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时间:2018-07-28
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1、如何加强企业计量管理工作计量是企业管理的重要基础工作,目前计量管理工作以延伸到企业生产、经营管理的整个过程之中,直接为生产、经营提供计量保证。企业计量工作除了要做好量值传递,计量器具准确之外,还必须深入到生产和经营中,为企业的生产工艺,产品质量,节能降耗,安全生产,经营管理,提高企业经济效益等各个环节服务,这样才能充分发挥计量工作的监督、保证作用,同时可以促进企业技术进步和科学化管理。1.建立和完善科学合理的计量管理体系,发挥计量保障作用企业要使生产有条不紊,实现科学化、标准化、高效益,就必须狠抓计量这项基础工作。企业计量管理是质
2、量管理体系的重要组成部分,是完成企业计量工作的基本保证。企业必须设立厂级职能机构,在厂级领导直接领导下,发挥职能作用;要统一管理全厂计量技术工作。计量技术机构和管理机构组织在一起,这样才能有利于加强企业计量管理。加强组织管理的同时不能忽视计量技术管理,计量技术管理是计量管理的重要组成,在加强计量技术管理管理过程中,建立健全企业计量标准和配套设施,合理配备计量器具,提高计量室的技术条件和环境条件,正确进行量值传递,保证量值准确一致。各种计量技术文件齐全,做到规范化,对原材料进厂、企业经营计划、新产品设计和开发、加工装配、产品检验、设
3、备更新、售前售后服务要进行技术鉴定。企业应建立各项计量制度,主要包括计量管理制度,计量人员岗位责任制度,计量工作制度等。各项计量制度需要与企业质量管理体系相适应,在工作中需要不断的修订和补充。2.加强计量知识学习培训,提高员工计量意识和技术水平计量人员的素质高低,是决定计量工作成败的关键。提高计量人员素质的目的是为了加强产品生产全过程的计量保证和提高产品质量。而产品质量所反应出的问题又要求计量保证这个基础超前,促进计量人员素质进一步提高。通过各种形式培养和提高计量人员的素质、品德素质、知识素养,才能适应现代化企业技术进步的需要。要
4、认真贯彻ISO9000系列标准和ISO10012标准,贯彻《国防计量监督管理条例》,加强计量人员法律、法规和计量知识的学习,提高计量人员法制意识和知识水平,开展计量测试技术研究,提高计量工作技术含量。跟踪和掌握测量设备发展新动向和新测试技术的应用,一方面要收集和学习别人的先进计量测试手段,一方面结合本企业计量需要搞一些革新和研究。要从以前的单一的计量器具检定,走向研究计量测试方法和研制专业计量测试器具,走向为产品研制的全过程提供3计量保证。企业应有计划的组织对员工的培训,定期组织员工开展实际操作技能比武,并通过培训提高在岗人员的业
5、务知识和操作技能,有条件的企业可以邀请相关专家对员工进行培训。企业应有计划的引进计量专业人才,进一步加快对新设备和新技术的消化吸收。1.健全和完善计量管理制度制定和完善本企业的生产经营管理要求的计量管理制度,计量设备和器具管理制度,计量数据档案管理制定,各类计量人员岗位责任制和计量工作制度。做到“有章可循”,做到责权利相结合,奖惩相结合,“违章必究”。这样做既调动了企业内部计量管理人员的工作积极性,又充分发挥了计量在企业生产中诸多方面的保障作用。对测试设备和计量器具进行正确的周期性检定与日常的维护和技术改进等工作。对测试设备和计量
6、器具管理,做到从申购—购买—验收—入库—领用—建档—建账—检定—流转—停用—报废等各个环节有明确的制度规定,随时保证测试设备和计量器具处于受控状态。抓好计量数据档案管理,保证每一台器具以及由其产生的数据,使用人员进行一一对应,记录、存档,出现问题方便溯源,及时进行处理,减少企业的损失。对企业计量的各个环节按月进行绩效考核,评出对企业产品质量提升、节能降耗、节约成本优秀的环节和最差环节,并对相关责任人实行奖惩。2.量传准确是核心,单位统一是基础计量工作的直接目的就是为了加强计量监督管理,保障国家计量单位的统一和量值的正确可靠。为了保
7、证量值传递的准确性,企业应从实际情况出发,以生产、经营、产品质量水平等实际情况为基础来确定是否建立计量标准,同时要兼顾量值传递工作及时、方便、实用等因素,建立满足本企业量大面广的在用计量器具的检定、修理和生产过程中计量测试需要的计量标准即可,不要盲目追求高精度。对于使用量不大,准确度高且计量标准昂贵,技术条件和环境条件要求高的项目,企业一般不必建立计量标准,其计量器具可按就地就近、经济合理的原则送法定计量检定机构或被政府计量行政部门授权的计量检定机构进行检定,确保量值准确一致。量值传递是为了达到这一目的而采取的具体措施和技术保证,
8、量值准确一致的另一个前提就是计量结果必须具有“溯源性”。要做到这一点,就要求计量器具的示值和测量结果在规定的误差范围内,同时其量值能够自下而上溯源,直至国家最高计量基准。由此可见,没有量值传递就无可溯源,更谈不上统一量值,所以在产品研制和生产全过程
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