煤矿瓦斯治理经验五十条

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1、煤矿瓦斯治理经验五十条(二○○五年三月)瓦斯治理工作方针——先抽后采、监测监控、以风定产;瓦斯综合治理思想——坚持"高投入、高素质、严管理、强技术、重责任",变"抽放"为"抽采",以完善通风系统为前提,以瓦斯抽采和防突为重点,以监测监控为保障,区域治理与局部治理并重,以抽定产,以风定产,地质保障,掘进先行,技术突破,装备升级,管理创新,落实责任,实现煤与瓦斯共采,建设安全、高效、环保矿区。共分为五大部分内容:  一、高投入二、高素质三、严管理四、强技术五、重责任五十条具体内容: (一)瓦斯治理专项资金按吨煤15元提取。 (二)资金投入的重点是,矿井

2、通风系统、瓦斯抽采系统、矿井防灭火系统、综合防尘系统、安全监控系统等。 (三)坚持瓦斯抽采激励政策(每立方米奖励0.06元),开采保护层激励政策(吨煤补贴工资基金10元),瓦斯抽采巷道和主要风道维修补贴政策(每米补贴2000元和3000元),地测系统创优争先激励政策和防止煤炭自燃发火激励政策。 (四)健全"一通三防"机构,有条件的成立瓦斯和地质相结合的部门。 (五)配齐配强通风副总工程师、地测副总工程师和"一通三防"工程技术人员。"一通三防"人员最低达到技校毕业水平,数量要满足瓦斯治理需求。 (六)矿井建立防突、抽采、通风、监测监控专业队伍,石门揭

3、煤工作由防突专业队伍或石门揭煤专业化队伍承担。 (七)瓦斯检测工与爆破工不得兼职。 (八)加强职业教育,办好职业技术学院。 (九)建立安全培训中心,安监局设置安全培训处,矿井建立三级、四级安教室,区队建立五级安教室,并配足师资力量。 (十)全员培训教育实行"五个一"(一日一专题、一周一案例、一月一考核、一月一评比、一月一奖惩)和"三同时"(工人干部同时参加培训、同时考试、同时接受奖惩),做到班前培训全员学,夜校培训重点学,脱产培训系统学。 (十一)"三大员"(安监员、瓦检员、防突员)安全管理准军事化,享受一线待遇,实行考核淘汰制。 (十二)生产及主

4、要辅助单位职工未经"一通三防"专门培训考试合格不得担任班、队长;特殊工种必须有两年以上采掘工作经验,并经培训合格,持证上岗。 (十三)企业安全检查工作做到"四个一流"(一流队伍,一流作风,一流管理,一流素质)。 (十四)每年制定关于瓦斯综合治理工作的决定。 (十五)坚持瓦斯治理"一矿一策"、"一面一策"制度。 (十六)坚持瓦斯浓度按0.8%断电管理制度。 (十七)实行企业和矿井通风和瓦斯日报两级审阅制、公司调度每日瓦斯牌板制、现场瓦斯异常情况实时监控制。 (十八)每周剖析一个矿的"一通三防"和防突工作情况。 (十九)坚持月度"一通三防"例会、防突办

5、公会和矿长月度"一通三防"述职制度。 (二十)实行"一通三防"重大隐患排查制度、"一通三防"督查和防突督导制度。 (二十一)严格调度和监控中心值班制度,发现井下瓦斯超限必须在5分钟内向值班领导汇报,值班领导必须及时做出处理意见。 (二十二)树立瓦斯超限就是事故的理念,坚持瓦斯超限谈话制和分级追查处理制(瓦斯浓度低于3.0%由矿总工程师或安监处长负责追查处理,3.0%及其以上由矿长组织追查处理)。 (二十三)瓦斯治理,地质、掘进工作先行。 (二十四)瓦斯治理工程做到"两同时、一超前"(瓦斯治理工程与采煤工作面同时设计、超前施工、同时投入使用)。 (二

6、十五)严格干部跟班下井制度,保证各采掘面每班有区、队长以上干部跟班。 (二十六)石门揭煤和所有采煤工作面投产前,须经现场验收,"一通三防"具有一票否决权。 (二十七)实施过地质构造、瓦斯异常带"五位一体"现场管理措施(即地质人员加强地质预测预报,及时提供预测资料;打钻人员在钻进过程中发现异常时立即停机,并及时汇报;掘进施工人员发现地质、矿压、瓦斯异常时,立即停头;监控人员保证瓦斯超限时,立即切断掘进巷道及其回风系统内电源;瓦检员发现瓦斯异常时,立即撤出人员)。 (二十八)优化通风系统,确保通风系统稳定、可靠。 (二十九)开采布局和巷道布置合理,有突

7、出危险采掘面的回风严禁直接经过其它采掘面唯一的安全出口。 (三十)通风设施可靠,永久风门联锁,主要风门安装开关传感器。 (三十一)采用大功率对旋局部通风机和大直径风筒。 (三十二)优选瓦斯抽采装备,实现抽采系统能力最大化,做到"大流量、多抽泵,大管径、多回路"。地面泵实际抽采流量不小于100立方米/分钟,井下移动泵实际抽采流量达到40~60立方米/分钟,管路直径超过200毫米。应选择钻进能力大、钻孔直径不小于150毫米的钻机。 (三十三)强制性开采保护层,做到可保尽保,并抽采瓦斯,降低瓦斯压力。 (三十四)在突出煤层顶底板掘进的巷道,特别是距突出煤

8、层法距小于20米的掘进巷道,必须采取措施严格控制突出煤层层位和地质构造,巷道掘进至少每隔100米要施工地质探测钻孔控制层位

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