性的风险D.缺乏严密的跟踪管理制度导致的风险    A     B     C     D    答案解析:选项C属于投资活动

3、的风险。4.下列各项中,客户服务环节的主要风险是()。A.客户服务水平低,消费者满意度不足,影响公司品牌形象,造成客户流失B.缺乏有效的销售业务会计系统控制,可能导致企业账实不符、账证不符、账账不符或者账表不符C.客户档案不健全,缺乏合理的资信评估,可能导致客户选择不当,销售款项不能收回或遭受欺诈,从而影响企业的资金流转和正常经营D.收款过程中存在舞弊,使企业经济利益受损    A     B     C     D    答案解析:客户服务是在企业与客户之间建立信息沟通机制,对客户提出的问题,企业应予以及时解答或反馈、处理,不断改进商品质量和服

4、务水平,以提升客户满意度和忠诚度。该环节的主要风险是:客户服务水平低,消费者满意度不足,影响公司品牌形象,造成客户流失。5.课堂学习和()是会计人员提高专业操作能力的有效途径。A.与其他会计人员交流虚减利润的方法B.向会计主管请教计提秘密准备的做法C.与其他会计人员交流虚增利润的方法D.岗位学习    A     B     C     D    答案解析:会计人员提高专业操作能力的途径有两个:课堂学习和岗位学习。6.下列各项中,属于职业道德形成和发展必要条件的是()。A.国家的产生B.阶级的产生C.社会分工D.职业利益    A     B  

5、   C     D    答案解析:职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的,这是必要条件。7.下列各项中,属于制定我国会计职业道德标准基础的是()。A.会计人员自身的道德标准B.世界会计组织道德标准的要求C.我国会计法规对会计行为规范的基本要求D.单位制度对会计行为规范的要求    A     B     C     D    答案解析:在研究制定会计职业道德规范时,必须遵循我国会计法规对会计行为规范的基本要求,这是会计职业道德标准的基础。8.下列各项中,不属于会计职业道德教育意义的是()。A.通过教育,可以培养会计人员会计职业道德情感

6、B.通过教育,可以提高会计职业道德水平C.是有计划、有组织的道德教育活动D.通过教育,可以树立会计职业道德信念    A     B     C     D    答案解析:选项C是会计职业道德教育的含义。9.下列各项中,属于法国会计职业道德规范中非常重要的一条是()。A.廉洁自律B.爱岗敬业C.胜任性D.参与管理    A     B     C     D    答案解析:法国要求用“真实与公允”的观点进行专业判断,只要被认为符合这一原则,即使会背离法律的规定,也可以接受。在这种环境下,会计人员的能力特别重要,所需要的独立的职业判断也会非常多

7、。因此,“胜任性”理所当然会成为会计职业道德规范中相当重要的一条。10.关于企业内部控制组织构架的本质,下列说法不正确的有()。A.是指企业根据相关的法律法规,设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理结构B.是企业成为可以与外部主体发生各项经济关系的法人所必备的组织基础C.企业应该综合考虑自身性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素,合理设置内部职能机构D.是指企业根据业务发展需要,分别设置不同层次的管理人员及其由各专业人员组成的管理团队    A     B     C     D    答案解析:关于组织架构的本质,可从治理结构和内

8、部机构两个层面理解,它是企业成为可以与外部主体发生各项经济关系的法人所必备的组织基础,具体是指企业根据相关的法律法规,设置不同层次、不同

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