加强党性修养的标准不够高

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1、加强党性修养的标准不够高 　　加强党性修养的标准不够高：“加强党性修养,锤炼思想作风”剖析材料 “加强党性修养，锤炼思想作风”剖析材料 ——朱海平 　　通过支队开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，本人深受启发，感受颇多，这次教育整顿活动，是一次破解自身存在问题的极好机会。通过学习，自己充分认识到，只有深化理论学习，进一步解放思想，求真务实地工作，才能忠实履行新世纪新阶段我军历史使命。只有着力加强党性修养塘，着力纠治倾向性问题蛀，着力提高法规制度执拐行力，才能使自身党性兰观念不断得到增强，政烫治信仰更加坚定。只有主不断地转变作风，增强鸳作表率的意识，才能

2、树秤立良好的学风、工作作援风、生活作风，更好地扎推进部队建设科学发展待，个人价值才会得以实移现，联系本人实际进行禹深刻反思，查摆自己存菌在的问题，找到了不足妙。 一、存在的主要问题耪 　　1、党性观念不够泽强、宗旨意识有所淡化携。在高举旗帜、听党指泼挥的大是大非问题上头牲脑是清醒的，立场是坚刚定的。但在一些具体问领题上敏锐性不够强，讲控政治的具体能力不够高咽，对社会上一些似是而垂非甚至一些错误观点见斩怪不怪，对不健康甚至果有损党的形象的一些灰单色东西抵制力与监督力赃不够，有时在原则问题丛上缺乏较真碰硬作风，啤对一些小事坚持原则性蹭不够好，存在小错能改蔷就行的错误思

3、想，对自辖己及下属有错误时，偶艳尔有做老好人的现象。拭有时受家庭事情的影响脆，没有把全部心思和精竖力用在工作上。对阶段砰性工作有急于求成的想沿法，存在思想浮躁。对衷上级的决策指示学习不彝够深入、理解不透彻，臻对意识形态领域斗争、擂国家和军队深化调整改辟革大局、官兵的思想动堪态关注不够，存在反应贾麻木等现象。 　　2、侥作风漂浮、工作求真务桔实有差距、主动性不强帐。对上级交待的工作任阵务虽能尽心尽力去完成坎，但主动想事谋事少，脉出谋划策少。存在做事蜂 　　情、干工作只从自炙身业务出发的思想，在梧无私奉献上做得还不够婴好，特别是对“杂”、岭“繁”、“琐”的工作烂，有厌

4、烦情绪，总觉得邱是一些小事，不想干。特对扎根警营干事业信心先不足、动力不强，抓经洲常打基础的默默无闻的尤工作用心不够，献身警凰营意识有所淡化，有一跟些患得患失情绪，存在食着攀比心理，工作热情差与科学态度不统一，存吝在报喜藏忧、掩盖矛盾蛔，大事化小、小事化了骗的现象。 　　3、素质塑能力有差距，开拓创新填意识不强。认为对本职森业务已了解掌握，自己豹能胜任本职，缺乏应有故的紧迫感和责任感，理樱解思维能力停留在原来训的层次上，一度放松了澡对自己的标准和要求，遥工作上求稳怕乱。存在莫习惯思维，思想习惯性庚、方法习惯性、行为习屏惯性，对一些工作、一厉些事情自觉不自觉的抱壹着

5、过去的东西不放，一橇旦不一样就产生排斥心雨理，觉得这不正常，有眩时做工作不重视时效性良，习惯按部就班，小进行则满，小进则安，盲目皋乐观的现象。对新时期职军事、政治工作了解不钢多，同新时期复合型人灶才、学习型干部的标准眼相比，差距比较大。对俺部队建设中出现的新情柏况新问题，有时感觉想治不出，悟不出更多的新早东西，提不出好的建议漠，离首长、领导的要求饥有一定距离，缺乏创一哉流、出精品的高标准。日 　　4、群众观念不牢癸、服务意识有所淡化。契对贯彻胡主席倡导的“荐四种风气”落实比较好质。但在工作指导上有偏茂差，对部队建设一些深贡层次问题、难题关注不袖够，对工作中出现的新

6、缠情况、新问题把握不准憾，为官兵服务意识不够丈深刻，对上负责与对下涕负责不一致，一些实际奠困难存在强调客观原因阳，主观努力、破解难题癣的力度不够。 　　5、锈号令意识不强、法纪意碗识淡薄。能做到廉洁自盐律，严格要求。但仍然珐存在一些标准不够高、销要求不够严的问题，缺腋少法律知识，法纪观念隶不强，对落实指示存在满打折扣、报喜藏忧；自肋律意识不够强，存在社邵会交往不够慎重，对庸哗俗文化津津乐道，精力狙外移的现象。 二、存在抱问题的原因 　　1、宗疡旨观念淡化，对理论学曰习重要性和必要性的认炒识不足。一是认识上有臣偏差。认为世界观、人酶生观已经基本成形，政渐治理论多学一

7、点、少学立一点关系不大，直接效哀果不明显，也动摇不了肇理想信念，有时把学习召理论当作软任务，把业趋务工作作为硬指标，出葱现了理论学习与业务工阳作脱节的现象；二是思阎想上有松懈情绪，对学逗理论总认为是形式，满缕足于表面上的一知半解业，缺乏足够的知识恐慌奈感和本领恐慌感；三是蛊对务虚和务实的关系处沦理不好。总认为理论是渝虚的，干才是实的。只沈要把工作干好了，任务佣完成了，理论学习马虎煮点不显形，不要紧。 　烦　2、思想松懈，缺乏椒敏感性和紧迫感。面对搏知识更新速度的加快和悼部队新情况新问题的不游断涌现，缺乏应有的危狼机感和紧迫感。对新知轰识特别是对高科技知识撑学习兴趣

8、提不上来，