关于清理吃空饷自查报告

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1、关于清理吃空饷自查报告　　有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，接下来是小编为大家精心收集的清理吃空饷自查报告，供大家参考借鉴。　　清理吃空饷自查报告范文(一)　　根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20**〕265号)要求，我办对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况　　兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人

2、27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。　　二、关于清理吃空饷自查报告　　有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，接下来是小编为大家精心收集的清理吃空饷自查报告，供大家参考借鉴。　　清理吃空饷自查报告范文(一)　　根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》(兰政办

3、发〔20**〕265号)要求，我办对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况　　兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。　　二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导

4、高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。　　三、存在的问题和今后工作　　我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下

5、。　　在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。　　清理吃空饷自查报告范文(二)　　根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治吃空饷问题专项工作的通知》精神，我校开

6、展了整治吃空饷问题专项工作自查，主要情况如下：　　一、成立自查组织机构　　学校成立了整治吃空饷问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。　　二、坚持整治基本原则　　在整治吃空饷问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：　　1、坚持公开、公平、公正　　2、坚持实事求是;　　3、坚持校长负总责;　　4、坚持以人为本，宽严相济。　　三、整治工作结果　　我们按《通知》的有关要

7、求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：　　1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。　　2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。　　3、学校没有其他形式吃空饷的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。　　清

8、理吃空饷自查报告范文(三)　　按照县上关于吃空饷专项治理工作有关文件要求，我镇成立了由镇长任组长的专项治理领导小组。办公室设在镇纪委，负责全镇专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对吃空饷问题进行了认真自查。经过自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况　　北极镇共有财政供养人员93人，其中行政编制36人(含财政所2人)，事业编制57人(含财政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，实有在镇上班财政供养人员70人，内退、借调等形式未在镇上班23人(15人内退、5人