乌什县第二中学班主任工作量化考核方案

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1、乌什县第二中学班主任工作量化考核方案一、班主任津贴计算与发放办法1、津贴计算：每月对班主任进行考核评定，按照相对应的名次进行发放等级班主任津贴，具体如下：一等津贴2名发放180元（月考核排名第一、第二）二等津贴3名发放150元（月考核排名第三、第四、第五）三等津贴6名发放120元（月考核排名第六、第七、第八、第九、第十、第十一）2、每月分别评出卫生优秀班级、两操优秀班级、纪律优秀班级各奖励获胜班主任50元。评定方法：单项考核评比排名第一，并且分值不低于85分。3、一票否决，有下列情形的扣除当月班主任津贴，情形严重的由校委会研究决定。班级学生有发表反动言论和破坏民族团结言论的、和

2、老师发生严重冲突的、班级学生发生打架事件2次以上，包括2次的、欺负弱小同学，敲诈他人钱物的。无视学校管理，造成不良影响的。二、班主任考核1、班主任自身工作情况（40分）（1）、思想认识方面。能够服从服务于学校的大局工作，思想认识与学校的各项工作安排保持高度一致，积极完成学校部门安排的各项工作，任劳任怨、工作中没有拖拉推诿现象表现积极。如有拖拉推诿现象一次扣1分，不配合、为难部门工作者、牢骚满腹的一次扣2分，挑唆他人关系造成矛盾的一次扣5分。3（2）、上交资料。能够服从服务于学校大局工作并协调配合，工作态度积极主动，个人及班级资料能够及时准确上报上交。拖沓不上报上交资料的一次5扣

3、分，不按时交资料的超1天扣1分，依次推算5分截止，虚报、瞒报、报虚假资料的一次扣5分。（3）、出勤。班主任列会、学校组织活动、临时性工作安排需要班主任集中时，班主任必须无条件服务服从于学校工作大局。迟到一次扣5分，旷到一次扣10分，请假一次扣2分，不遵守纪律的一次扣1分。（4）、上述个人行为态度恶劣的扣双倍分值。2、班级常规管理（60分）（1）、卫生评比。每日检查，每周汇总进行评比，以最后平均分给予评定。每月进行一次月考核，以当月所有周次汇总的平均分进行排名，并评出当月的卫生优秀班级。（2）、两操评比。每日检查，每周汇总进行评比，以最后平均分给予评定。每月进行一次月考核，以当月

4、所有周次汇总的平均分进行排名，并评出当月的两操优秀班级。（3）、升国旗仪式。每周一早举行升国旗仪式，并对各班进行检查评比，每月汇总一次，取当月所有周次汇总的平均分作为该项的考核分。3、学生违纪扣分由学生会成员对全校学生行为进行检查，做好记录的同时扣除违纪学生所在班级的考核分。3（1）、学生个人行为扣分。有下列情形的扣1分，迟到、不按要求佩戴学生证、不按要求着装、仪容仪表不符合要求；有下列情形的扣2分，逃课、扰乱课堂纪律、与教师发生冲突、在教学楼内打闹、大声喧哗、吸烟、喝酒、破坏公物等。（2、）集体扣分。有5人参与的违纪行为视为小集体，违纪扣除班级考核分5分，10人参与的违纪行为

5、视为集体违纪，扣除班级考核分5分。4、加分项管理（1）、临时性工作加分。参加学校安排的各项服务性社会实践活动全班参与一次加5分，非全班参与的的以实际参与人数计算，一人次加0.1分（班主任必须跟班，他人不得代替，班主任未参与的不加分），周末参与的双倍加分，所有班级参与的活动除外。（2）、班级活动加分。凡是参与学校组织的活动，一律以名次评定进行加分，具体办法如下。第一名加5分；第二名、第三名加各3分；第四名、第五名、第六名、第七名各加2分；第八名、第九名、第十名、第十一名各加1分，无故不参与者扣5分，态度恶劣者扣10分。（3）、表扬加分。受到上级部门检查团表扬的一次加10分，受到校

6、长、书记或部门表扬的一次加5分。受到相对应部门批评的扣除相对应的分值。乌什县第二中学2010年3月15日3