广东发展银行代发工资

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1、广东发展银行委托代理发放工资协议甲方：___（以下简称甲方）住所地:法定代表人/负责人：职务：电话：传真：邮编：乙方：广东发展银行股份有限公司______(以下简称乙方)住所地:法定代表人/负责人：职务：电话：传真：邮编：甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，为维护双方的合法权益，保证代理发放工资服务的顺利进行，经友好协商，双方就甲方委托乙方提供代发员工工资服务事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。1.服务内容本协议的代理发放工资业务是指甲乙双方在符合法律、法规的前提下，乙方接受甲方委托，于指定日期根据

2、甲方的指令，按照约定的工资款项结算方式，将工资款项存入甲方员工在乙方开立的个人银行结算账户上的业务。甲方通过乙方提供的网上银行服务办理工资发放业务不属于本协议服务内容，须遵循乙方网上银行业务有关规定执行。2.乙方提供服务的方式2.1乙方采用银行活期储蓄存折(或银行借记卡)批量入账处理的方式提供服务，具体采用以下方式：□按电子介质交换方式□提供清单手工入账方式□双方认可的其他方式______________________________2.2若乙方采用银行借记卡代理发放工资，则由乙方向甲方员工批量发放

3、银行借记卡；3.服务费103.1乙方代甲方发放工资，依照有关规定向甲方收取有关费用：乙方按工资总额的______‰或按代发工资笔数每笔_______元向甲方收取服务费，代发异地工资按乙方收费标准收取服务费同时并扣收结算手续费；3.2代发工资服务费和手续费交付方式：□甲方向乙方交付现金；□甲方向乙方提供付款凭证由乙方从甲方账户内扣收；□甲方授权乙方从其账户内主动扣收，费用收取时间是____________________，收取此费用无需甲方签章确认，事后乙方提供有效结算凭证供甲方核验，甲方需保证在相关费

4、用收取时账户内有足够余额供扣收。3.3合同期内如遇银行收费标准调整，乙方需提前通知甲方，如甲方不接受新的收费标准，可向乙方提出终止本协议，并不受本协议第6条规定约束。4.服务流程4.1甲方第一次办理批量开户时，应携带本协议及其所规定资料至乙方办理申请手续：4.1.1甲方需征得员工同意并接受员工委托在乙方统一办理相关开户手续，员工需在《员工开户信息一览表》（附件1）上相应栏位亲笔签名，甲方需在《员工开户信息一览表》相应处加盖公章及经办人签章。《员工开户信息一览表》及《广东发展银行个人银行账户管理协议》为

5、正反面印刷，《员工开户信息一览表》经甲方员工签名及甲方盖章后视为甲方员工已阅知并接受背面的《广东发展银行个人银行账户管理协议》有关内容。4.1.2甲方预先审核本单位员工的身份证件或其它身份证明文件及相关开户资料，在相应的复印件或影印件上注明“与原件核对相符”字样及加盖单位公章，并派授权经办人持《员工开户信息一览表》，连同员工有效身份证件的复印件或影印件送乙方待核查，同时出示甲方负责人、授权经办人的有效身份证件原件；4.1.3甲方保证已向其员工告知代为开立账户事宜及有关账户使用的规定（《广东发展银行个人

6、银行账户管理协议》有关内容）；保证提供给乙方的员工身份证件名称、号码和签名等资料的真实性、完整性、合法性和有效性；保证提供的员工名单与甲方有真实的雇佣关系；保证提供的《员工开户信息一览表》仅用于代发工资用途，并承担由于批量代开账户而引起的经济责任及因提供虚假员工信息而产生的经济纠纷和其他责任。104.1乙方参照有关法律、法规，为甲方办理以下开户手续：4.2.1乙方集中对《员工开户信息一览表》所列员工名单采取包括但不限于以下措施进行身份识别：对单位负责人和授权经办人身份证件原件进行核查、登记和留存复印件

7、或影印件；对员工有效身份证件或其他身份证明文件的复印件或影印件进行联网核查和留存；登记员工“身份基本信息”等措施；4.2.2乙方若发现证件的真实性和有效性存在疑问，有权通知甲方配合补充，甚至有权停止与甲方建立合作关系；4.2.3乙方对甲方员工身份识别通过后为其开立活期储蓄存折或银行借记卡，并按中间业务收费标准向甲方收取相应费用。4.2甲方应按约定时间派专人持单位公函到乙方业务柜台，签收领取已开立账户的存折或银行借记卡及密码信。甲方在收到乙方呈交的存折、银行借记卡及密码信后，应在发放第一笔工资前将存折、

8、银行借记卡和密码信配套发放给员工，并要求每位员工及时更改相应初始密码，并通过《存折、借记卡和密码信发放登记簿》（附件2）办理向员工发放存折、银行借记卡和密码信等相应手续，该登记簿原件由甲方自行保存，复印件应及时交回乙方存档备案。如因甲方保管存折、银行借记卡及密码信不善而造成甲方员工损失和纠纷由甲方负责；如因甲方未要求员工及时更改存折、银行借记卡初始密码而造成甲方员工损失和纠纷亦由甲方负责。4.3为方便甲方员工，乙方在为甲方开户时自动为每位员工所开立的银行