职类、职种、职级体系的划分及职业发展通道设计

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1、免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/职位类别划分(修订稿)第一部分前言一、修订说明随着公司的发展,原华为人字【1999】27号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要,在征求各部门意见的基础上,特对原华为人字【1999】27号文件进行本次修订。二、概述华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。三、职位类别划分的作用1.作为制定职位说明书的基础,职位说明

2、书中的职位类别须和本规定保持一致。2.作为人力资源调配的依据。3.服务于任职资格工作,员工可以从第一族至第五族中选取相应的族、类申请合适的任职资格(含管理任职资格和专业技术任职资格)。4.工作性质相似的职位归为一类,为人事评价奠定基础。5.为人力资源的其他工作服务,如人力资源统计等。四、职位类别应用说明1.当应用职位类别时,应选取第三层次(子类),如审计部的专业人员选取“审计”;当类别划分只有两个层次时,应选取第二层次(类),如客户经理选取“销售类”。免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.tea

3、sm.cn/免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/2.当某类(第二层次)中无适当的子类(第三层次)时,填写“其他”。3.三级管理者在填写“三级管理类”的同时,必须填写相应的专业/技术/营销族中的类,四级管理者和五级管理者填写“四级管理类”或“五级管理类”,建议同时填写相应的专业/技术/营销族中的类。第二部分华为公司职位类别划分一、管理族(一)五级管理类(二)四级管理类(三)三级管理类二、营销族(一)销售类(二)产品类(三)营销策划类(四)市场财经类(五)公共关系类三、专业族(一

4、)计划类1、物流计划2、财经计划免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/3、调度统筹4、计划统计5、市场计划(二)IT类1、系统管理2、网络管理3、应用管理4、规划控制(三)流程管理类(四)财经类1、财务管理2、国际财务3、出纳4、会计①(本部)会计②办事处会计5、审计6、金融(五)采购类1、专家团成员2、采购工程师3、采购员免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高

5、达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/4、进出口业务(六)人力资源类1、招聘2、考评3、培训4、薪酬管理5、人事管理6、员工关系7、综合(七)项目管理类1、计划管理与监控2、财经与成本管理3、资源管理(八)产品数据管理类1、BOM管理2、技术文件管理/标准化(九)销售管理类(十)投标商务类(十一)合同管理类1、采购合同管理2、合同审计3、合同成套免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注

6、册网站:http://goodword.teasm.cn/免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/4、合同验收(十二)质量管理类(十三)监控类(十四)订单管理类(十五)行政类1、秘书2、行政管理(十六)法律类(十七)广告宣传类(十八)编辑类(十九)基建类(二十)医务类四、技术族(一)系统类(二)软件类1、主机软件2、网管软件3、服务器软件4、数据库软件5、增值业务软件6、装备软件7、信令/协议软件免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://go

7、odword.teasm.cn/免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/(三)硬件类1、单板软件2、单板硬件3、光器件4、装备硬件5、器件(四)测试类1、软件测试2、硬件测试(五)机械类1、结构(六)技术支援类1、工程技术2、工程设计3、工程管理4、品类管理5、技术培训6、网络规划7、服务销售8、客户服务(七)特殊技术类1、ASIC数模免费注册商城,每天三小时推广,每月收入高达3000以上:注册网站:http://goodword.teasm.cn/免费注册商城,每天三小时推广,

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