从严管理年活动心得体会5篇精选版

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1、从严管理年活动心得体会5篇精选版进一步从严管理干部心得体会近来，针对一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软的问题，中共中央办公厅印发了《关于进一步从严管理干部的意见》（以下简称《意见》），《意见》指出党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。强调对干部要进一步严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。《意见》无疑是向全党发出了强烈的、严肃的吏治信号，否则就不会在“从严管理干部”的前面，又用“进一步”的措词加以强调。从中央“进一步从严管理干部”的措词中，我们可以很清楚地看出，“进一步从严”，就不是一般地“严”，而是在过去“从严”的基础上，“严上加严”、“非常地严”、“万分地严”，用北

2、京话说就是要“动真格的”啦！如果“进一步从严”还解决不了干部队伍中存在的突出问题，尤其是“前腐后继”、“越反越腐”的问题，那就真的值得全党“忧党之所忧”了。正如新中国成立不久毛泽东在一次谈话时所说的那样：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维；四维不张，国将不国。如果臣下一个个都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家还没有办法治理他们，那么天下一定大乱，老百姓一定要当李自成。国民党是这样，共产党也是这样。”正是出于这样的危机感和紧迫感，中央才一而再、再而三地强调“进一步从严管理干部”。我们的党是一个久经考验的成熟的党，绝不会像苏共、南共、捷共那样坐以待毙的。我们坚定地相信，党完全有能力解决

3、好干部队伍中存在的各种问题。当前，“进一步严格管理干部”，关键是管干部和管人的干部，也就是各级领导干部、组织人事部门的干部和公检法部门的干部，当下，管干部和管人的干部本身不仅“软懒散”，更为严重的是“脏乱差”——“脏”（贪财腐化）、“乱”（做黑社会和坏人的保护伞）、差（政治素质、道德品质低下）。你想想看，靠买官卖官、跑官要官整出的干部，肯定都是假冒伪劣的处理货，这样的干部队伍能有好吗？！管干部和管人的干部只做瓦木工，有的遇事抹稀泥，有的整天睁一只眼闭一只眼，以其昏昏使人昭昭，岂不是荒唐可笑吗？！正人先正己。“进一步严格管理干部”，首先必须要严格管理各级领导干部。领导干部严于律己，为人

4、表率，要求普通干部和群众做到的，自己首先做到；要求普通干部和群众不做的，自己坚决不做。榜样的力量是无穷的。各级领导机关和领导干部以身作则，廉洁奉公，遵纪守法，普通干部和群众就会拜你为师，向你学习。各级领导干部人人都是钢铁炼成的硬汉子，即使有个别坏干部、坏人，管干部和管人的干部敢于硬碰硬，对坏干部、坏人该管的严格管，该撤职的坚决撤，该抓的彻底抓，该杀的坚决杀，坏干部、坏人哪有不怕好干部、好人的。社区物业公司从严管理从责任心抓起自油田启动从严管理年活动以来，社区迅速行动起来，结合社区实际制订活动实施方案，并要求各单位把加强责任心建设放在首要的位置，号召全体干部员工立足岗位，从自身做起，以

5、点带面，努力营造从严管理的良好氛围。　　每一起安全事故的背后，几乎都有责任心缺失的影子。在讨论活动中，这家社区从上而下，广泛利用生产会、班前会等形式，组织干部员工分析事故案例，剖析产生原因，对比查找自身在责任心上的不足，从而提高了干部员工对从严管理的思想认识，营造出良好的氛围。　　物业公司围绕责任心建设，制定完善了《绩效考核办法》，加强队伍建设，严肃劳动纪律。这家公司要求干部员工必须转变作风，从杜绝迟到早退等小事抓起，将干部员工的日常表现纳入绩效考核，与奖金直接挂钩，并拉开档次，从而刺激干部员工增强责任心和执行力。　　在小区改造、住宅楼建设等民生工程中，这家社区切实担负起责任，严格承

6、包商准入机制，并对承包商实施强势监管，健全完善承包商考核机制，确保施工队伍正规化、专业化。在施工过程中，要求施工单位做好防尘、防噪音等安全环保措施，确保工程建设不扰民。　　这家社区还通过网络、电视等内部媒体，加强对从严管理活动的宣传报道，总结推广经验，营造全员从严管理的活动氛围。微议“从严管理”俗话说：“严是爱，松是害”。对于企业安全管理而言，“严”就是保护国家财产与人身安全不受损害；“松”就是纵容习惯性违章的发生。近日有一案例报道，一座加油站在停业检修过程中，施工人员未对与管道相通的储气罐进行有效安全隔离的情况下，用压缩空气对管道实施气密性试验，导致储气罐内未经清洗置换的液化石油气

7、与压缩空气混合，引起化学性爆炸。可以看出这件案例是“没有安全按规程隔离”，导致了一场事故的发生。海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。譬如在岗位上，有人登高明显超过了2米，不戴安全帽，或是戴了安全帽又不系下颏带，安全员见了可能出于考虑是熟人、碍于情面，不予制止或处罚，结果违章者处于侥幸心理，以后难免还会违章，也就埋下了本质安全隐患。如果这位安全员敢于管理，严于管理，发现一起违章，处理一起。虽然会