工商管理和企业信用管理体系研究

《工商管理和企业信用管理体系研究 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工商管理和企业信用管理体系研究　　工商管理在整个企业信用管理体系构建中发挥着重要作用,不但能推动构建进程,还能完善社会主义市场经济的管理体制,不断推动经济市场的快速稳定发展。下面是小编搜集整理的工商管理和企业信用管理体系研究的论文范文，欢迎大家阅读参考。　　本文首先对制约企业信誉管理体系建立的要素停止了剖析，如短少法律的约束力以及短少沟通等几个方面。然后再对构建工商管理以及企业信誉管理的办法从多个方面停止了讨论。　　关键词工商企业管理体系;企业信誉管理体系;构建;办法　　一、引言　　工商管理体系以及企业

2、信誉管理体系的构建是一项十分复杂的工程，触及到多个部门的多个方面，但是无论从哪一个角度来说，对管理体系停止构建关于企业的开展均是有百利而无一害的。　　二、企业信誉管理体系建立的制约要素　　(1)短少法律约束力　　企业的信誉管理是十分复杂的，所以企业的信誉管理体系也是一个十分复杂的管理体系，它所触及到零碎是十分庞大的，所以其触及到的方面也是十分多的。企业的信誉管理在开展的进程中是需求根据相关的法律根据以及法律体系停止树立的，如才干够更好地将管理体系中的相关措施停止落实和施行但是由于企业信誉管理体系的树立工

3、夫并不是很长，招致了许多必要的法律体系以及法规的树立并不完善，在运用的进程中常常会有一些破绽存在，这些法律破绽是招致纠纷发作的重要缘由。　　(2)短少沟通　　企业的信誉管理是一个综合管理的进程，在这个进程中的每一个环节都是严密相连的，每一个环节都不能独立的停止开展。所以企业的信誉管理在开展的进程中通常都会对多方面的信息有所触及，在这种状况下企业应该做的是将各个部门与每一个环节之间的协作才能停止适当的协调，让企业的信誉管理失掉落实以及开展。若是由于各个部门与环节之间的协作不当而形成的矛盾，应该停止及时的处

4、理，让管理的开展失掉无效的推进。若是管理上的信息招致了指导层的决策失误，其缘由应该是由于信息在管理上的沟通以及和协作的成绩，这种状况的发作会招致企业的管理遭到障碍，从而让企业信誉管理体系的树立遭到严重的影响，影响企业的开展。　　三、构建工商企业管理以及企业信誉管理体系的办法　　(1)对企业的信誉停止充沛的注重　　工商企业的管理人员应该对企业的信誉停止充沛的注重，其缘由是工商企业的外部信誉风险的管理机制是经过多个部门的力气结合停止树立的。企业的每一个消费部门以及企业的每一个业务部门都会对企业的信誉有所触及

5、，因而工商企业的管理人员应该充沛的发扬本身的客观能动性，让企业的风险管理得以停止。与此同时，工商企业还应该对风险管理人员的素质纪停止提升，其目的是让风险管理人员的风险认识失掉加强，此举有利于让企业外部的信誉管理形式失掉实在无效的优化。　　(2)对零碎的信誉管理部门停止构建　　工商企业在运营的进程中应该对企业管理人员的专业技艺以及管理程度对企业的重要性有所看法，其缘由是企业管理人员的专业技艺以及管理程度会对企业的信息风险管理形成重要的影响。爲了让企业的风险管理失掉无效的展开，企业应该对相关的信誉管理机制停

6、止无效的完善。爲了让迷信的信誉管理机制得以树立，企业应该让企业的管理人员对企业的外部信誉管理停止零碎的控制，从而让零碎的管理失掉全方位的掌控。这一系列的步骤需求相关的任务人员一步一步的停止调查以及研讨，所以企业应该将信誉管理的部门停止独自的树立，同时还应该对财务部门以及销售部门的职能停止适当的调理合江企业外部的运营体系停止迷信的树立。　　(3)对企业管理者的素质停止增强　　由于工商企业的信誉管理的任务性质所决议，这是一项时效性十分长的任务，关于专业性以及技术性的要求是十分高的，所以在对管理人员的要求方面

7、也是十分高的。这就要求管理人员的专业知识以及专业技艺到达一定的水平，如此才干够在一定水平上对企业的指导人员以及财务人员和销售人员之间停止协调，让这几个不同的职位、不同的部门之间具有一定的认同感，树立起共同的斗争目的，让企业的开展愈加调和。关于这种状况，企业应该在信誉管理的任务中对外部人员培训的力度停止增强，让企业信誉管理人员的才能失掉无效的提升。　　(4)构建工商企业外部授信制度　　工商企业外部授信制度的次要内容是对客户的赊销条件停止零碎的调查，从而使得企业对客户的信誉额度有一个较爲片面的掌握。在工商企

8、业信誉任务展开的进程中，需求将实际根底与任务的工夫停止结合，在提出变革方案的时分，应该从迷信的角度动身，对其停止细致的剖析之后再实行。同时还应该对管理的形式停止精密化的处置，使得技术的攻关才能失掉无效地稳固，到达以最少的休息输入取得最大的收益，爲企业的可继续开展打下良好的根底。　　四、结语　　对工商管理体系以及企业信誉管理体系停止构建，需求付出十分多的努力，在这个进程中，相关人员必需需求对体系构建的必要性有着清楚的看法，如此才干找到制约管理