纪委廉政建设学习材料

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1、纪委廉政建设学习材料纪委廉政建设学习材料纪委廉政建设学习材料纪委廉政建设学习材料纪委廉政建设学习材料纪委廉政建设学习材料　　廉政文化建设是反腐倡廉建设的重要组成部分，是促进领导干部廉洁从政、营造风清气政良好社会环境的重要抓手。近年来，我们不断创新形式和载体，加大廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村的“六进”工作力度，走出一条具有地方特色的廉政文化建设新路子，为推动反腐倡廉建设和弘扬社会新风起到促进作用。　　一、组织协调到位，为廉政文化“六进”建设固本活源　　为使廉政文化“六进”建设与反腐倡廉建设的深入开展相适应，与精神文明建设总体规划相协调，我们从三个方

2、面加强组织协调。一是强化组织领导。县委印发《关于加快推进全县精神文明建设的实施意见》和《县委关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系2008－2012年工作规划的决定》，把廉政文化“六进”纳入《实施意见》，并作为构建惩防体系长远规划的重点工作。县纪委专门下发《关于在全县开展廉政文化“六进”活动的通知》，对实施“六进”工作的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务、具体标准提出了明确要求。全县成立廉政文化建设“六进”工作领导小组，建立纪委、组织、宣传、教育、广电、文化等24个单位参加的联席会议制度，每季度召开一次联系会议，汇报、沟通“六进”工作进展情况，研究、

3、制定“六进”工作推进措施，协调、化解“六进”工作的困难矛盾。二是明确牵头单位职责。为确保“六进”工作有单位牵头抓，能够抓的深入持久，我们用文件的形式，分别明确“六进”牵头单位工作职责：“进机关”工作由县直单位和各乡镇牵头负责，县“四大家”机关大院由县政府后勤服务中心牵头负责；“进农村”由各乡镇牵头负责；“进家庭”由县妇联牵头负责；“进学校”由县教育局牵头负责；“进企业”由县经济局牵头负责。三是督办落实到位。县纪委将2009确定为“六进”工作深化年，要求各单位主要领导要把这项工作拿在手上，在三分之二的会议上讲廉政文化，具体承担任务落实的专班人员要用全部精力抓廉政文化。全县采

4、取召开廉政文化座谈会、廉政文化推进会、廉政文化协调会、廉政文化督办会等形式督办落实。去年10月，针对个别单位行动迟缓、阵地不落实的问题，由分管的书记、常委带队，实地检查督办，并有针对性地运用通知单督办、通报督办、现场评办等形之有效的手段，促进工作的落实。为切实增强党政领导班子特别是主要领导干部对推进“六进”活动的重视程度，我们还将此项工作纳入落实党风廉政建设责任制和纪检监察业务工作考核的主要内容，年底派出专班，打分量化，硬帐硬结，不仅增强领导干部落实廉政文化建设的政治责任，而且实现了廉政文化建设与经济建设的同部署、同检查、同考核、同落实。　　二、基地建设到位，为廉政文化“

5、六进”提供活动平台　　廉政文化“六进”活动的推进，必须要以基地作为载体和依托。一是高标准建立廉政文化基地。全县建立了四种不同类型的廉政文化基地，一类是依托于县委党校，通过专题研讨班和集训班的形式，对党政领导干部进行反腐倡廉理论和形势教育的理论教育基地。第二类是依托办公场所和单元楼栋，通过悬挂廉政字画和格言警句，用细物润物声艺术效果占领干部职工思想阵地的廉政文化走廊或廉政文化墙。第三类是以单位廉政文化多媒体活动室以及农村文化书屋和农村远程教育终端接收点为代表的高科技廉政文化传媒。第四类是依托于全国文明村――尧治河村为依托的勤政廉政实践教育基地，每年“七一”组织领导干部上尧治

6、河大坝重温入党誓词，组织新提拔领导干部走进尧治河，与农民同吃、同住、同劳动，在体验现代山区文明气息中接受勤廉新村的历练，让他们在思想深处把勤政廉政当成一种先进的文化、一种高尚的境界、一种做人的原则、一种人生的追求和一种自觉的行为。二是培育示范点引导基地建设。选择县电力公司、县交通局、过渡湾镇作为全县廉政文化“六进”示范点，在充分整合廉政文化资源、开展特色廉政文化活动的同时，采用借鉴与融合、挖掘与创新的办法，建起图文并茂、声色宜人的廉政文化墙、廉政文化走廊、廉政文化书屋、廉政文化活动室。去年11月底，召开全县廉政文化“六进”经验交流会，以县委、县政府名义对示范点进行授牌，召

7、集各单位“一把手”和纪委书记、纪检组长、监察室主任到示范点现场观摩，各地、各单位紧密结合行业特点建立了类型各异、蕴涵致深的廉政文化教育基地。据统计，全县80%的单位设置了廉政网页，共建立廉政文化墙3725块、廉政文化走廊2297条、廉政文化书屋383间、廉政文化活动室219间，征集廉政书画5344幅、廉政警句2118条、廉政楹联15420幅，举办廉政文艺汇演135场次、摄影作品展29场次，直接受教育达19万人次。三是整合挖掘拓展基地建设。本着继承与创新相结合的原则，将廉政文化“六进”建设与挖掘“乡土”廉政资源结合起来，在抢救整