气质类型与大学生职业决策困难的关系研究

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1、气质类型与大学生职业决策困难的关系研究　　摘要：利用气质类型量表和职业决策困难问卷对293名北京高校大学生进行了调查。调查结果显示，大学本科生的职业决策困难程度大致处于中等水平，四种气质类型与职业决策困难显著相关，其中胆汁质与黏液质对职业决策困难的影响较大。　　关键词：大学生；气质类型；职业决策困难　　中图分类号：F241.23文献标志码：A文章编号：1000-8772（2013）12-0137-03　　1引言　　随着我国高校招生规模的不断扩大，大学毕业生的人数也屡创新高。根据人力资源和社会保障部的数据，2

2、013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来。大学毕业生最多的一年（《中国新闻周刊》，2012年12月28日）。　　今年来，日益严峻的就业形势，使得大学生毕业时感到焦虑和迷茫，尚不完善的就业指导体系，也让大学生在做职业选择时感到举步维艰。这都将导致大学生出现职业决策困难。存在职业决策困难的大学生，可能会做出不适合自己的职业选择，或者使大学生做出的职业选择比较滞后，进而错过最佳的就业机会。更有甚者，存在严重职业决策困难的大学生忍受不了就业的压力，焦虑过度，以至于对未

3、来没有信心，甚至轻生，对社会和家庭都造成了极大的伤害。因此，关注大学生的职业决策困难，分析其产生原因和影响因素，进而找到预防和干预的有效措施，对提高大学生的就业能力和心理健康有着重要的价值。　　2问题的提出　　职业决策困难（careerdecisionmakingdifficulty）这个名词是根据职业决策理论衍生出来的。国外目前被大家更为接收的是Osipow和Gati（1996）的理论。这两位学者把个体在面临职业决策困难过程中所存在的各种困难称为职业决策困难。而对于中国的学者们而言，在职业决策困难方面最为

4、知名的学者是彭永新和龙立荣（2001）的理论，他们指出个体在面临职业决策时，在最后的抉择阶段，对将要选择的职业种类不清楚，或在面临多个职业时难于做出选择，并将这种情况称之为职业决策困难。　　关于职业决策困难的影响因素，国内为学者的研究可以分为两大类，即外部因素和内部因素。目前很多学者把重点放在了职业决策困难的外部影响方面，例如性别、距离毕业的年限、相关的家庭因素，以及在校学习的相关就业知识和实习经历等，结果在这些方面的研究结论也较多，研究结果也具有一致性。国外学者Gati和Sak的研究表明，职业决策困难存在

5、性别和年龄上的差异，且认为职业决策困难不仅与个体因素密切相关，同时也受到文化因素的影响。Mau的研究表明，中同台湾地区的大学生较美国的同龄大学生而言，表现出更多的职业决策困难。但在具体的方面上，台湾学生更多的表现在了信息缺乏方面，而美国的学生更多的则是表现在了缺乏准备方面。　　国内学者王艳（2009）、谢雅萍（2011）等人的研究得出了比较一致的结论，我国大学生的职业决策困难程度在性别、年级、专业、生源地上存在着差异。吕英建（2010）研究发现，父母教养方式的不同维度与大学生职业决策困难的具体表现存在相关。

6、　　影响职业决策困难的内部因素主要是个性特征及自我效能感等心理因素。在2007年，Saka和Gati等人对大学生的人格有关的因素以及情绪方面的维度和职业决策困难进行了研究。结果表明，较信息维度而言情绪和人格对大学生的职业决策困难影响程度更大，并且在职业决策困难方面由于人格的不一样会导致一定差异的存在。许锋（2011）考察了自我效能感与大学生职业决策困难的关系。国内学者周文霞（2010）、王凤先（2011）分别采用大五人格量表考察了五个人格维度与大学生职业决策困难的关系。气质类型是一种稳定的不可改变的人格特质

7、，它会导致人在同一种环境里做出不同的行为反应。所以，有必要明确气质类型这种基于遗传的个性特征对大学生职业决策困难的影响程度如何。　　基于已有研究和理论，本研究提出如下假设：气质类型与大学生的职业决策困难存在相关；不同气质类型对大学生职业决策困难的影响程度不同。　　3研究方法　　3.1调查对象　　研究采用方便取样，对北京某高校在校本科生发放400份问卷，回收有效问卷共计293份，有效问卷回收率达到73.3%。其中男生124人，女生169人。　　3.2研究工具　　气质类型量表采用陈会昌修订的《气质测量量表》，气

8、质类型分为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质，问卷包含60道题，平均分为四部分，每部分15道题，对应气质类型的一个维度。　　职业决策困难量表。本研究选取李娜《大学生职业决策困难问卷修编及其特点研究》中采用的“职业决策困难问卷”和李西营的《职业决策困难问卷》的部分题目，经因素分析后形成《职业决策困难调查问卷》。问卷包括四个分量表：外部因素（就业指导、专业限制、焦虑情绪）；职业探索（职业信息探索、职业目标）；自我评价（社