管理人必看的300本书籍49309

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1、管理人必看的300本书籍　　你可以学习你需要学会的任何东西，以达到你为自己树立的任何目标　　你能够做到或能够成为什么，惟一的限制就是你自己的头脑中的框框　　你来自哪里并不重要重要的是你要去往哪里？　　--------摘自<<关键点>>　　在我罗马的书房里，有将近有五千本书。但把它们读过了许多遍以后我发觉，一个人只要有一百五十本精选过的书，就如同掌握了人类一切知识，至少是够用的了或者该知道的都知道了。我用一生中三年的时间来致力于研究这一百五十本书，直到我把它们完全记在心里为止　　--------摘自<

2、<基督山伯爵>>　　知道为什么而活的人，几乎能忍受任何如何活的问题　　---------摘自<<追寻生命的意义>>　　天下万物生于有，有生于无......道生一、一生二、二生三、三生万物　　----------摘自<<老子>>　　上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之。不笑不足以为道　　----------摘自<<老子>>　　博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之　　---------摘自<<中庸>>　　这是我近三年计划精读的书[其中大部分已经读过计划在2011年1.6号前全部读完

3、请家人阿赖及boaidashi监督]选择难免偏颇如果诸位有更好的书籍需要推荐请跟贴欢迎各位批评指正共同讨论我将按照PDCAR原则修改任何家人　　朋友在读此贴时如果你觉得这些书没有必要读时只代表两种情况一是你很NB这些书你都精读过另一种就是你根本就没读过我希望你是代表前一种　　1、记得两年前我从推荐<<一生必看的88本书>>到如今的<<管理人必看的300本书籍>>这其中确实增加了不少经典的书籍有很多是看见家人朋友推荐的精彩帖子而选择上的有些是我重新挑选上在此感谢那些曾经分享过书籍的家人朋友们　　2、只

4、针对没有精读过这些书籍的朋友如果你已经精读完了这些书籍恭喜你！如果你有更好的推荐那怕只推荐一本也请跟贴组织的威力是巨大的排名不分先后在推荐的书名前标上数字只代表序号　　3、你不一定要按照顺序精读从现在开始订个读书计划“天下难事必作于易”从这个大集合里选出你自己喜欢的书籍然后花点银子把书买回来或干脆下载下来疯狂的读吧　　4、我相信只要带着“质疑+努力学习+证明质疑”的认真劲坚持读完该集合的书的朋友必将厚积薄.　　5、如果你学习能力足够强二到五年内精读完[注意是精读]这些大部分书籍是可行的亚洲首富孙正义

5、在20多岁的时候得了一次重病在医院的二年时间里看了近5000本书　　6、献给那些满怀梦想为追寻人生意义而执著拼搏的人们把学到的东西融入到你的工作生活当中力求知行合一世界将会因你而精彩！　　7、坚持每2天写个短书评合一周至少2个书评坚持就是胜利！！！　　　自我激励、修炼类：　　1<<成功法则全书>>拿破仑。希尔　　2<<硅谷禁书>>又名<<最神奇的24堂课>>　　3<<卡耐基全集>>卡耐基　　4<<追寻生命的意义>>感谢家人boaidashi推荐　　5<<聪明的谈话>>泰斯感谢家人ydy135推荐　　

6、6<<关键点>>博恩.崔西电子工业出版社一套关于简化生活、提高业绩和实现人生目标的公认体系　　又名<<高效人生的12个关键点>>　　7<<高效人士的7个习惯>>史蒂芬·柯维　　8<<世界上最伟大的推销员>>本书的主要观点套用老子的一句话就是“无为而无不为”　　9<<羊皮卷>>　　10<<激发无限的潜力>>安东尼·罗宾斯是美国著名心理学专家以及个人、事业和组织问题的协调人，公认的成功学、激励学方面顶尖的大师。　　11<<第五项修炼>>彼得·圣吉《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、

7、建立共同愿景、团队学习、系统思考　　12<<麦肯锡方法>>我读《麦肯锡方法》时候，我发现自己的想法完全被书中的观点代替了。其实估计你也一样;p　　******　　13<<曹操集>>　　14<<诸葛亮集>>　　15<<贞观政要>>唐.吴兢　　16<<帝苑>>唐.李世明　　17<<忍经>>　　18<<人物志>>　　19<<曾国藩家书>>　　20<<经史百家杂钞>>曾国藩　　21<<做最好的自己>>李开复　　22<<思利及人的力量>>李惠森　　如果看完以上这些书籍你还觉得不过瘾的话你还可以看安冬尼。罗宾及

8、陈安之的相关书籍　　创新思维类：　　1<<思维导图>>博赞　　2<<六顶思考帽>>　　3<<重启思维>>汤姆。彼得斯　　4<<重新想象>>汤姆。彼得斯　　5<<全新思维>>　　6<<让思想冲破牢笼>>北京大学出版社王健著　　7<<鱼向反方向游>>　　8<<1000个思维游戏>>上下册　　行动学类：　　1<<请给我结果>>姜汝祥　　2<<要结果不要理由>>姜汝祥　　趋势类：　　1<<大趋势——改变我们生活的十个新方向>>奈斯比特1982　　2<<定见>>奈斯比特　　3<