常州戚墅堰中学教育集团

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1、常州市戚墅堰实验中学教育集团2018年中层干部竞聘上岗实施方案为适应教育教学改革和集团发展需要，进一步加强两所学校中层干部队伍建设，努力将常州市戚墅堰实验中学教育集团建设成为百姓家门口的好学校，教育集团决定在两校范围内公开选拨中层干部，实行竞聘上岗。根据武教委〔2016〕29号文件相关要求，并结合集团实际制定实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，拓宽选人用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强学校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、开拓进取精神，切实做好学校各项管理工作。二、聘任原则1、按需设岗、岗事适宜原则2、任人唯贤、德才兼备原则3、群众公认

2、、注重实绩原则4、轮岗交流、优化组合原则5、公开平等、竞争择优原则6、民主集中、依法办事原则三、竞聘岗位职数结合集团发展需要，本次竞聘的职位如下：（一）常州市戚墅堰实验中学（完全中学）部门办公室教导处学发处师发处总务处主任1人1人1人1人1人副主任1人3人3人1人1人（二）常州市潞城中学（初级中学）部门办公室教导处学发处师发处总务处主任1人1人1人1人1人副主任1人1人1人没有合适人员，相应岗位可以空缺。四、聘任岗位任职条件（1）具有本科以上学历或中学一级教师以上职称。（2）思想进步，品行端正，能认真贯彻执行国家教育方针、政策，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强。能坚持原则，

3、廉洁自律，勤于工作、乐于吃苦、甘于奉献、善于团结。（3）有较强的领导组织、协调管理能力，工作积极主动，具有开拓创新精神，能与时俱进，业务水平高，在群众中有一定的公认度。（4）身体健康，精力充沛，能胜任相关的工作任务。新竞聘人员年龄在45周岁以下（1972年8月1日以后出生）；原在岗中层干部年龄原则上男不超过52周岁，女不超过50周岁。（5）中层副职，应具有担任班主任经历；中层正职，应具有中层副职三年以上的经历。特别优秀的青年教师，经教育局同意后可破格聘任。有支教或轮岗交流经历者优先考虑。五、组织领导为保证竞聘工作科学有序进行，经研究由集团学校党政领导、工会成立竞聘领导小组。名单如下：组

4、长:王建文杨平成员:石礼红宁本冉朱嵘徐叶红毛菊红陆华成六、聘任程序：1、制定方案6月11日集团校成立竞聘领导小组，结合本集团中层岗位现状，研究制定中层干部竞聘上岗实施方案，内容包括岗位职数、任职条件、聘任方法、竞聘程序等。2、宣传发动6月15日在校园网上向两校教职工公布《常州市戚墅堰实验中学教育集团2018年中层干部竞聘上岗方案》。在全校范围内宣传竞聘上岗的目的、意义，公布任职条件、任职程序和岗位职数等，鼓励符合条件人员积极报名参加，严格遵循公开、公平、公正、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。3、公开报名凡符合条件、有意竞聘者于2018年6月22日前，完成“中层干部竞聘上岗个人报名表

5、”，每位报名者需填报两个岗位，电子稿发送到：ningbr@sina.com。4、资格审查6月25日，根据竞聘上岗的条件，领导小组对自荐和举荐人员进行资格审查，确定正式候选人并予以公布。5、竞聘演讲、面试答辩及民主测评6月30日下午2:00召开教职工代表大会，正式候选人对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲。同时由专家评委小组，对候选人进行面试答辩。演讲时间控制在5分钟以内。演讲、答辩结束后进行民主测评。6、组织考察竞聘领导小组根据正式候选人演讲、民主测评的结果，结合民主测评和面试答辩，从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察，确定拟聘人员。7、任前公示竞聘领导小组将考察情况报集

6、团学校党政联席会议，由此产生拟聘任人员并进行公示，公示时间为7天。8、聘任备案公示期满无异议，按规定办理聘任手续。7月15日集团学校根据个人特长和实际工作需要，对所有中层干部重新进行分工，确定具体岗位。七、管理1、竞聘上岗人员实行任期制，任期为三年。2、在竞聘中，一些较优秀但因职数限制等原因未能上岗的人员，集团校将列入后备干部队伍加以培养，今后集团校内如有干部调整，集团竞聘领导小组采用任命方式递补，不再进行竞聘。3、受聘的中层干部应由集团考核小组对其任期内的工作情况进行定期考核，考核不称职的，可予以解聘。4、现任中层干部因各种原因不再聘任的，原职务自然免去。八、其他本实施方案未尽事宜，

7、由集团校竞聘工作领导小组负责解释。其内容在实施过程中将会根据有关要求作进一步完善。常州市戚墅堰实验中学教育集团2018年6月6日附件：常州市戚墅堰实验中学教育集团中层干部竞聘报名表学校姓名性别文化程度出生年月原任职务参加工作时间职称第一任职意向主要理由第二任职意向主要理由是否服从组织调配：是口否口(请在相应方框内打“√”)本人签名：2018年月日