制度汇编-—最新最全的玻璃制品工厂公司规章制度.doc

《制度汇编-—最新最全的玻璃制品工厂公司规章制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、平昌县陈氏玻璃制品有限公司规章制度目录总则………………………………………………………………………1一、公司管理大纲……………………………………………………………1二、员工守则…………………………………………………………………1第一部分各部门管理职责……………………………………………………2第一章综合部岗位职责……………………………………………………2第二章销售部岗位职责……………………………………………………3第三章生技部岗位职责……………………………………………………4第四章财务部岗位职责…………………………………………

2、…………5第五章后勤部岗位职责……………………………………………………6第六章生产厂长岗位职责…………………………………………………7第七章安全管理员岗位职责………………………………………………8第八章出纳员岗位职责……………………………………………………9第九章采购部岗位职责……………………………………………………10第十章库管员岗位职责…………………………………………………12第十一章班组长岗位职责…………………………………………………13第十二章质检员岗位职责…………………………………………………15第十三章水电气管

3、理员岗位职责…………………………………………16第十四章炊事员岗位职责…………………………………………………17第十五章门卫岗位职责……………………………………………………18第十六章保洁岗位职责……………………………………………………19第二部分公司管理制度………………………………………………………20第一章员工薪酬管理制度…………………………………………………20第二章安全奖罚管理制度…………………………………………………25第三章会议管理制度………………………………………………………26第四章公司早会管理制度…………

4、………………………………………27第五章考勤和休假管理制度………………………………………………28第1页第六章员工请假管理制度…………………………………………………29第七章全勤奖管理制度……………………………………………………32第八章员工奖惩管理制度…………………………………………………32第九章车间管理制度………………………………………………………35第十章出货管理制度………………………………………………………40第十一章仓库管理制度……………………………………………………41第十二章设备、工具管理制度…………………

5、…………………………42第十三章车辆管理制度……………………………………………………44第十四章驾驶员管理制度…………………………………………………46第十五章产品销售管理制度………………………………………………46第十六章销售人员管理制度………………………………………………49第十七章跟单员管理制度…………………………………………………56第十八章前台管理制度……………………………………………………56第十九章水电气管理制度…………………………………………………57第二十章员工宿舍管理制度…………………………………………

6、……58第二十一章员工用餐管理制度……………………………………………60第二十二章保安管理制度…………………………………………………60第二十三章员工招聘、入职、离职管理制度……………………………64第二十四章招待费、餐饮费管理制度……………………………………68第二十五章差旅费报销管理制度…………………………………………69第二十六章卫生管理制度…………………………………………………74第1页总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司

7、管理制度大纲。公司管理制度大纲   1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。   2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　　5、公司鼓励员工

8、积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　6、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效