实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案

实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案

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1、(单位名称)实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案(参考件)为了规范本单位工时制度,合理安排工作时间,依法保护职工休息休假权利,保证生产任务完成,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,以及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]504号)规定,结合本单位实际,在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上,制定本实施方案。一、用人单位情况说明(一)基本情况1.用人单位注册类型:(经济性质)。2.用人单位规模:(注册资本)。3.经营范围:。(二)用工情况(1)本单位从业人员总数人,其中签订劳动合

2、同人数人、缴纳社会保险人数人。本单位使用劳务派遣员工人。(2) 本单位已依法实行劳动合同书面报告制度,依法建立健全劳动合同制度(或集体合同制度)和考勤制度,劳动用工规范,劳动考勤记录完整;(3)本单位已依法建立工资分配与支付制度,执行国家和《安徽省工资支付条例》有关规定,按时足额支付劳动报酬;(4)本单位已依法申报缴纳社会保险;(5)本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女职工和未成年工保护的规定。(6)本单位申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位有属于劳务派遣用工的已征得(劳务派遣单位名称)同意。二、实

3、施理由本单位系(行业描述),部分岗位工种存在下列情形,并且基本符合《安徽省企业工作时间管理暂行办法》要求的申请不定时工作制和综合计算工时工作制的必备条件。A.不定时工作制:因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业。B.综合计算工时工作制:因工作性质特殊,□需连续作业,□受季节及自然限制,□生产任务不均衡,□工作地点远需集中休息的,□其他:(岗位职责描述)需要集中工作集中休息。三、实施对象(一)对下列岗位实行不定时工作制。A.企业高级管理岗位:,现有人数人;B.外勤、营销岗位,工种:,现有人数人;C.运输、装卸岗位,工种:,现有

4、人数人;4D.非生产性值班岗位,工种:,现有人数人。E.其他工作岗位:(岗位职责描述),现有人数人。(二)对下列岗位实行综合计算工时工作制。A.生产一线岗位,工种:,现有人数人;B.生产辅助岗位,工种:,现有人数人。C.其他工作岗位,工种:,现有人数人。四、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日;申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。实施期限届满前一个月,企业要向工会或职工代表大会报告本期不定时工作制或实行综合计算工时工作制的执行情况,听取工会和职工代表的意见,协商确定是否继续申报审批。五、实施办法(一)工作时间与休息休假的安排1.不定时工

5、作制对于实行不定时工作制的职工,本单位将根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准,采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(1).具体的劳动定额和考核标准为:(2).具体的工作时间与休息休假办法为:上述(1)、(2)项内容可由企业与工会或职工代表协商确定。(3)根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,经批准实行不定时工作制的职工,工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。(4)根据《职工年休假条例》规定,实行不定时工作制职工同样享有带薪年休

6、假。在保证完成生产任务的前提下,由企业与职工协商确定休假时间。2.综合计算工时工作制(1)本单位实行以为周期的综合计算工时工作制。A.以年为周期综合计算,年度工作日为250天/年,工作时间为2000个小时/年B.以半年为周期综合计算,年度工作日为125天/年,工作时间为14000个小时/半年C、以季为周期综合计算,季度工作日为62.5天/季,工作时间为500个小时/季D.以月为周期综合计算,月度工作日为20.83天/月,工作时间为166.64个小时/月E.以周为周期综合计算,周工作时间为40个小时/周(2)实行综合计算工时工作制将在保障职工身体健康并充分听取职工意

7、见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式,确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。工会和职工有权监督企业的执行情况。(4)在综合计算周期内,每日连续工作时间不超过11小时。职工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分,视为延长工作时间。(5)对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度,单位每月将书面考勤记录与职工核对并由职工签字确认。综合计算周期期满后单位应及时统计每个职工在周期内的工作时间,并将汇总统计清单与职工核对并由职工签字确认。(6)根据《职工年休假条例》规定,实行综合计算工时工作制职工同样享有带薪年休假。在保证完

8、成生产任务

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