企业实行不定时工作制和综合计算

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1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批事项名称：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批适用范围：企业事项审查类型：前审后批审批依据：（一）《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十九条；（二）《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第七条。受理机构：劳动保障监察大队决定机构：湘乡市人力资源和社会保障局数量限制：无数量限制　申请条件：（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人

2、员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；　　2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；　　3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。　　57（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。　　1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连

3、续作业的职工；　　2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；　　3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。　　申请材料目录：（一）申请人法人登记证明材料、法人代表证明材料、委托人授权书；（二）申请人工作特点不能实行标准工作时间的有关材料；（三）符合不定时工作制或综合计算工时工作制条件的职工名单及劳动合同书复本；（四）不定时工作制或综合计算工时工作制申请表；（五）企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见；办理

4、基本流程：（一）受理57受理人员按照条件查看申请人提交的材料是否齐全，内容是否符合要求。对于材料齐全，内容符合要求的，应当受理；不予受理的，应当出具不予受理通知单，并书面通知申请人，说明不予受理的理由；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容。（二）审查劳动保障监察大队负责人依照行政许可条件和申办材料审查标准进行审查，必要时到企业进行实地审查，提出审查意见，报主管领导决定。（三）决定根据审查意见作出是否准予许可的决定；符合法定条件、标准的，提出予以许可意见，

5、作出行政许可决定。不符合法定条件、标准的，不予许可，将其申请材料退回，并以书面形式说明理由。（四）送达劳动保障监察大队工作人员制作许可文书后通知申请人办理有关手续，并送达许可批复和《准予行政许可决定通知书》。（五）归档按照档案归档要求收集整理归档，对许可审批全过程形成的审批材料收集齐全，完整归档。法定时限：20个工作日承诺时限：20个工作日收费依据及标准：不收费结果送达：直接送达监督投诉渠道：0731—52265577办公地址：湘乡市人力资源和社会保障局（57东山书院路6号）办公时间：工作日：周一至周

6、五（法定节假日除外）工作时间：夏季：上午8：00--12：00；下午15：00--18：00冬季：上午8：00--12：00；下午14：30--17：3057附录一：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程图提出申请出具不予受理通知书并书面告知不予受理的理由查验申请人、材料是否具有申请资格不予受理申请材料不齐全或不符合法定形式的要求申请人补齐材料监察大队受理）申请材料齐全，符合受理条件要求不符合条件，退回窗口监察大队审查符合条件提出初审意见报主管局领导审批不符合条件，退回审查决定符合法定条件不

7、符合法定条件不予许可材料退回并书面说明理由准予许可办结告知57附录二：相关申请材料示范文本用人单位实行不定时工作制申请表NO：单位名称单位代码行业分类单位性质法定代表人本单位员工总数联系人办公电话手机地址初次办理时间年月(新办的单位无需填写)申请实行不定时工作制的理由申请实行不定时工作制的具体工种和人数申请实行不定时工作制的有效期年月日至年月日工会或员工代表意见：年月日(盖章)单位意见：年月日(盖章)57用工单位实行不定时工作制申请表(劳务派遣岗位适用)NO：单位名称单位代码行业分类单位性质法定代表人

8、本单位员工总数联系人办公电话手机地址初次办理时间年月(新办单位无需填写)申请实行不定时工作制理由申请实行不定时工作制的具体工种和人数申请实行不定时工作制的有效期年月日至年月日工会或员工代表意见：年月日(盖章)劳务派遣单位意见：年月日(盖章)用工单位意见：年月日(盖章)57用人单位实行综合计算工时工作制申请表N0：单位名称单位代码行业分类单位性质法定代表人本单位员工总数联系人办公电话手机地址初次办理时间年月(新办的单位无需填写)申请实行综合计算工时工作制的