新时期班主任如何开展班级管理工作.doc

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1、新时期班主任如何开展班级管理工作【摘要】班级管理工作是一项复杂而艰巨的工作，要求班主任要有正确的方法，坚持动之以情，晓之以理，持之以恒的原则，注重正面教育为主，耐心疏导为主，理解关心为主。【关键词】班级管理；心理；爱心民主【Abstract】Theclassandgradesupervisoryworkisanitemcomplexandthearduouswork,requeststheteacherinchargetohavetohavethecorrectmethod,persistedmovesitbythesentimen

2、t,educateswithreason,theprinciplewhichperseveres,theattenionpositiveeducationprimarily,thepatienceunblocksprimarily,understoodcaresaboutprimarily.【Keywords】Theclassandgrademanages;Psychology;Compassiondemocracy随着课程改革的不断深入，班级管理工作越来越重要。班级管理的实质是管理学生，而管理学生的本质核心是学生人格修养、习惯的培

3、养，大多数家长感到自己的孩子越来越不听话敷师们也普遍认为，现在的学生越来越难教了。孩子们整天想些什么这可能是老师、家长们最想弄清楚的问题。那么如何有效的管理学生，让学生“顺”起来，让学生热爱班级，健康快乐地学习，是每位班主任应该思考的问题。笔者自己多年担任班主任工作，自认为比较关心。了解学生，今年还有幸管理高一年级。无论是自己班上的还是年级其他班的学生，自己接触的较多，耳闻目睹了学生中的一些事：比如每次进行统考，大多数学生倍感压力，特别是成绩出来后，学生们更是表情复杂，言语之中透着自责，惶恐，不安和沮丧。再比如，学校每次组织召开的学

4、生家长会，到会家长总是成绩好的居多，而成绩不理想的学生则不愿让家长参加会议，有相当一部分学生总是找借口和理由不让自己的家长到会。尤其是这学期发生的几件事情着实让笔者触动不小。学生张倩，上学期在同学们中堪称“佼佼者’’，可是本学期像换了个人儿似的，令人不解。先是经常头疼发烧，后来就老觉得浑身那儿都不舒服，神情较为沮丧，体检也没有什么毛病。我多次了解并找她谈话的结果，竟因为一次小小的月底考试，成绩下降了三个名次!后来她自己也下决心，拼命往前赶，工夫没少下，可结果却越来越糟，现在她在学习上缺乏信心，成绩不用说可想而知；学生苏文的家长来电话

5、说，自己的孩子因为成绩不好要被调班，最近思想压力特别大，哭着闹着说不上学了，他认为老师有意和他过不去，对他有偏见，有好几件事都忽略了他；学生刘祥，因为在课堂上搞小动作，不服课任老师批评教育，负气离家出走；还有学生王龙在同学中动辄挑起事端，屡教不改……这只不过是我举的几个典型例子。可能连你也会感到纳闷：现在的孩子到底怎么啦?他们的心理何以变得如此脆弱，学生们暴露出的各种心理问题不能不引起人们深思。3上面说到的现象，一方面与我们现行的教育制度有很大的关系。我国的教育正处在由应试教育向素质教育转变时期，各地也都纷纷采用新教材进行教学。由于

6、新的考试方案还未制订出来，各地仍旧在延用原来的考试方案，特别是原来的高考方案。因此升学给学生带来了很大的压力；另一方面与学生自己所处的环境特别是家庭环境有极大关系。其实只要我们冷静思考就不难得出答案。分析那些“问题”学生，不外乎这样几种情形：①他们其中大多都是独生子女，从小就泡在“蜜罐”里。在家里是，小皇帝，唯我独尊。吃、穿、用都由父母包办代替，即使是小小的磕绊，家人也会心疼不已，这样的孩子经受挫折的能力可想而知；②一些学生家长忙于赚钱，疏于对孩子管教，在吃穿上一味满足孩子，而孩子内心需要什么则从不关心，这类孩子缺乏亲情内心孤独；③

7、一些孩子对家家庭突然变化接受不了如亲人去世、父母离异，特别是后一种对孩子的感情伤害最大。这些孩子在学校、在班里、在同龄人当中，他渴求被呵护和拥戴。而一旦失去了他在家里那种优越感，他就会感到沮丧、失望，一旦受到挫折，那些管教不严的学生其自私、任性枉为的一面也暴露出来。笔者认为这些其实都是当代中学生心理脆弱的表现，有的学生在相互交往中即使受了小小挫折也会打大出手。因此，针对这些情况笔者认为新时期班主任要做好班级管理工作，应重点从以下几个方面作为切入点：1要正确认识学生的心理特点，引导学生走出心理误区现在的中学生以张扬自我，追求快乐为目标

8、，他们对自己喜欢的事情会乐此不疲地去做，而对家长和老师所强调的一些事常常无动于衷。由于他们这个年龄段正处于世界观形成阶段，他们对许多事情的看法往往不是很成熟，因而做起事来往往是非不分，自然也就会做出一些“出格”的事。所以，班主任在工作