我国中小企业在工商管理培训方面存在的问题及对策研究_周陈春论文

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1、我国中小企业在工商管理培训方面存在的问题及对策研究周陈春西南科技大学网络学院工商管理专业工商管理09秋级专升本【摘　要】：本文首先论述中小企业开展工商管理培训的重要性和必要性。然后，系统地分析我国中小企业在工商管理培训方面存在的一些现实问题，最后，作者探讨了在当前经济环境下中小企业开展工商管理培训的有效途径以及如何做好企业经营者的工商管理培训工作。【关键词】：中小企业；工商管理培训；实践与思考第11页共11页【Abstract】:ThispaperdiscussesthebusinessmanagementtrainingforSMEstocarryouttheimport

2、anceandnecessity.Then,asystematicanalysisoftheSMEsinbusinessmanagementtraining,there'ssomepracticalproblems,Finally,theauthorexploredthecurrenteconomicenvironment,businessmanagementtrainingforSMEsinaneffectivewaytodobusiness,andhow'sofBusinessAdministrationtraining.【Keywords】:SMEbusinessma

3、nagementtrainingPracticeandThinking第11页共11页目录引言………………………………………………………………………………...3一、我国中小企业开展工商管理培训的重要性和必要性………………………3 二、目前我国中小企在工商管理方面存在的问题………………………………3-5（一）管理者观念上存在误区……………………………………………3-4 （二）企业缺乏专职培训部门以及培训制度的缺失……………………4（三）缺乏培训的正确评估………………………………………………4（四）工商管理培训方式缺乏创新………………………………………4 （五）培训效果评价反

4、馈机制不够健全…………………………………5三、中小企业如何开展工商管理培训工作………………………………………5 （一）做好扎实的基础工作是搞好工商培训的必要条件…………………5-71.要认真编写培训计划……………………………………………………52.要精心设置培训课程……………………………………………………5（二）领导重视，部门相互协作，是搞好培训的重要保证………………6（三）注重培训师资的建设和教学方面的管理……………………………6 （四）建立合理的工商管理培训评估体系 ………………………………6-7（五）树立求实的工作作风，是搞好培训的关键环节……………………7 四、加强

5、对企业经营者的工商管理培训，增强中小企业企业竞争力…………7-8 （一）强化对中小企业经营者的工商管理培训……………………………7（二）改善对中小企业经营者的工商管理培训的方法…………………7-8 1、实施走出去,请进来,增强实践环节推进工商管理培训………………7-82、采取案例教学,培养企业经营者分析与决策的能力…………………8五、结束语………………………………………………………………………8参考文献…………………………………………………………………………9第11页共11页引言工商管理培训对企业的发展起着重要的作用，世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加，培训教育

6、日益法制化与制度化，培训职能日益专业化。然而，大量的培训工作并未取得预期的效果，无论哪个行业、哪个组织的培训工作都存在一些问题。因此，中小企业应该以现代企业管理思想为指导、以企业实际需要为出发点，如何对企业员工进行工商管理方面的培训显得尤为重要。一、我国中小企业开展工商管理培训的重要性和必要性在后金融危机时代，随着我国经济的复苏，我国中小企业将获得新一轮的快速发展，迎接一场新的变革，企业规范化的管理尤为重要，在这场深刻的变革中，企业急需大批懂经营、善管理的人员。这对企业职工培训工作提出了新的、更高的要求。要在短时间内解决这一问题，只有努力挖掘内部潜力，在现有职工中，尤其是管

7、理人员中大面积地普及工商管理知识，全面提高各级管理人员的工作能力与管理水平。越来越多的企业，从战略发展的角度，把工商管理培训作为最重要的投资方向之一，且有管理者和员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业人性化管理的重要指标之一。对企业来说，加强工商管理培训，提高中小企业管理人员素质，是提高中小企业工商管理水平、促进其适应市场的有效途径，是引导和促进中小企业健康发展的一项战略性举措。通过培训，可以提高员工的技术，系统地掌握现代同一领域的最新技术和良好的职业道德，增强企业参与国内外市场竞争的能力。对员工来说