野生动物与自然保护区管理论文（共篇）

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2、野生动物与自然保护区管理论文（共3篇）野生动物与自然保护区管理论文（共3篇）野生动物与自然保护区管理论文（共3篇）野生动物与自然保护区管理论文（共3篇）>　　第1篇：影响野生动物与自然保护区管理专业大学生就业因素分析与对策研究　　高校扩招带来的大学生就业问题已经成为我国改善民生问题的重要课题之一。文章从现代大学生就业现状及野生动物与自然保护区管理专业大学生就业面临的现实困难和制约因素进行了分析，提出了一系列改善大学生就业现状的有效措施。　　高等农业院校大学生就业不仅关系到大学生本人的人生价值实现，还是高等农业院校实现可持续发展十分关键的一部分。目前大学生就业已经成

3、为人们日益关心的社会问题。大学毕业生希望通过就业来实现其自身的价值，家庭期望通过就业来实现对子女的教育投资的回报，高等农业院校希望通过大学生的顺利就业来实现其可持续发展，社会发展需要大学生补充人力资源，增加社会前进的动力。做好高等农业院校大学生就业工作，帮助毕业生充分、顺利就业有助于国家对高等农业人才资源的合理优化配置，有利于社会的发展和稳定，是社会和谐发展的根本要求；因此，研究当前高等农业院校大学生就业问题具有重大的现实意义。　　1现代大学生就业现状分析1.1大学毕业生数量增多　　自从1999年开始扩招，我国高等教育已经从“精英教育模式”向“大众化教育模式”转变

4、，这一转变给大学生就业带来了空前的压力。据统计，2003年（第1届扩招〕大学生毕业人数达到212万人，2004年毕业生人数达到280万人，2005年毕业生人数为350万人，之后每年毕业生人数都会大幅上升，2008年毕业生人数已超过500万人，2011年毕业生人数已达到640万人。大学毕业生数量增多，大学生就业问题逐渐成为社会各界的关注焦点和热点问题，大学生‘‘就业难”已日益引起社会的关注10，且已成为一种普遍社会共识。高等农业院校大学毕业生“就业难”问题相对突出2。由于得不到社会和用人单位的客观认识和认可，农村生源大学生在就业竞争中处于劣势0，解决他们“就业难”的

5、问题具有重要意义。　　1.2用人岗位需求相对稳定，导致大学生就业难纵观近十年大学毕业生的毕业人数的情况，我国大学生就业人数较多，用人岗位刚性需求相对稳定，这是导致大学生就业难的直接原因之一。　　1.3金融危机使整体就业市场不景气　　由于受到世界金融危机的影响，我国就业整体市场环境面临不景气，大部分企业出现裁员的风潮，企业经济效益明显下降，导致企业在人才招聘方面大多持观望态度。校园招聘的明显萎缩，部分企业甚至取消了校园招聘计划。这些情况亦导致就业总体需求下降，进一步加剧了大学生就业的压力。　　1.4大学生就业观念影响　　就当代大学生的自身来说，其就业观念仍然停留在‘

6、‘天之骄子”的状态，刚刚毕业的大学生就业期望值与其就业的实际情况在就业地区、单位性质、收入期望等之间存在着一定差距。我国大学生的就业存在着严重的结构性失衡问题，然而随着近几年大学毕业生的大量涌入，经济发达地区和工作条件好的单位人才需求已经逐渐趋于饱和状态，而西部和广大农村等基层地区亟需大量的大学生为发展经济做贡献。　　2野生动物与自然保护区管理专业大学生就业面临的现实困难和制约因素　　2.1现行的农业经营模式影响农科类毕业生就业市场的形成　　现行的农业经营模式从根本上制约农科大学生就业，影响农科类毕业生就业市场的形成。首先，从专业自身特点上讲，野生动物与自然保护区

7、管理专业是艰苦行业、基础产业，目前尚属科技含量较低的弱质产业，由于它的弱质性，使现实农业对高级人才的需求迫切性不足。在新旧的交替中，由于目前我国农业的市场化、集约化、产业化水平偏低，制约了农科大学毕业生新的人才载体的形成。其次，从生产经营方式上讲，我国大多数省市农业生产经营规模小，生产手段落后，产业化程度低，且大多数农业生产尚处于手工生产阶段，机械化程度低，分散经营，吸纳农业科技人员的能力有限。　　2.2农科类专业供需矛盾突出，出现“就业难、招生难”的局面　　—方面，许多农科专业成了供大于求的长线专业，毕业生就业困难。以笔者所在学校为例，据不完全统计，农科类专业毕

8、业生中有9