海南省人事劳动保障厅

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1、文件海南省人事劳动保障厅海南省建设厅琼人劳保专[2006]89号海南省人事劳动保障厅海南省建设厅关于印发《海南省建设工程中、高级专业技术资格评审条件(暂行)》的通知各市、县、自治县人事劳动保障局、建设局、规划局、园林局，省直有关厅（局），各有关企事业单位：现将修订后的《海南省建设工程中、高级专业技术资格评审条件(暂行)》印发给你们，请遵照执行。执行过程中有何问题，请及时向省建设厅人事教育处或省人事劳动保障厅专业技术人员管理处反映。自本通知下发之日起,原评审条件停止执行。二○○六年九月十一日主题词：建设工程专业技术资格条件通知抄送：人事部职

2、称司，建设部人事教育司。海南省人事劳动保障厅办公室2006年9月18日印发（共印100份）海南省建设工程中、高级专业技术资格评审条件（暂行）总则　　一、为了客观公正地评价建设工程领域内专业技术人员的水平，为人才的合理选用和聘用提供依据，鼓励多出人才，多出成果，促进科技进步和生产力发展，根据全国及省人才工作会议精神和人事部、建设部有关文件，结合海南省建设系统的特点，制定本评审条件。　　二、按照本评审条件，经评审合格取得相应专业技术资格证书者，表明已具备相应技术水平和能力，经省建设厅注册登记后即可从事相应的技术工作，其职务与工资待遇由所在单位

3、根据国家和海南省的有关规定自行决定。　　三、建筑学、城市规划专业中、高级技术资格的名称分别为建筑师、高级建筑师和规划师、高级规划师，其它各专业中、高级技术资格的名称为工程师、高级工程师。　　四、专业设置　　本评审条件所设专业为：城市规划、建筑学(含景观建筑)、岩土工程（含工程测量）、建筑工程(含建筑幕墙)、装修装饰工程、给水排水（含消防设备）工程、供热通风与空调工程、城市燃气工程、建筑电气（含建筑智能化）、设备安装、城市道路桥梁与交通工程、风景园林（含高尔夫球场）工程、工程管理（含建设工程定额与预算）。　　五、适用范围　　本条件适用于从事

4、建设工程科研、规划、勘察、设计、施工、设备安装、装修装饰、质量安全监督、检测、工程监理、工程管理、定额预算、技术咨询等工作的专业技术人员。　　六、基本条件　　凡申报中、高级技术资格的人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，近三年年度考核结果为称职或称职以上。　　七、学历、资历条件　　（一）中级专业技术资格，其学历、资历应具备下列条件之一：1.获得硕士学位，受聘担任助理级专业技术职务2年以上；2.硕士研究生毕业，受聘担任助理级专业技术职务3年以上；3.大学本科毕业，受聘担任助理级专业技术职务4年以上或累计从事本

5、专业技术工作6年以上。4.大学专科毕业，受聘担任助理级专业技术职务4年以上或累计从事本专业技术工作9年以上。5.中专学历毕业，受聘担任助理级专业技术职务6年以上或累计从事本专业技术工作13年以上。（二）高级专业技术资格，其学历、资历应具备下列条件之一：1.获得博士学位,受聘担任中级专业技术职务2年以上。2.硕士研究生毕业，受聘担任中级专业技术职务3年以上。　　3.大学本科毕业，受聘担任中级专业技术职务5年以上。4.大学专科毕业，受聘担任中级专业技术职务6年以上。本条件中所规定的学历均指经国家教育行政主管部门承认的国民教育，成人教育或经自学

6、考试合格的本专业或相近专业学历。相近专业学历担任专业技术职务时间增加1年。　　八、撰写论文（技术报告）、论著条件　　（一）晋升中级专业技术资格条件　　任中级专业技术职务之前，撰写论文（技术报告）、论著具备下列条件之一：　　1.作为主要参加者出版过专业著作。　　2.在公开出版的本专业学术刊物上发表过论文1篇以上(不含增刊、副刊、专刊)，或在省、部级以上学术会议上交流论文1篇以上（以证书为准）。3.经省建设教育协会和省土木建筑学会评选，认定有价值并参加学术交流的论文1篇以上（以证书为准，二个年度有效）。4.经省级专业技术资格主管部门指定的专家

7、小组鉴定，具有一定学术和实用价值的技术报告1篇以上（本年度有效）。（二）晋升高级专业技术资格条件　　任中级专业技术职务期间，撰写论文（技术报告）、论著具备下列条件之一：　　1.正式出版过专著、编著、译著（含合著、合译）者。2.在省、部级以上公开出版的本专业学术刊物上发表过论文2篇以上(不含增刊、副刊、专刊)，或在省、部级以上学术交流会上交流论文2篇以上（以证书为准）。　　3.获省建设教育协会和省土木建筑学会三等奖论文1篇以上。4.获省建设教育协会和省土木建筑学会交流论文2篇以上（以证书为准，二个年度有效）。5.经省级专业技术资格主管部门指

8、定的专家小组鉴定，具有一定学术和实用价值的技术报告2篇以上（本年度有效）。　　九、接受继续教育条件　　根据人事部、建设部专业技术人员继续教育规定，专业技术人员必须接受以新理论、新技术、新标准、