四川酒业公司管理制度

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1、四川酒业公司管理制度四川酒业（集团）有限公司规章制度目录前言.......................................3第一章总则...............................3第二章员工行为规范........................4第一条岗位规范........................4第二条形象规范.......................5第三条语言规范........................6第四条社交规范........................6第五条会议规范...

2、......................7第三章员工薪酬制度........................7第四章人事制度............................12第一节员工的招聘......................12第二节员工的录用......................13第三节员工证件办理....................13第四节员工培训........................13第五节人员调动........................14第六节考勤制度................

3、........15第七节休假请假管理制度.................17第八节员工投诉规则...................19第九节奖励种类.......................20第十节惩罚种类.......................20第十一节员工离职管理办法............20第十二节解除劳动关系条款.............23第十三节奖惩处理程序..................24第十四节员工福利待遇...................25第五章市场人员工作量化规定.................

4、31第六章市场人员请示汇报制度..................31第七章保密规定..............................32第八章销售货款管理制度.......................32第九章发货管理制度...........................33第十章库存管理制度...........................34第十一章市场窜货管理制度......................35第十二章合同管理制度.........................36第十三章优秀员工评比.........

5、................38第十四章财务管理制度...................39第十五章会议规定.......................43前言　为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的员工管理工作,展现能力，体现人生价值，强化管理意识，结合我司实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。在当地政府有关部

6、门领导下,本公司最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。

7、本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。本章程于二零一二年五月一日正式颁布实施。第二章员工行为规范第一条岗位规范(一)工作纪律1、遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。2、做好工作前的准备。3、工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。　　4、不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。　　5、在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。。　　6、办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。　7、办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。　　8、文件保管

8、不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。　　9、重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。（二）工作方法