全省高校中青教师到政府机关

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1、2013年全省高校中青年教师到政府机关和企事业等单位挂职锻炼选派工作指南为加强高校中青年教师队伍建设，提高中青年教师思想政治素质，增强高校中青年教师自觉投身经济社会发展主战场的意识与能力，促进中青年教师全面发展，省教育厅、省财政厅决定在2013年，选派100名高校中青年教师到政府机关、企事业等单位挂职锻炼。根据有关文件精神，特制定《2013年全省高校中青年教师到政府机关和企事业等单位挂职锻炼选派工作指南》。一、选派条件1.具备履行职责所需的政治素质和理论水平，能够卓有成效地开展工作；2.具有强烈的事业心和责任感，有开

2、拓进取精神和创新意识，自愿从事挂职工作；3.学有专长，具有较高的专业知识和挂职岗位所必需的业务及管理能力；4.原则上在高校工作3年以上，副高以上职称或硕士研究生以上学历；5.年龄一般在45周岁以下，身体健康，适应挂职岗位工作。二、名额分配62013年从合肥工业大学、安徽大学、安徽师范大学、安徽农业大学、安徽工程大学、安徽理工大学、安徽工业大学、安徽建筑大学、合肥学院、安徽科技学院、皖西学院、滁州学院、安徽职业技术学院、安徽水利水电职业技术学院、安徽工商职业学院、六安职业技术学院、安徽国防科技职业学院、皖西卫生职业学院

3、等18所高校选派中青年教师进行挂职锻炼，具体名额见附件1。三、挂职岗位、方式与时间按照人岗相适、专业对口、发挥专长的原则，根据挂职人员意愿，由派出学校与挂职单位充分协商，科学合理安排挂职岗位。挂职可采取脱产或兼职方式进行。以脱产方式挂职要确保正常工作时间在挂职单位。以兼职方式挂职可以根据挂职单位需求和实际情况，灵活掌握和合理安排时间。挂职时间原则上为一年。如果工作需要，经挂职单位同意，可以缩短或延长挂职时间，但最短不少于半年。四、挂职人员职责1.挂职期间要以挂职岗位工作为主，保证在挂职单位必要的工作时间。2.6积极参

4、与挂职单位相关工作，充分发挥所在高校和挂职单位资源，为挂职单位发展献计献策，帮助解决实际问题。特别是根据挂职单位实际需求，结合所在学校学科专业优势，探索组建服务团队，共同服务挂职单位。3.遵守挂职单位工作纪律和各项规章制度，服从挂职单位工作安排，不得擅离挂职岗位。4.挂职期间须主动向所在学校汇报思想、工作情况。挂职期满后，对挂职工作进行全面总结，由挂职单位盖章后报送所在学校。五、挂职人员有关待遇1.挂职期间，挂职人员的一切人事关系不变，原职务、工资、福利、待遇、岗位与所在学校其他在职人员同等对待，挂职结束后一般回原单

5、位工作。2.省教育厅按每人1万元，对每位挂职人员给予经费资助。资助经费下拨挂职人员所在学校，由所在学校统筹用于挂职人员往返路费、住宿、就餐、通讯和生活补助。挂职人员所在学校也可结合实际，给予挂职人员的生活补助。六、有关要求1.各有关高校务必高度重视中青年教师挂职锻炼选派工作，从讲政治、讲大局的高度，加强领导，精心组织，积极动员符合条件的优秀教师报名参加挂职锻炼。有关高校人事处要根据挂职锻炼选派条件，认真审核并确定挂职锻炼人选，报学校主要领导同意。根据挂职锻炼确定人选情况，积极联系并落实挂职单位和挂职岗位，切实把挂职锻

6、炼选派工作落到实处。。62.有关高校要加强与挂职单位的协调与合作，共同做好对挂职人员的管理。挂职人员挂职期间，有关高校要保持与挂职人员、挂职单位的经常性联系，关心和了解挂职情况，适时进行走访慰问，帮助解决实际困难，全力支持挂职人员全身心投入挂职单位工作。挂职人员挂职期满后，有关高校人事处要会同挂职人员所在院系、挂职单位共同对挂职人员进行考核，考核结果作为学校干部使用、专业技术职务晋升的重要依据，同等条件下优先考虑。考核不合格的，取消挂职期间一切待遇。3.8月15日前，有关高校将本校中青年教师挂职锻炼选派人员情况一览表

7、（附件2）报省教育厅。同时将电子文本发送至电子邮箱：rsc@ahedu.gov.cn。6附件1高校中青年教师挂职锻炼选派名额1、合肥工业大学4名2、安徽大学8名3、安徽师范大学3名4、安徽农业大学7名5、安徽理工大学9名6、安徽工业大学1名7、安徽工程大学10名8、安徽建筑大学4名9、合肥学院1名10、安徽科技学院7名11、皖西学院13名12、滁州学院5名13、六安职业技术学院4名14、安徽国防科技职业学院11名15、皖西卫生职业学院1名16、安徽职业技术学院5名17、安徽水利水电职业技术学院5名18、安徽工商职业学

8、院2名6附件2高校中青年教师挂职锻炼选派人员情况一览表学校名称：（盖章）填表时间：年月日姓名性别年龄政治面貌学历学位从事专业行政职务任职时间职称任职时间挂职单位挂职岗位备注选派工作联系人姓名：联系电话（手机）：6