锦程网级职前教育考试题及答案 (恢复).

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时间:2018-07-28

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1、窗体顶端12级大学生就业创业课程考试1试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟1,大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能,还需要规划、提高哪方面的职业素养?A.职业道德B.职业意识C.职业习惯D.以上均是正确答案:D2,有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第

2、三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握着监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯!”下面哪种说法最准确:A.什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。B.一时错误的选择将带来无法弥补的损失。C.选择什么,因人而异因民族而异,犹太人过于精明。D.职业决策时一定要慎重。正确答案:A3,如果户口在入学时迁入学校,毕业时被录取为研究生的毕业生需凭()办理户口迁移证。A.就业报到证B.录取通知书C.学校调档函D.毕业生推荐表正确答案:B4,大学生职业生涯抉

3、择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则?A.个体有利原则B.群体无害原则C.价值统一原则D.个性化原则正确答案:C5,职业决策过程中,运用推理、比较和数据资料,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法:A.直觉法B.推理法C.比较法D.经验法正确答案:C6,关于职业变迁,哪种说法是正确的:A.职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定。B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变。C.职业变迁是盲目的,没有规律可循的。D.以上说法都不对。正确答案:B7,决策树是一种常用的生涯决

4、策方法,通过对决策问题的图形表达,指明未来的决策点和可能发生的偶然事件,并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。以上说法你认为:A.正确B.错误正确答案:A8,霍兰德提出了职业兴趣六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作,属于何种类型:A.企业型B.社会型C.实用型D.研究型正确答案:C9,有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上,处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划

5、的常见问题,即:A.职业生涯发展目标不明确B.生涯发展长期目标相互冲突C.生涯发展短期目标冲突D.意识缺乏正确答案:B10,以下关于我国就业结构变化的趋势正确的是:A.第一产业就业份额和就业人数持续下降,第二、第三产业就业构成逐年增加,尤其是第三产业增速较快。B.发展第三产业,可以创造大量的各种类型的就业岗位,满足不同层次的就业需求。C.加大产业结构的调整力度,深化企业改革,推动第三产业中劳动密集型行业的发展,是今后一个时期增加就业的主要领域。D.以上说法都正确。正确答案:D11,设计职业生涯发展规划时,不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业生涯设计要

6、有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则:A.量体裁衣原则B.可操作性原则C.发展性原则D.阶段性原则正确答案:C12,职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”,如果不能进入“天堂团队”,就是不理想的职业。你认为这句话:A.正确B.错误正确答案:B13,如果一个人追求领导力与社会影响,喜欢向别人推销自己的产品或观点,且具有较强的言语说服力,你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.护士C.政治家D.会计正确答案:C14,以下对决策的理解,哪项是错误的?A.决策是作决定并付诸实施的过程。B.决策是对一个问题产生解决要求,经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过

7、程。C.决策是明确目标的过程。D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。正确答案:C15,关于胜任能力模型,哪项表述错误:A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。D.以上说法都错误。正确答案:D16,就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为

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