论企业文化与企业发展

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1、论企业文化与企业发展西北工业大学网络教育学院毕业论文任务书一、题目:论企业文化与企业发展二、指导思想和目的要求:本论文从企业文化的内涵与企业发展的关系方面着手,论证了企业文化建设的重要性及其方法。三、主要技术指标:  企业文化建设,企业管理体制,灵魂,企业竞争,企业员工,创造性,企业精神共同价值观。四、进度与要求:1月1日参加动员会,与指导教师见面1月1日-1月30日论文调研,确定题目,填写任务书2月1日-3月10日论文写作修改3月20日论文答辩五、主要参考书及参考资料:[1]《现代商贸工业》,湖北,中国商办工业杂志社出版,2009年08期。[2]《湖

2、北地矿》湖北,1999年04期。[3]《企业文化塑造:企业生命常青藤》魏杰,中国发展出版社2003年1月。 摘要企业文化是企业的灵魂,企业文化的创新会给企业带来新的活力,无论是在什么样的背景下都将是企业生存、发展的有利条件,营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台,为企业的长足发展铺平道路。关键词:企业文化建设企业管理体制灵魂共同价值观目录摘要..........................................................................................

3、...1目录.............................................................................................2第一章绪论.................................................................................3第二章企业文化的界定与认识过程...................................................41.企业文化的定义................

4、...............................................42.企业文化的内涵...............................................................53.企业文化的内容及其表现形式.............................................54.企业文化的三个层面及其联系.............................................85.企业文化的特点...........................

5、....................................8第三章现代企业文化的特征............................................................101.速度文化........................................................................102.学习文化........................................................................103.创新文化..

6、......................................................................104.虚拟文化........................................................................105.融合文化........................................................................11第四章企业文化是企业的灵魂..................................

7、.......................12第一节企业文化的巨大作用............................................................121企业文化推动企业提高核心竞争力.......................................122企业文化促使企业可持续成长.............................................153良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝...............17第二节知识经济时代必须建设优秀的企业文化.

8、...................................19参考文献......

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