地产集团员工手册.(终版)解析

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1、雨润地产集团创祥瑞和谐之境界,造地产领域之精品欢迎辞欢迎您加入雨润地产集团,共同见证公司未来的发展,在此谨祝您工作愉快!雨润地产集团过去的每一点成就,都有赖于集团员工的不懈努力。集团明天的每一个进步,从今天开始,都与您的努力密切相关。现在,请随我们一起,走进雨润地产集团——这里,您将看到董事长的殷切希望,将向您陈述集团的文化理念及价值观,介绍集团最基本的规章制度,讲解您所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,帮助您更快地融入团队,愉快地开展工作。本手册内容适用于集团的所有职员,派遣员工参照执行;所称“集团”均指雨润地产集团,包括总部及所有下属公司。如

2、果您在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们联系,我们很乐意解答您的疑惑,并和您坦诚地进行讨论和交流。雨润地产集团人力资源部二〇一四年四月-1-创祥瑞和谐之境界,造地产领域之精品董事长致辞各位员工:你们好!欢迎你们成为雨润地产集团大家庭中的一员!作为其中的成员之一,我非常乐意和大家一起,度过人生中一段美好的工作时光。在生生不息的天地之间,聚则行成,散则功殆。雨润地产的生存与发展有赖于每一个雨润地产人的紧密团结。人同此心,则能有高下而意无轩轾,积点滴,柔水洞穿顽石;心同此理,则事无巨细而志存致一,合涓流,细川汇成狂涛。雨润地产得以持续快速发展的一个重要因

3、素就是人才战略。人是企业最宝贵的财富和资源,是企业财富乃至社会财富的创造者。目前,我们正处于快速发展期,正在不断地发展壮大,需要一大批高素质的人才,需要一大批忠诚勤勉、尽职尽责的高效团队。公司也愿意为每个人提供学习和发展的机会,为有事业心、有上进心、有责任感的人提供施展才华的空间和平台,也希望你们的努力能够促进公司的发展,让雨润地产与各位员工一起共同成长!董事长:-108-创祥瑞和谐之境界,造地产领域之精品目录第一章集团概况1第二章组织结构6第三章企业文化7第四章员工修身准则16第五章员工行为规范23第六章廉政管理制度31第七章人力资源管理制度38

4、第一节入职管理38第二节试用期管理40第三节薪酬管理43第四节福利管理47第五节培训管理48第六节绩效管理53第七节调动管理57第八节离职管理60第九节劳动合同管理62第十节奖惩管理64第八章考勤管理制度70第九章保密管理制度82第十章网络管理制度86第十一章手机话费报销制度90第十二章差旅费报销制度92第十三章安全管理制度101第十四章沟通机制104附则106-108-创祥瑞和谐之境界,造地产领域之精品第一章集团概况第一节集团简介雨润控股集团是集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建设等七大产业于一体的中国500强企业,创建于1993年。集团总

5、部位于江苏省南京市,员工总数超过13万人,下属子(分)公司三百多家,遍布全国三十个省、直辖市和自治区。2012年,雨润实现销售收入首次突破千亿元,达1061亿元,企业综合实力现位列中国企业500强中排名112位、中国制造业500强第39位,中国民营企业500强第8位、中国肉食品加工业第1位。预计2015年实现销售额2500亿元,进入世界500强。集团旗下已有雨润食品(1068.HK)、南京中商(600280.SH)两家上市公司。雨润地产集团(以下简称集团)是雨润发展历程中的重要组成部分,是雨润控股集团旗下专业从事地产投资、开发、建设为一体的大型企业

6、集团公司。自1993年雨润食品成立以来,集团从未中止过快速发展的步伐。于2002年涉足地产领域,成立江苏地华房地产开发有限公司。涉足之初,集团主要从战略型发展入手,在地产、建设、酒店、旅游、百货等多个领域齐头并进发展。2006年,江苏地华实业集团有限公司成立。随着集团规模越来越大,以及为了迎合市场需求,集团逐渐从战略型房地产公司转向专业型房地产开发公司,并于2013年3月,经法人治理架构调整,成立了-108-创祥瑞和谐之境界,造地产领域之精品雨润地产集团。目前,集团下辖项目遍布江苏、安徽、上海、山东、河北、浙江、海南、黑龙江等省市,开发地域覆盖全国

7、。集团联合景观、规划、设计等方面世界顶级大师,在城市新中心缔造三大顶级产品系—城市综合体“雨润国际广场/雨润城”、城市景观豪宅“星雨华府”及超五星级酒店“涵月楼”,现已成为国内房地产开发行业中最具行业价值链整合能力的企业之一,位居“2014年中国房地产开发企业500强”第49位。第二节集团荣誉(完善)集团董事长祝义财同志同时担任:中国光彩事业促进会副会长、民进中央联络委员会副主任、江苏省商会副会长、南京市工商联主席等职务。2008年荣获:安永(中国)消费品业企业家奖、中华慈善奖最具爱心慈善捐赠个人、2008中华年度企业家等称号。2009年荣获:光彩

8、事业突出贡献奖、影响中国经济60位江苏企业家、2010年全国劳动模范称号和先进工作者奖章、-108-创祥瑞和谐之境界,造地

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